PRACOWNIK SOCJALNY

Zakres obowiązków: 1.Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej wraz z aktami wykonawczymi, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, a w szczególności: -praca socjalna; -przeprowadzanie wywiadów środowiskowych; -udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej; -dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń; -udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe; -pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe; -pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspakajaniu potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych; -współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa; -współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia, -inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych; -udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy; -przygotowywanie projektów postanowień, decyzji administracyjnych; -sporządzanie sprawozdań, list, raportów oraz innych zestawień dotyczących realizowanych zadań; -bieżące dokumentowanie wykonywanych działań w zakresie pracy socjalnej w programie POMOST; -wykonywanie zastępstwa służbowego w czasie nieobecności pracowników socjalnych; -realizacja zadań w ramach procedury Niebieska karta w przypadku stwierdzenia przemocy domowej, udział w grupach diagnostyczno-pomocowych. -prowadzenie innych zadań zleconych przez Kierownika związanych z działalnością Ośrodka.

Szczegóły

• Oferta pracy
• PRACOWNIK SOCJALNY
• Numer
• StPr/2025-05-20/0975
• Dodane przez
• Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego

Warunki pracy i płacy

• Miejsce pracy:
• Jagiellońska 7, 32-010 Luborzyca, powiat: krakowski, woj: małopolskie
• Zakres obowiązków
• 1.Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej wraz z aktami wykonawczymi, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, a w szczególności: -praca socjalna; -przeprowadzanie wywiadów środowiskowych; -udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej; -dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń; -udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe; -pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe; -pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspakajaniu potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych; -współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa; -współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia, -inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych; -udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy; -przygotowywanie projektów postanowień, decyzji administracyjnych; -sporządzanie sprawozdań, list, raportów oraz innych zestawień dotyczących realizowanych zadań; -bieżące dokumentowanie wykonywanych działań w zakresie pracy socjalnej w programie POMOST; -wykonywanie zastępstwa służbowego w czasie nieobecności pracowników socjalnych; -realizacja zadań w ramach procedury Niebieska karta w przypadku stwierdzenia przemocy domowej, udział w grupach diagnostyczno-pomocowych. -prowadzenie innych zadań zleconych przez Kierownika związanych z działalnością Ośrodka.
• Rodzaj umowy:
• -
• Wymiar etatu:
• 1.000
• Zmianowość:
• jedna zmiana
• Liczba godzin pracy w tygodniu:
• 40.00
• Liczba godzin pracy w miesiącu:
• -
• Data rozpoczęcia:
• 01.06.2025
• Data zakończenia pracy:
• -
• Wynagrodzenie brutto
• od 5 200 PLN
• System wynagradzania:
• Czasowy ze stawką miesięczną
• Zawód:
• pracownik socjalny

Wymagania

• Konieczne:
•    Wykształcenia: wyższe (w tym licencjat), inne, kierunek: psychologia,socjologia,nauki o rodzinie lub praca socjalna,
    Uprawnienia: umiejętność prowadzenia samochodu osobowego (kat. B), umiejętność obsługi komputera,
• Inne:
• Wymagania konieczne: posiadanie kwalifikacji do wykonywania pracy pracownika socjalnego zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej: 1.dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, 2.ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, 3.do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: a) pedagogika, b) pedagogika specjalna, c) politologia, d) polityka społeczna, e) psychologia, f) socjologia, g) nauki o rodzinie; 4.ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3; -posiadanie obywatelstwa polskiego; -znajomość ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, kodeksu postępowania administracyjnego -pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, -niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe; -stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny; -nieposzlakowana opinia. Wymagania pożądane: -mile widziany staż pracy na stanowisku pracownika socjalnego; -obsługa komputera, pakietu Office i Open Office; -znajomość programu POMOST ; -umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem; -obowiązkowość, rzetelność, punktualność, odpowiedzialność; -umiejętność dobrego radzenia sobie w sytuacjach z trudnym klientem.

Dane pracodawcy

• Pracodawca
• GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W KOCMYRZOWIE-LUBORZYCY
• Adres www
• -
• Sposób aplikowania
• bezpośrednio do pracodawcy
• Nazwa urzędu pracy
• Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego
• Adres
• Jagiellońska 7, 32-010 Luborzyca, powiat: krakowski, woj: małopolskie
• Osoba do kontaktu
• Elżbieta Turek
• Numer telefonu
• 12 387 11 10
• E-mail
• opskoc@poczta.onet.pl