PODINSPEKTOR

Zakres obowiązków: 1.Opracowywanie harmonogramów, projektów planów pracy i terminarzy posiedzeń Rady Miejskiej oraz jej komisji.2.Sporządzania protokołów z obrad sesji Rady Miejskiej i posiedzeń komisji.3.Prowadzenie rejestrów interpelacji i zapytań radnych, wniosków komisji Rady Miejskiej oraz przekazywanie ich do Burmistrza.4.Prowadzenie rejestru projektów uchwał Rady i rejestru uchwał Rady Miejskiej.5.Prowadzenie rejestru i koordynowanie rozpatrywania skarg, wniosków i petycji kierowanych do Rady Miejskiej.6.Prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem tytułów i odznaczeń.7.Opracowywania analiz dla potrzeb Rady i jej komisji w ramach kompetencji należących do BiuraGodziny pracy: pon.7.30-17.00,wt-czw. 7.30-15.30,pt 7.30-14.00

Szczegóły

• Oferta pracy
• PODINSPEKTOR
• Numer
• StPr/25/1050
• Dodane przez
• Powiatowy Urząd Pracy w Będzinie

Warunki pracy i płacy

• Miejsce pracy:
• Katowicka 45, 41-250 Czeladź, powiat: będziński, woj: śląskie
• Zakres obowiązków
• 1.Opracowywanie harmonogramów, projektów planów pracy i terminarzy posiedzeń Rady Miejskiej oraz jej komisji.2.Sporządzania protokołów z obrad sesji Rady Miejskiej i posiedzeń komisji.3.Prowadzenie rejestrów interpelacji i zapytań radnych, wniosków komisji Rady Miejskiej oraz przekazywanie ich do Burmistrza.4.Prowadzenie rejestru projektów uchwał Rady i rejestru uchwał Rady Miejskiej.5.Prowadzenie rejestru i koordynowanie rozpatrywania skarg, wniosków i petycji kierowanych do Rady Miejskiej.6.Prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem tytułów i odznaczeń.7.Opracowywania analiz dla potrzeb Rady i jej komisji w ramach kompetencji należących do BiuraGodziny pracy: pon.7.30-17.00,wt-czw. 7.30-15.30,pt 7.30-14.00
• Rodzaj umowy:
• -
• Wymiar etatu:
• 1.000
• Zmianowość:
• jedna zmiana
• Liczba godzin pracy w tygodniu:
• 40.00
• Liczba godzin pracy w miesiącu:
• 160.00
• Data rozpoczęcia:
• 01.10.2025
• Data zakończenia pracy:
• -
• Wynagrodzenie brutto
• od 5 000 do 5 550 PLN
• System wynagradzania:
• Czasowy ze stawką miesięczną
• Zawód:
• pozostali pracownicy obsługi biurowej

Wymagania

• Konieczne:
•    Wykształcenia: średnie ogólnokształcące,
    
• Pożądane:
•    Wykształcenia: wyższe (w tym licencjat), administracyjne,
    
• Inne:
• Wymagania niezbędne: Pracownikiem samorządowym zatrudnionym na proponowanym stanowisku może być osoba, która spełnia niżej wymienione wymagania:1.Ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.2.Posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku.3.Nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.4.Cieszy się nieposzlakowaną opinią.5.Posiada wykształcenie wyższe lub średnie.6.Posiada minimum 3 lata stażu pracy w przypadku wykształcenia średniego.7.Wiedza specjalistyczna/umiejętności:a)znajomość ustawy o samorządzie gminnym,b)znajomość ustawy o pracownikach samorządowych,c)znajomość Statutu Miasta Czeladź,d)bardzo dobra znajomość obsługi komputera w zakresie edytorów tekstu i arkuszy kalkulacyjnych. II.Wymagania dodatkowe: 1.Preferowane wykształcenie wyższe o kierunku prawo, administracja.2.Doświadczenie lub staż pracy w samorządzie na stanowisku związanym z obsługą Rady Miejskiej.3.Znajomość programu Legislator.

Dane pracodawcy

• Pracodawca
• Urząd Miasta Czeladź
• Adres www
• -
• Sposób aplikowania
• bezpośrednio do pracodawcy
• Nazwa urzędu pracy
• Powiatowy Urząd Pracy w Będzinie
• Adres
• Katowicka 45, 41-250 Czeladź, powiat: będziński, woj: śląskie
• Osoba do kontaktu
• Ewa Lasa
• Numer telefonu
• 32 763 79 43
• E-mail
• -