INSPEKTOR (K/M) W REFERACIE I GN W WYDZIALE GOSPODARKI NIERUCHOMOŚCIAMI

Zakres obowiązków: W zakresie ustawy o gospodarce nieruchomościami w szczególności: - przejmowanie nieruchomości do zasobów nieruchomości Powiatu,-ewidencjonowanie i aktualizacja bazy danych o nieruchomościach stanowiących własność Powiatu,-prowadzenie ewidencji środków trwałych nieruchomości stanowiących własność Powiatu w programie cogisoft-oddawanie nieruchomości wchodzących w skład zasobu Powiatu w najem i dzierżawę oraz naliczanie należności z tych tytułów i ich aktualizacja,-zlecanie zabezpieczenia nieruchomości przed uszkodzeniem lub zniszczeniem,-przygotowywanie do zbycia nieruchomości wchodzących w skład zasobu,-wykonywanie czynności związanych z naliczaniem należności za nieruchomości udostępnione z zasobu,-przygotowanie dokumentacji do prowadzenia postępowania sądowego o własność lub inne prawa rzeczowe na nieruchomości, o roszczenie ze stosunku najmu lub dzierżawy, o stwierdzenie nabycia spadku, o stwierdzenie nabycia własności nieruchomości przez zasiedzenie, -przygotowanie wykazów nieruchomości przeznaczonych do sprzedaży, do oddania w użytkowanie wieczyste, użytkowanie, najem lub dzierżawę, -zawiadamianie byłych właścicieli, najemców lokali mieszkalnych, a także osób, którym przysługuje roszczenie o nabycie nieruchomości o przysługującym im pierwszeństwie w przypadku zbywania nieruchomości,-przygotowywanie i prowadzenie przetargów na nieruchomości przeznaczone do sprzedaży lub oddania w użytkowanie wieczyste wraz z przygotowaniem dokumentów do zawarcia umowy notarialnej,-prowadzenie postępowania i przygotowanie niezbędnej dokumentacji oraz umów w sprawie oddania w użytkowanie wieczyste lub sprzedaży nieruchomości w trybie bezprzetargowym, -prowadzenie postępowania i przygotowanie umów sprzedaży prawa użytkowania wieczystego, użyczenia, użytkowania, jako ograniczonego prawa rzeczowego,-przygotowywanie dokumentacji dla dokonania darowizny nieruchomości na cele publiczne lub na rzecz gminy, a także prowadzenie spraw z zakresu zamiany nieruchomości,-ustalanie stanu prawnego nieruchomości, przedkładanie wyjaśnień, stanowisk, akt dłużników dla Zespołu Radców Prawnych z zakresu spraw dotyczących mienia Powiatu oraz opinii w postępowaniach dot. stwierdzenia niepodpadania nieruchomości pod działanie Dekretu PKWN-prowadzenie postępowania i przygotowanie umów w sprawie sprzedaży lokali na rzecz ich najemców lub dzierżawców wraz z ustanowieniem odrębnej własności lokali, ustaleniem praw i obowiązków właścicieli lokali, a także prowadzenie postępowania w sprawach sprzedaży lokali mieszkalnych w trybie ustawy z dnia 15 grudnia 2000 r. (lokale zakładowe),-prowadzenie postępowania i przygotowanie dokumentacji dotyczącej ustanowienia odrębnej własności lokali,-wyrażanie zgody na zrzeczenie się nieruchomości przez właściciela lub użytkownika wieczystego na rzecz Powiatu,-występowanie z wnioskiem o dokonywanie podziału nieruchomości oraz wydawanie opinii o podziale nieruchomości stanowiących własność Powiatu,-wydawanie decyzji o wygaśnięciu trwałego zarządu,-wydawanie decyzji o przekazywaniu trwałego zarządu między jednostkami organizacyjnymi na ich wniosek,-przyjmowanie wniosków o przejęcie nieruchomości lub ich części, zbędnych dotychczasowym zarządcom,-występowanie z żądaniem zwrotu kwoty równej udzielonej bonifikacie, jeżeli nabywca przed upływem 10 lat zbył nieruchomość lub wykorzystał na inne cele,-wydawanie decyzji o pozbawieniu udzielonej bonifikaty przy oddawaniu nieruchomości w trwały zarząd, jeżeli nastąpiła trwała zmiana celu wykorzystywania nieruchomości lub nieruchomość oddana została w najem lub dzierżawę,-kontrola nieruchomości przekazanych w drodze darowizny lub sprzedanych z udzieleniem bonifikaty,-archiwizacja dokumentów wytworzonych na stanowisku pracy.Starostwo Powiatowe oferuje:- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę pracę;- pierwsza umowa zawierana jest na czas określony 6 miesięcy;- zatrudnieni będzie możliwe najwcześniej od 1 czerwca 2026 r.- w przypadku osoby po raz pierwszy podejmującej pracę w jednostce samorządu terytorialnego, organizuje się służbę przygotowawczą;- możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych;- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagrody jubileuszowe;- praca w miłej atmosferze;- terminowo wypłacane wynagrodzenie;- możliwość korzystania z funduszu socjalnego.Nie jest możliwe łączenie zatrudnienia w Starostwie z wykonywaniem zajęć tożsamych, pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które osoba wykonywać będzie w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność.Ograniczenia wynikające z ustawy o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne.

Szczegóły

• Oferta pracy
• INSPEKTOR (K/M) W REFERACIE I GN W WYDZIALE GOSPODARKI NIERUCHOMOŚCIAMI
• Numer
• StPr/2026-04-09/0356
• Dodane przez
• Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego

Warunki pracy i płacy

• Miejsce pracy:
• ul. Przy Moście 1, 30-962 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie
• Zakres obowiązków
• W zakresie ustawy o gospodarce nieruchomościami w szczególności: - przejmowanie nieruchomości do zasobów nieruchomości Powiatu,-ewidencjonowanie i aktualizacja bazy danych o nieruchomościach stanowiących własność Powiatu,-prowadzenie ewidencji środków trwałych nieruchomości stanowiących własność Powiatu w programie cogisoft-oddawanie nieruchomości wchodzących w skład zasobu Powiatu w najem i dzierżawę oraz naliczanie należności z tych tytułów i ich aktualizacja,-zlecanie zabezpieczenia nieruchomości przed uszkodzeniem lub zniszczeniem,-przygotowywanie do zbycia nieruchomości wchodzących w skład zasobu,-wykonywanie czynności związanych z naliczaniem należności za nieruchomości udostępnione z zasobu,-przygotowanie dokumentacji do prowadzenia postępowania sądowego o własność lub inne prawa rzeczowe na nieruchomości, o roszczenie ze stosunku najmu lub dzierżawy, o stwierdzenie nabycia spadku, o stwierdzenie nabycia własności nieruchomości przez zasiedzenie, -przygotowanie wykazów nieruchomości przeznaczonych do sprzedaży, do oddania w użytkowanie wieczyste, użytkowanie, najem lub dzierżawę, -zawiadamianie byłych właścicieli, najemców lokali mieszkalnych, a także osób, którym przysługuje roszczenie o nabycie nieruchomości o przysługującym im pierwszeństwie w przypadku zbywania nieruchomości,-przygotowywanie i prowadzenie przetargów na nieruchomości przeznaczone do sprzedaży lub oddania w użytkowanie wieczyste wraz z przygotowaniem dokumentów do zawarcia umowy notarialnej,-prowadzenie postępowania i przygotowanie niezbędnej dokumentacji oraz umów w sprawie oddania w użytkowanie wieczyste lub sprzedaży nieruchomości w trybie bezprzetargowym, -prowadzenie postępowania i przygotowanie umów sprzedaży prawa użytkowania wieczystego, użyczenia, użytkowania, jako ograniczonego prawa rzeczowego,-przygotowywanie dokumentacji dla dokonania darowizny nieruchomości na cele publiczne lub na rzecz gminy, a także prowadzenie spraw z zakresu zamiany nieruchomości,-ustalanie stanu prawnego nieruchomości, przedkładanie wyjaśnień, stanowisk, akt dłużników dla Zespołu Radców Prawnych z zakresu spraw dotyczących mienia Powiatu oraz opinii w postępowaniach dot. stwierdzenia niepodpadania nieruchomości pod działanie Dekretu PKWN-prowadzenie postępowania i przygotowanie umów w sprawie sprzedaży lokali na rzecz ich najemców lub dzierżawców wraz z ustanowieniem odrębnej własności lokali, ustaleniem praw i obowiązków właścicieli lokali, a także prowadzenie postępowania w sprawach sprzedaży lokali mieszkalnych w trybie ustawy z dnia 15 grudnia 2000 r. (lokale zakładowe),-prowadzenie postępowania i przygotowanie dokumentacji dotyczącej ustanowienia odrębnej własności lokali,-wyrażanie zgody na zrzeczenie się nieruchomości przez właściciela lub użytkownika wieczystego na rzecz Powiatu,-występowanie z wnioskiem o dokonywanie podziału nieruchomości oraz wydawanie opinii o podziale nieruchomości stanowiących własność Powiatu,-wydawanie decyzji o wygaśnięciu trwałego zarządu,-wydawanie decyzji o przekazywaniu trwałego zarządu między jednostkami organizacyjnymi na ich wniosek,-przyjmowanie wniosków o przejęcie nieruchomości lub ich części, zbędnych dotychczasowym zarządcom,-występowanie z żądaniem zwrotu kwoty równej udzielonej bonifikacie, jeżeli nabywca przed upływem 10 lat zbył nieruchomość lub wykorzystał na inne cele,-wydawanie decyzji o pozbawieniu udzielonej bonifikaty przy oddawaniu nieruchomości w trwały zarząd, jeżeli nastąpiła trwała zmiana celu wykorzystywania nieruchomości lub nieruchomość oddana została w najem lub dzierżawę,-kontrola nieruchomości przekazanych w drodze darowizny lub sprzedanych z udzieleniem bonifikaty,-archiwizacja dokumentów wytworzonych na stanowisku pracy.Starostwo Powiatowe oferuje:- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę pracę;- pierwsza umowa zawierana jest na czas określony 6 miesięcy;- zatrudnieni będzie możliwe najwcześniej od 1 czerwca 2026 r.- w przypadku osoby po raz pierwszy podejmującej pracę w jednostce samorządu terytorialnego, organizuje się służbę przygotowawczą;- możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych;- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagrody jubileuszowe;- praca w miłej atmosferze;- terminowo wypłacane wynagrodzenie;- możliwość korzystania z funduszu socjalnego.Nie jest możliwe łączenie zatrudnienia w Starostwie z wykonywaniem zajęć tożsamych, pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które osoba wykonywać będzie w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność.Ograniczenia wynikające z ustawy o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne.
• Rodzaj umowy:
• -
• Wymiar etatu:
• 1.000
• Zmianowość:
• jedna zmiana
• Liczba godzin pracy w tygodniu:
• 40.00
• Liczba godzin pracy w miesiącu:
• -
• Data rozpoczęcia:
• 01.06.2026
• Data zakończenia pracy:
• -
• Wynagrodzenie brutto
• od 7 880 do 8 400 PLN
• System wynagradzania:
• Czasowy ze stawką miesięczną
• Zawód:
• specjalista administracji publicznej

Wymagania

• Konieczne:
•    Wykształcenia: wyższe (w tym licencjat),
    
• Inne:
• Niezbędne wymagania od osób ubiegający się o zatrudnienie:Spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r., poz. 1135 t.j.), dla stanowisk urzędniczych, w tym:1) Obywatelstwo polskie,2) Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,3) Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,4) Nieposzlakowana opinia,5) Kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku, t.j.: wykształcenie wyższe w zakresie: prawa, administracji, geodezji, gospodarki nieruchomościami oraz minimum 3-letni staż pracy LUBwykształcenie średnie o profilu: administracyjnym, geodezyjnym oraz co najmniej 5-letni staż pracy.Wymagania dodatkowe od osób ubiegających się o zatrudnienie:1. Wiedza specjalistyczna i umiejętność stosowania odpowiednich przepisów z zakresu zadań realizowanych przez Wydział, w szczególności znajomość przepisów prawnych:a) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego,b) ustawa kodeks cywilny z dnia 23 kwietnia 1964 r. część ogólna, prawo rzeczowe, prawo spadkowe,c) ustawa o gospodarce nieruchomościami z dnia 21 sierpnia 1998 r.e) przepisów ustawy o samorządzie powiatowym, o pracownikach samorządowych, o ochronie danych osobowych, o dostępie do informacji publicznej.2. Zdolność i skłonność do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.3. Dobra organizacja pracy.4. Umiejętność obsługi komputera z pracą w programie Word, Excel, Lex, na poziomie niezbędnym do realizacji zadań.5. Mile widziany roczny staż pracy w administracji publicznej na stanowisku urzędniczym.6. Mile widziane studia podyplomowe w zakresie szacowania nieruchomości.7. Umiejętności w zakresie komunikacji werbalnej - formułowanie wypowiedzi w sposób gwarantujący ich zrozumienie, udzielanie wyczerpujących i rzeczowych odpowiedzi.8. Umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej - stosowanie przyjętych form i stylu korespondencji oraz języka i treści pism.9. Umiejętność pracy w zespole.

Dane pracodawcy

• Pracodawca
• Starostwo Powiatowe w Krakowie
• Adres www
• www.powiat.krakow.pl
• Sposób aplikowania
• bezpośrednio do pracodawcy
• Nazwa urzędu pracy
• Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego
• Adres
• ul. Al.Słowackiego 20, 30-037 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie
• Osoba do kontaktu
• Marlena Jodłowska
• Numer telefonu
• 12 6344266
• E-mail
• -