HR MENAGER

Zakres obowiązków: • współpraca z liderami biznesu w celu tworzenia i wdrażania strategii HR wspierających cele firmy.• doradztwo i coaching menedżerów w zakresie struktury organizacyjnej, planowania zatrudnienia, rozwoju talentów, zarządzania wynikami oraz relacji pracowniczych.• prowadzenie i wspieranie kluczowych inicjatyw HR: przeglądów rocznych, przeglądów wynagrodzeń, działań angażujących pracowników oraz procesów zarządzania talentami.• analiza wskaźników HR i dostarczanie danych wspierających podejmowanie decyzji.• wsparcie w inicjatywach zmian organizacyjnych i efektywna komunikacja w procesach transformacyjnych.• dbanie o zgodność działań z przepisami prawa pracy oraz wewnętrznymi politykami firmy.• proponowanie rozwiązań rekrutacyjnych.• współpraca w zakresie legalizacja pracy dla obcokrajo

Szczegóły

• Oferta pracy
• HR MENAGER
• Numer
• StPr/25/0459
• Dodane przez
• Powiatowy Urząd Pracy w Zawierciu

Warunki pracy i płacy

• Miejsce pracy:
• Leśna 10, 42-400 Zawiercie, powiat: zawierciański, woj: śląskie
• Zakres obowiązków
• • współpraca z liderami biznesu w celu tworzenia i wdrażania strategii HR wspierających cele firmy.• doradztwo i coaching menedżerów w zakresie struktury organizacyjnej, planowania zatrudnienia, rozwoju talentów, zarządzania wynikami oraz relacji pracowniczych.• prowadzenie i wspieranie kluczowych inicjatyw HR: przeglądów rocznych, przeglądów wynagrodzeń, działań angażujących pracowników oraz procesów zarządzania talentami.• analiza wskaźników HR i dostarczanie danych wspierających podejmowanie decyzji.• wsparcie w inicjatywach zmian organizacyjnych i efektywna komunikacja w procesach transformacyjnych.• dbanie o zgodność działań z przepisami prawa pracy oraz wewnętrznymi politykami firmy.• proponowanie rozwiązań rekrutacyjnych.• współpraca w zakresie legalizacja pracy dla obcokrajo
• Rodzaj umowy:
• -
• Wymiar etatu:
• 1.000
• Zmianowość:
• jedna zmiana
• Liczba godzin pracy w tygodniu:
• 40.00
• Liczba godzin pracy w miesiącu:
• -
• Data rozpoczęcia:
• 01.06.2025
• Data zakończenia pracy:
• -
• Wynagrodzenie brutto
• od 8 000 PLN
• System wynagradzania:
• Czasowy ze stawką miesięczną
• Zawód:
• kierownik działu zarządzania zasobami ludzkimi

Wymagania

• Konieczne:
•    Wykształcenia: wyższe (w tym licencjat),
  Języki: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany,
  Uprawnienia: Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne, obsługa komputera MS Ofice, komunikatywność i wysoka kultura osobista,
• Inne:
• Praktyczna znajomość przepisów z zakresu legalizacji pracy obcokrajowców min. 3 letnie doświadczenie w dziale kadr na stanowisku kierowniczym,

Dane pracodawcy

• Pracodawca
• ODLEWNIA ZAWIERCIE Spółka Akcyjna
• Adres www
• -
• Sposób aplikowania
• bezpośrednio do pracodawcy
• Nazwa urzędu pracy
• Powiatowy Urząd Pracy w Zawierciu
• Adres
• Leśna 10, 42-400 Zawiercie, powiat: zawierciański, woj: śląskie
• Osoba do kontaktu
• Aneta Będkowska
• Numer telefonu
• 32 67 18 294
• E-mail
• sekretariat@eeodlewnia.pl