PRACOWNIK SOCJALNY (K/M) W DZIALE POMOCY ŚRODOWISKOWEJ

Zakres obowiązków: Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:a) praca socjalna;b) przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;c) dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;c) udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom/rodzinom i grupom społecznościowym, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji życiowej lub zaspakajać niezbędne potrzeby życiowe;d) skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań;e) pomoc w uzyskaniu dla osób/rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;e) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;f) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;g) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;h) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;i) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia.Praca na podstawie umowy na okres próbny (3 miesiące), jednozmianowa w godz. 7.30-15.30, stacjonarna i w terenie. Zatrudnienie luty/marzec 2026 r.

Szczegóły

• Oferta pracy
• PRACOWNIK SOCJALNY (K/M) W DZIALE POMOCY ŚRODOWISKOWEJ
• Numer
• StPr/26/0122
• Dodane przez
• Powiatowy Urząd Pracy w Bielsku-Białej

Warunki pracy i płacy

• Miejsce pracy:
• Karola Miarki 11, 43-300 Bielsko-Biała, powiat: m. Bielsko-Biała, woj: śląskie
• Zakres obowiązków
• Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:a) praca socjalna;b) przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;c) dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;c) udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom/rodzinom i grupom społecznościowym, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji życiowej lub zaspakajać niezbędne potrzeby życiowe;d) skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań;e) pomoc w uzyskaniu dla osób/rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;e) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;f) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;g) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;h) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;i) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia.Praca na podstawie umowy na okres próbny (3 miesiące), jednozmianowa w godz. 7.30-15.30, stacjonarna i w terenie. Zatrudnienie luty/marzec 2026 r.
• Rodzaj umowy:
• -
• Wymiar etatu:
• 1.000
• Zmianowość:
• jedna zmiana
• Liczba godzin pracy w tygodniu:
• 40.00
• Liczba godzin pracy w miesiącu:
• 160.00
• Data rozpoczęcia:
• 01.03.2026
• Data zakończenia pracy:
• -
• Wynagrodzenie brutto
• od 5 040 PLN
• System wynagradzania:
• Czasowy ze stawką miesięczną
• Zawód:
• pracownik socjalny

Wymagania

• Konieczne:
•    Wykształcenia: wyższe (w tym licencjat), inne, kierunek: praca socjalna,
    Uprawnienia: obsługa komputera,
• Inne:
• WYMAGANIA NIEZBĘDNE ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM PRACY1. Wykształcenie zgodne z art. 116 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej, tj. pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:a) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;b) ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;c) do dnia 31 grudnia 2013r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:- pedagogika;- pedagogika specjalna;- politologia;- polityka społeczna;- psychologia;- socjologia;- nauki o rodzinie.d) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w ppkt ce) spełnia wymagania zawarte w art. 156 ustawy z 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz.U.2024.901)2. Posiadanie obywatelstwa polskiego.3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.4. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.5. Nieposzlakowana opinia.WYMAGANIA DODATKOWE (MILE WIDZIANE)1. Posiadanie udokumentowanego stażu pracy w jednostkach pomocy społecznej.2. Znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawyo ochronie danych osobowych, a także aktów wykonawczych.3. Znajomość obsługi komputera (MS Windows, MS Office).4. Odpowiedzialność, systematyczność, komunikatywność, umiejętność sprawnej organizacji pracy.5. Umiejętność pracy zespołowej.6. Umiejętność pracy w stresujących warunkach pod presją czasu i różnorodności zadań.

Dane pracodawcy

• Pracodawca
• Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Bielsku-Białej
• Adres www
• -
• Sposób aplikowania
• bezpośrednio do pracodawcy
• Nazwa urzędu pracy
• Powiatowy Urząd Pracy w Bielsku-Białej
• Adres
• Karola Miarki 11, 43-300 Bielsko-Biała, powiat: m. Bielsko-Biała, woj: śląskie
• Osoba do kontaktu
• -
• Numer telefonu
• 33 499 56 69
• E-mail
• -