PSYCHOLOG

Zakres obowiązków: - Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie szkoleń i wsparcie kadry opiekuńczej:a) organizowanie i prowadzenie spotkań szkoleniowych dla personelu opiekuńczego w obszarach dotyczących opieki nad dziećmi, metod motywowania pracowników oraz działań zapobiegających wypaleniu zawodowemu,b) wspieranie zespołu w realizacji standardów wysokiej jakości opieki nad dziećmi do lat 3 oraz standardów ochrony małoletnich,c) konsultowanie oraz doradztwo w zakresie opracowywania i wdrażania planów opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnych, a także dobór metod i narzędzi pracy wspierających rozwój dzieci.2. Praca z dziećmi i rodzicami:a) prowadzenie zajęć indywidualnych i grupowych, obejmujących obserwację funkcjonowania dzieci oraz dynamiki grupowej,b) wdrażanie działań prewencyjnych wykorzystujących sposoby wczesnego wykrywania zaburzeń rozwojowych, c) nwspieranie procesu adaptacji dzieci i ich rodzin, zapewniając odpowiednie warunki do łagodnego przejścia w środowisko żłobkowe,d) organizowanie konsultacji oraz warsztatów dla rodziców, mających na celu poszerzenie ich wiedzy w zakresie rozwoju i wychowania dziecka, a także pomoc w identyfikacji jego potrzeb i doborze właściwych metod wychowawczych.3. Współpraca z innymi specjalistami zatrudnionymi w Żłobku Miejskim w Katowicach, w szczególności z logopedą.4. Współpraca z placówkami zajmującymi się wsparciem psychologicznym i pedagogicznym dzieci oraz ich rodzin, w tym z poradniami psychologiczno-pedagogicznymi, ośrodkami pomocy społecznej i innymi instytucjami wspierającymi.5. Wsparcie dzieci o specjalnych potrzebach rozwojowych:a) identyfikowanie dzieci wymagających szczególnej opieki i wsparcia psychologicznego, prowadzenie wstępnej diagnozy trudności rozwojowych,b) współpraca z terapeutami (np. logopedą, fizjoterapeutą, pedagogiem specjalnym) w celu opracowania indywidualnych planów wsparcia,c) wdrażanie działań mających na celu integrację dzieci z trudnościami rozwojowymi w grupie rówieśniczej.6. Opracowywanie materiałów edukacyjnych i informacyjnych z zakresu psychologii dziecięcej dla kadry oraz rodziców.7. Przygotowywanie raportów, analiz i sprawozdań dotyczących pracy psychologa oraz funkcjonowania dzieci w placówce.8. Prowadzenie dokumentacji związanej z pracą psychologa zgodnie z obowiązującymi przepisami.- Pracodawca oferuje:1. stabilne zatrudnienie - umowa o pracę,2. dodatek w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,3. dodatki motywacyjne,4. uznaniowe premie,5. nagrody półroczne i roczne6. dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. "trzynastka",7. nagrody jubileuszowe,8. pakiet świadczeń socjalnych skierowanych do pracowników i ich rodzin,9. możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),10. nieoprocentowane pożyczki pracownicze,11. grupowe ubezpieczenie na zdrowie i życie,12. rozwój umiejętności poprzez udział w szkoleniach i kursach.Godziny pracy: 6:00-18:00 - do uzgodnienia z pracodawcą.

Szczegóły

• Oferta pracy
• PSYCHOLOG
• Numer
• StPr/25/2098
• Dodane przez
• Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach

Warunki pracy i płacy

• Miejsce pracy:
• Stanisława Kossutha 7, 40-844 Katowice, powiat: m. Katowice, woj: śląskie
• Zakres obowiązków
• - Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie szkoleń i wsparcie kadry opiekuńczej:a) organizowanie i prowadzenie spotkań szkoleniowych dla personelu opiekuńczego w obszarach dotyczących opieki nad dziećmi, metod motywowania pracowników oraz działań zapobiegających wypaleniu zawodowemu,b) wspieranie zespołu w realizacji standardów wysokiej jakości opieki nad dziećmi do lat 3 oraz standardów ochrony małoletnich,c) konsultowanie oraz doradztwo w zakresie opracowywania i wdrażania planów opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnych, a także dobór metod i narzędzi pracy wspierających rozwój dzieci.2. Praca z dziećmi i rodzicami:a) prowadzenie zajęć indywidualnych i grupowych, obejmujących obserwację funkcjonowania dzieci oraz dynamiki grupowej,b) wdrażanie działań prewencyjnych wykorzystujących sposoby wczesnego wykrywania zaburzeń rozwojowych, c) nwspieranie procesu adaptacji dzieci i ich rodzin, zapewniając odpowiednie warunki do łagodnego przejścia w środowisko żłobkowe,d) organizowanie konsultacji oraz warsztatów dla rodziców, mających na celu poszerzenie ich wiedzy w zakresie rozwoju i wychowania dziecka, a także pomoc w identyfikacji jego potrzeb i doborze właściwych metod wychowawczych.3. Współpraca z innymi specjalistami zatrudnionymi w Żłobku Miejskim w Katowicach, w szczególności z logopedą.4. Współpraca z placówkami zajmującymi się wsparciem psychologicznym i pedagogicznym dzieci oraz ich rodzin, w tym z poradniami psychologiczno-pedagogicznymi, ośrodkami pomocy społecznej i innymi instytucjami wspierającymi.5. Wsparcie dzieci o specjalnych potrzebach rozwojowych:a) identyfikowanie dzieci wymagających szczególnej opieki i wsparcia psychologicznego, prowadzenie wstępnej diagnozy trudności rozwojowych,b) współpraca z terapeutami (np. logopedą, fizjoterapeutą, pedagogiem specjalnym) w celu opracowania indywidualnych planów wsparcia,c) wdrażanie działań mających na celu integrację dzieci z trudnościami rozwojowymi w grupie rówieśniczej.6. Opracowywanie materiałów edukacyjnych i informacyjnych z zakresu psychologii dziecięcej dla kadry oraz rodziców.7. Przygotowywanie raportów, analiz i sprawozdań dotyczących pracy psychologa oraz funkcjonowania dzieci w placówce.8. Prowadzenie dokumentacji związanej z pracą psychologa zgodnie z obowiązującymi przepisami.- Pracodawca oferuje:1. stabilne zatrudnienie - umowa o pracę,2. dodatek w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,3. dodatki motywacyjne,4. uznaniowe premie,5. nagrody półroczne i roczne6. dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. "trzynastka",7. nagrody jubileuszowe,8. pakiet świadczeń socjalnych skierowanych do pracowników i ich rodzin,9. możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),10. nieoprocentowane pożyczki pracownicze,11. grupowe ubezpieczenie na zdrowie i życie,12. rozwój umiejętności poprzez udział w szkoleniach i kursach.Godziny pracy: 6:00-18:00 - do uzgodnienia z pracodawcą.
• Rodzaj umowy:
• -
• Wymiar etatu:
• 1.000
• Zmianowość:
• jedna zmiana
• Liczba godzin pracy w tygodniu:
• 40.00
• Liczba godzin pracy w miesiącu:
• -
• Data rozpoczęcia:
• 01.10.2025
• Data zakończenia pracy:
• -
• Wynagrodzenie brutto
• od 6 520 PLN
• System wynagradzania:
• Czasowo-premiowy ze staw. mies
• Zawód:
• psycholog

Wymagania

• Konieczne:
•    Wykształcenia: wyższe (w tym licencjat),
    Uprawnienia: Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych,
• Inne:
• Wymagane wykształcenie wyższe magisterskie kierunkowe psychologia. Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku. Wymagane aktualne zaświadczenie o odbyciu kursu pierwszej pomocy przedmedycznej. Wymagana księżeczka sanit.-epidem. wraz z aktualnym orzeczeniem do celów sanitarno-epidemiologicznych.

Dane pracodawcy

• Pracodawca
• ŻŁOBEK MIEJSKI W KATOWICACH
• Adres www
• www.zlobek.katowice.pl
• Sposób aplikowania
• bezpośrednio do pracodawcy
• Nazwa urzędu pracy
• Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach
• Adres
• 40-001 Katowice, powiat: m. Katowice, woj: śląskie
• Osoba do kontaktu
• Anna Kawczyńska
• Numer telefonu
• 32-496-46-05
• E-mail
• kadry@zlobek.katowice.pl