PRACOWNIK - TRENER/WYKŁADOWCA (1/8 ETATU)

Zakres obowiązków: - Więcej informacji na stronie: https://rops.bipslaskie.pl/content/ogloszenie-naboru-na-wolne-stanowisko-urzednicze--pracownik--trenerwykladowca-w-dsr-rops-29-2025- Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej Województwa Śląskiego, 40-142 Katowice ul. Modelarska 10, www.rops-katowice.pl ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze Pracownik - trener/wykładowca w Dziale Szkoleń i Rozwoju Kadr Polityki Społecznej.- Liczba lub wymiar etatu: 1/8 etatu- Miejsce wykonywania pracy: Katowice- Główne obowiązki:1. Prowadzenie szkoleń w obszarze podniesienia kompetencji i kwalifikacji osóbokreślonych w grupie docelowej projektu pn.: Kształcenie kadr i wsparcie nowych pracowników systemu pomocy i integracji społecznej w województwie śląskim FESL.07.05.tj. osób świadczących usługi społeczne w środowisku.2. Wsparcie procesów rekrutacji na szkolenia realizowane w ramach projektu.3. Przygotowanie materiałów niezbędnych do prawidłowej realizacji szkoleń, tj.:harmonogramów i programów merytorycznych szkoleń, list obecności, materiałówszkoleniowych w formie skryptu i prezentacji multimedialnych (jeśli konieczne),ankiet ewaluacyjnych, wzorów zaświadczeń uwzględniających efekty uczenia się,dokumentacji potwierdzającej nabycie przez uczestników szkoleń kwalifikacjizawodowych (m.in. opisów efektów uczenia się, pre testów, post testów),sprawozdań.4. Udział w walidacji szkoleń służących podniesieniu kompetencji i kwalifikacji uczestników projektu.5. Dbałość w prowadzeniu i kompletowaniu dokumentacji projektowej, zebraniepodpisów wszystkich uczestników szkolenia na listach, wszystkich ankietewaluacyjnych, itp.6. Współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi realizującymi działaniaprojektowe.7. Przygotowywanie sprawozdań ze zrealizowanych szkoleń.8. Dbałość o najwyższą jakość i standardy realizowanych działań oraz ich zgodność z celami Projektu.- Praca w równoważnym systemie czasu pracy według indywidualnego harmonogramamu czasu pracy.

Szczegóły

• Oferta pracy
• PRACOWNIK - TRENER/WYKŁADOWCA (1/8 ETATU)
• Numer
• StPr/25/2569
• Dodane przez
• Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach

Warunki pracy i płacy

• Miejsce pracy:
• Modelarska 10, 40-142 Katowice, powiat: m. Katowice, woj: śląskie
• Zakres obowiązków
• - Więcej informacji na stronie: https://rops.bipslaskie.pl/content/ogloszenie-naboru-na-wolne-stanowisko-urzednicze--pracownik--trenerwykladowca-w-dsr-rops-29-2025- Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej Województwa Śląskiego, 40-142 Katowice ul. Modelarska 10, www.rops-katowice.pl ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze Pracownik - trener/wykładowca w Dziale Szkoleń i Rozwoju Kadr Polityki Społecznej.- Liczba lub wymiar etatu: 1/8 etatu- Miejsce wykonywania pracy: Katowice- Główne obowiązki:1. Prowadzenie szkoleń w obszarze podniesienia kompetencji i kwalifikacji osóbokreślonych w grupie docelowej projektu pn.: Kształcenie kadr i wsparcie nowych pracowników systemu pomocy i integracji społecznej w województwie śląskim FESL.07.05.tj. osób świadczących usługi społeczne w środowisku.2. Wsparcie procesów rekrutacji na szkolenia realizowane w ramach projektu.3. Przygotowanie materiałów niezbędnych do prawidłowej realizacji szkoleń, tj.:harmonogramów i programów merytorycznych szkoleń, list obecności, materiałówszkoleniowych w formie skryptu i prezentacji multimedialnych (jeśli konieczne),ankiet ewaluacyjnych, wzorów zaświadczeń uwzględniających efekty uczenia się,dokumentacji potwierdzającej nabycie przez uczestników szkoleń kwalifikacjizawodowych (m.in. opisów efektów uczenia się, pre testów, post testów),sprawozdań.4. Udział w walidacji szkoleń służących podniesieniu kompetencji i kwalifikacji uczestników projektu.5. Dbałość w prowadzeniu i kompletowaniu dokumentacji projektowej, zebraniepodpisów wszystkich uczestników szkolenia na listach, wszystkich ankietewaluacyjnych, itp.6. Współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi realizującymi działaniaprojektowe.7. Przygotowywanie sprawozdań ze zrealizowanych szkoleń.8. Dbałość o najwyższą jakość i standardy realizowanych działań oraz ich zgodność z celami Projektu.- Praca w równoważnym systemie czasu pracy według indywidualnego harmonogramamu czasu pracy.
• Rodzaj umowy:
• -
• Wymiar etatu:
• 0.120
• Zmianowość:
• inna
• Liczba godzin pracy w tygodniu:
• 5.00
• Liczba godzin pracy w miesiącu:
• -
• Data rozpoczęcia:
• 28.11.2025
• Data zakończenia pracy:
• -
• Wynagrodzenie brutto
• od 837,00 do 875,00 PLN
• System wynagradzania:
• Czasowy ze stawką miesięczną
• Zawód:
• pozostali pracownicy wsparcia rodziny, pomocy społecznej i pracy socjalnej

Wymagania

• Konieczne:
•    Wykształcenia: wyższe (w tym licencjat),
    
• Inne:
• Wymagania niezbędne:1. Wykształcenie wyższe w dziedzinie nauk medycznych, nauk o zdrowiu, nauk społecznych lub nauk o rodzinie.2. Staż pracy:- Główny specjalista: 4 letni staż pracy, Starszy specjalista: 3 letni staż pracy,- Specjalista: staż pracy nie jest wymagany.3. Doświadczenie zawodowe w obszarze prowadzonego naboru wynosi nie mniej niż 1 rok.4. Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń.5. Umiejętności dydaktyczne.6. Sprawność i skuteczność komunikacyjna (w mowie i w piśmie).7. Znajomość zagadnień z zakresu pomocy i integracji społecznej.8. Znajomość zagadnień z zakresu zdrowia publicznego oraz profilaktyki i ochrony zdrowia.9. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.10. Posiadanie nieposzlakowanej opinii.11. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.12. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.13. Obywatelstwo polskie.14. Biegła obsługa komputera.15. Znajomość i umiejętność stosowania odpowiednich przepisów, w tym w szczególności:- ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej;- ustawa z dnia 16 lutego 2007 r. o zmianie ustawy o pomocy społecznej;- ustawa z dnia 11 września 2015 r. o zdrowiu publicznym;- ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie województwa;- ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych;- rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych);- statutu Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej Województwa Śląskiego;- Wytycznych dotyczących realizacji projektów z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w regionalnych programach na lata 2021-2027Wymagania dodatkowe:1. Znajomość zagadnień z zakresu polityki społecznej.2. Doświadczenie w pracy przy realizacji projektów finansowanych z europejskich funduszy strukturalnych.3. Umiejętność analizy danych.4. Umiejętności organizacyjne, w tym umiejętne organizowanie własnej pracy.5. Umiejętność pracy w zespole.6. Wiedza merytoryczna z zakresu praktycznej realizacji projektów.7. Biegła obsługa komputera.8. Prawo jazdy kategorii B.Umiejętności osobiste:1. Wysoki poziom umiejętności interpersonalnych.2. Wysoka kultura osobista.3. Kreatywność.4. Komunikatywność.

Dane pracodawcy

• Pracodawca
• REGIONALNY OŚRODEK POLITYKI SPOŁECZNEJ WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO
• Adres www
• www.rops-katowice.pl
• Sposób aplikowania
• bezpośrednio do pracodawcy
• Nazwa urzędu pracy
• Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach
• Adres
• Modelarska 10, 40-142 Katowice, powiat: m. Katowice, woj: śląskie
• Osoba do kontaktu
• Sylwia Panek
• Numer telefonu
• -
• E-mail
• -