INSPEKTOR W WYDZIALE KADR I PŁAC

Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych głównych i pomocniczych zadań na danym stanowisku, Kompleksowa obsługa kadrowo - płacowa pracowników w kwestii umów pracowniczych zgodnie z obowiązującymi przepisami i ustawą o pracownikach samorządowych.Prowadzenia skrupulatnej dokumentacji każdej osoby zatrudnionej w Urzędzie Miejskim w Dąbrowie Górniczej. Rozliczanie zwolnień lekarskich i urlopów oraz naliczanie, ewidencja i wypłacanie wynagrodzeń.Obsługa rozliczeń umów cywilno-prawnych zawieranych z osobami fizycznymi.Obsługa naliczania wynagrodzeń innego typu.Przygotowywanie sprawozdań, zestawień i analiz według potrzeb przełożonego i wg. przepisów prawa. Inne polecenia przełożonego.Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku: Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 m-cy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony.W przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym.Wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów:miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego 4870 - 5400 brutto/ msc,dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%-20% - zgodnie z ustawą),dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą),nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75%-400% zgodnie z ustawą).ZFŚS oraz KZP (Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa).Możliwość dołączenia do programu kart sportowych oraz ubezpieczeń grupowych na życie.Miejscem pracy jest siedziba urzędu bądź inne miejsce wskazane przez pracodawcę.Stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4h dziennie, obsługą urządzeń biurowych, kontaktem z klientami oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim. Osoba zatrudniona na tym stanowisku ma szansę zostać pełnoprawnym pracownikiem samorządowym w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych ( aktualny Dz.U. 2024.1135.tj.).Dodatkowo pracownikom oferujemy: Stabilność zatrudnieniaRegularne godziny pracy, dzięki czemu zachowasz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (Work Life Balance)Przyjazne warunki umożliwiające pogodzenie sfery zawodowej z życiem prywatnymMożliwość rozwoju zawodowego w pionie i poziomie struktury Urzędu MiejskiegoPodnoszenie kompetencji: udział w kursach, szkoleniach branżowych i miękkichPodnoszenie kwalifikacji zawodowych - dofinansowanie do studiów wyższych, podyplomowychPraca w zróżnicowanym zespole, pod okiem osób z dużym doświadczeniem zawodowymWdrożenie w merytoryczny zakres prac oraz w specyfikę funkcjonowania w strukturach UrzęduMożliwość uczestnictwa w ciekawych projektach rozwijających Dąbrowę Górniczą i markę miasta Lunch bar na terenie UrzęduBezpłatny, zadaszony i strzeżony parking dla samochodów, rowerów, skuterów, hulajnógWskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnychW miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Dąbrowie Górniczej, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%. Osoba z niepełnosprawnością, spełniająca wymagania, tj. uzyska 60 % z rozmowy kwalifikacyjnej ma pierwszeństwo w zatrudnieniu ( art. 13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych).

Szczegóły

• Oferta pracy
• INSPEKTOR W WYDZIALE KADR I PŁAC
• Numer
• StPr/25/0544
• Dodane przez
• Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej

Warunki pracy i płacy

• Miejsce pracy:
• Graniczna 21, 41-300 Dąbrowa Górnicza, powiat: m. Dąbrowa Górnicza, woj: śląskie
• Zakres obowiązków
• Zakres wykonywanych głównych i pomocniczych zadań na danym stanowisku, Kompleksowa obsługa kadrowo - płacowa pracowników w kwestii umów pracowniczych zgodnie z obowiązującymi przepisami i ustawą o pracownikach samorządowych.Prowadzenia skrupulatnej dokumentacji każdej osoby zatrudnionej w Urzędzie Miejskim w Dąbrowie Górniczej. Rozliczanie zwolnień lekarskich i urlopów oraz naliczanie, ewidencja i wypłacanie wynagrodzeń.Obsługa rozliczeń umów cywilno-prawnych zawieranych z osobami fizycznymi.Obsługa naliczania wynagrodzeń innego typu.Przygotowywanie sprawozdań, zestawień i analiz według potrzeb przełożonego i wg. przepisów prawa. Inne polecenia przełożonego.Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku: Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 m-cy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony.W przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym.Wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów:miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego 4870 - 5400 brutto/ msc,dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%-20% - zgodnie z ustawą),dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą),nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75%-400% zgodnie z ustawą).ZFŚS oraz KZP (Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa).Możliwość dołączenia do programu kart sportowych oraz ubezpieczeń grupowych na życie.Miejscem pracy jest siedziba urzędu bądź inne miejsce wskazane przez pracodawcę.Stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4h dziennie, obsługą urządzeń biurowych, kontaktem z klientami oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim. Osoba zatrudniona na tym stanowisku ma szansę zostać pełnoprawnym pracownikiem samorządowym w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych ( aktualny Dz.U. 2024.1135.tj.).Dodatkowo pracownikom oferujemy: Stabilność zatrudnieniaRegularne godziny pracy, dzięki czemu zachowasz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (Work Life Balance)Przyjazne warunki umożliwiające pogodzenie sfery zawodowej z życiem prywatnymMożliwość rozwoju zawodowego w pionie i poziomie struktury Urzędu MiejskiegoPodnoszenie kompetencji: udział w kursach, szkoleniach branżowych i miękkichPodnoszenie kwalifikacji zawodowych - dofinansowanie do studiów wyższych, podyplomowychPraca w zróżnicowanym zespole, pod okiem osób z dużym doświadczeniem zawodowymWdrożenie w merytoryczny zakres prac oraz w specyfikę funkcjonowania w strukturach UrzęduMożliwość uczestnictwa w ciekawych projektach rozwijających Dąbrowę Górniczą i markę miasta Lunch bar na terenie UrzęduBezpłatny, zadaszony i strzeżony parking dla samochodów, rowerów, skuterów, hulajnógWskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnychW miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Dąbrowie Górniczej, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%. Osoba z niepełnosprawnością, spełniająca wymagania, tj. uzyska 60 % z rozmowy kwalifikacyjnej ma pierwszeństwo w zatrudnieniu ( art. 13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych).
• Rodzaj umowy:
• -
• Wymiar etatu:
• 1.000
• Zmianowość:
• jedna zmiana
• Liczba godzin pracy w tygodniu:
• 40.00
• Liczba godzin pracy w miesiącu:
• -
• Data rozpoczęcia:
• 01.10.2025
• Data zakończenia pracy:
• -
• Wynagrodzenie brutto
• od 5 400 PLN
• System wynagradzania:
• Czasowy ze stawką miesięczną
• Zawód:
• specjalista do spraw wynagrodzeń

Wymagania

• Konieczne:
•    Wykształcenia: średnie branżowe,
    
• Inne:
• Niezbędne wymagania . Obywatelstwo polskie, jednak o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (aktualny Dz.U. 2024.1135.tj.)Wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności: ekonomiczne, administracja, prawo. W przypadku posiadania wykształcenia wyższego min. 3 letni staż pracy lub wykształcenie średnie: średnie ogólnokształcące lub średnie branżowe w obszarze administracyjno-usługowym (AU) w następującej grupie: Technik ekonomista, technik administracji - doświadczenie zawodowe: w przypadku posiadania wykształcenia średniego min. 5 letni staż pracy.Umiejętność obsługi komputera weryfikowana poprzez aplikowanie na to stanowisko wyłącznie drogą elektroniczną.Niezbędne formalności weryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub testu:Znajomość przepisów z zakresu: Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, Kodeks pracy, Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, Ustawa o pracownikach samorządowych, Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop.Wymagania dodatkowe - mile widziane:Znajomość środowiska M365 ze wskazaniem Microsof Excel, Praktyczna znajomość programu: Enova 365WAŻNE - W przypadku spełnienia wymagań niezbędnych nie zapomnij dołączyć scanów dokumentów potwierdzających ich nabycie (dokumenty zeskanowane do jednego pliku PDF) Oczekiwane kompetencje miękkie. Identyfikacja z pracodawcą i miastem Dąbrowa Górnicza, komunikatywność, dążenie do rezultatów, otwartość na zmiany, elastyczność, obiektywizm, odpowiedzialność, rzetelność, sumienność, samodzielność

Dane pracodawcy

• Pracodawca
• Urząd Miejski w Dąbrowie Górniczej
• Adres www
• https://www.dabrowa-gornicza.pl/
• Sposób aplikowania
• bezpośrednio do pracodawcy
• Nazwa urzędu pracy
• Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej
• Adres
• Graniczna 21, 41-300 Dąbrowa Górnicza, powiat: m. Dąbrowa Górnicza, woj: śląskie
• Osoba do kontaktu
• Aleksandra Szczęsna
• Numer telefonu
• 322956854
• E-mail
• -