REFERENT / REFERENTKA W REFERACIE OBSŁUGI MIESZKAŃCÓW

Zakres obowiązków: a)Koordynowanie działań Referatu związanych z lokalami mieszkalnymi przeznaczonymi na potrzeby Społecznej Agencji Najmu.b)Koordynowanie cyklicznej kontroli umów najmu na czas nieoznaczony.c)Współpraca z Wydziałem Mieszkalnictwa UMK nad przygotowaniem projektów zarządzeń Prezydenta Miasta Krakowa, m.in. w sprawie zmiany wysokości czynszów.d)Współpraca przy koordynacji działań Referatu związanych z przygotowaniem i wysyłką, m.in. wypowiedzeń wysokości czynszu.e)Weryfikacja wniosków, m.in. o wszczęcie postępowania eksmisyjnego lub kierowanych do zewnętrznych instytucji.f)Sprawdzanie umów najmu, aneksów i porozumień.g)Przygotowywanie comiesięcznych zbiorczych zestawień.[Praca na czas określony] : 6 m-cy (z możliwością zawarcia kolejnej umowy)[Godziny pracy] 7:30-15:30[System wynagrodzenia] : wynagrodzenie miesięczne, dodatek stażowy, premiahttps://www.bip.krakow.pl/?bip_id=32&sub_dok_id=104362&nab_id=14461&MODE=nab&ACT=info

Szczegóły

• Oferta pracy
• REFERENT / REFERENTKA W REFERACIE OBSŁUGI MIESZKAŃCÓW
• Numer
• StPr/26/0295
• Dodane przez
• Grodzki Urząd Pracy w Krakowie

Warunki pracy i płacy

• Miejsce pracy:
• Bolesława Czerwieńskiego 16, 31-319 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie
• Zakres obowiązków
• a)Koordynowanie działań Referatu związanych z lokalami mieszkalnymi przeznaczonymi na potrzeby Społecznej Agencji Najmu.b)Koordynowanie cyklicznej kontroli umów najmu na czas nieoznaczony.c)Współpraca z Wydziałem Mieszkalnictwa UMK nad przygotowaniem projektów zarządzeń Prezydenta Miasta Krakowa, m.in. w sprawie zmiany wysokości czynszów.d)Współpraca przy koordynacji działań Referatu związanych z przygotowaniem i wysyłką, m.in. wypowiedzeń wysokości czynszu.e)Weryfikacja wniosków, m.in. o wszczęcie postępowania eksmisyjnego lub kierowanych do zewnętrznych instytucji.f)Sprawdzanie umów najmu, aneksów i porozumień.g)Przygotowywanie comiesięcznych zbiorczych zestawień.[Praca na czas określony] : 6 m-cy (z możliwością zawarcia kolejnej umowy)[Godziny pracy] 7:30-15:30[System wynagrodzenia] : wynagrodzenie miesięczne, dodatek stażowy, premiahttps://www.bip.krakow.pl/?bip_id=32&sub_dok_id=104362&nab_id=14461&MODE=nab&ACT=info
• Rodzaj umowy:
• -
• Wymiar etatu:
• 1.000
• Zmianowość:
• jedna zmiana
• Liczba godzin pracy w tygodniu:
• 40.00
• Liczba godzin pracy w miesiącu:
• -
• Data rozpoczęcia:
• 01.03.2026
• Data zakończenia pracy:
• -
• Wynagrodzenie brutto
• od 6 000 PLN
• System wynagradzania:
• Ryczałtowy
• Zawód:
• pozostali pracownicy obsługi biurowej

Wymagania

• Konieczne:
•    Wykształcenia: wyższe (w tym licencjat),
    
• Inne:
• Spełnienie wymagań określonych dla stanowisk urzędniczych: obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych, niekaralność.Szczegółowe wymagania na stronie interentowej BIP Miasta Krakowa https://www.bip.krakow.pl/?bip_id=32&sub_dok_id=104362&nab_id=14461&MODE=nab&ACT=infoRekrutacja w formie naboru. Konieczność spełnienia wymagań dla stanowisk urzędniczych: obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych, niekaralność.

Dane pracodawcy

• Pracodawca
• ZARZĄD BUDYNKÓW KOMUNALNYCH W KRAKOWIE
• Adres www
• www.zbk.krakow.pl
• Sposób aplikowania
• bezpośrednio do pracodawcy
• Nazwa urzędu pracy
• Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
• Adres
• Bolesława Czerwieńskiego 16, 31-319 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie
• Osoba do kontaktu
• Anna Śliż
• Numer telefonu
• -
• E-mail
• praca@zbk.krakow.pl