PRACOWNIK SOCJALNY

Zakres obowiązków: 1. Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej wraz z aktami wykonawczymi, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, a w szczególności:- praca socjalna;- przeprowadzanie wywiadów środowiskowych;- udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;- dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;- udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;- pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;- pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspakajaniu potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;- współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;- współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,- inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych;- udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy;2. Przygotowywanie projektów postanowień, decyzji administracyjnych, pism;3. Sporządzanie sprawozdań, list, raportów oraz innych zestawień dotyczących realizowanych zadań;4. Bieżące dokumentowanie wykonywanych działań w zakresie prowadzonych postępowań administracyjnych i pracy socjalnej w programie dziedzinowym HELIOS;5. Realizacja zadań w ramach procedury Niebieska karta w przypadku stwierdzenia przemocy domowej, udział w grupach diagnostyczno-pomocowych.

Szczegóły

• Oferta pracy
• PRACOWNIK SOCJALNY
• Numer
• StPr/25/0162
• Dodane przez
• Powiatowy Urząd Pracy w Bochni

Warunki pracy i płacy

• Miejsce pracy:
• 32-709 Drwinia 57, powiat: bocheński, woj: małopolskie
• Zakres obowiązków
• 1. Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej wraz z aktami wykonawczymi, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, a w szczególności:- praca socjalna;- przeprowadzanie wywiadów środowiskowych;- udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;- dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;- udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;- pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;- pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspakajaniu potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;- współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;- współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,- inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych;- udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy;2. Przygotowywanie projektów postanowień, decyzji administracyjnych, pism;3. Sporządzanie sprawozdań, list, raportów oraz innych zestawień dotyczących realizowanych zadań;4. Bieżące dokumentowanie wykonywanych działań w zakresie prowadzonych postępowań administracyjnych i pracy socjalnej w programie dziedzinowym HELIOS;5. Realizacja zadań w ramach procedury Niebieska karta w przypadku stwierdzenia przemocy domowej, udział w grupach diagnostyczno-pomocowych.
• Rodzaj umowy:
• -
• Wymiar etatu:
• 1.000
• Zmianowość:
• jedna zmiana
• Liczba godzin pracy w tygodniu:
• 40.00
• Liczba godzin pracy w miesiącu:
• 160.00
• Data rozpoczęcia:
• 02.06.2025
• Data zakończenia pracy:
• -
• Wynagrodzenie brutto
• od 5 100 PLN
• System wynagradzania:
• Czasowy ze stawką miesięczną
• Zawód:
• pracownik socjalny

Wymagania

• Konieczne:
•      Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B,
• Pożądane:
•    Wykształcenia: średnie zawodowe, średnie branżowe, średnie zawodowe 4-letnie, pomaturalne/policealne, wyższe (w tym licencjat), średnie ogólnokształcące,
    
• Inne:
• Posiadanie kwalifikacji do wykonywania pracy pracownika socjalnego zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2024 r. poz. 1283):- dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;- ukończone studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;- ukończone do dnia 31 grudnia 2013 r. studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie;- ukończone studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z w/w kierunków.Specjalność praca socjalna, Umiejętności: obsługa komputera pakietu Office i Open Office, mile widziana znajomość programu dziedzinowego Helios,Prawo jazdy kat B, Mile widziane doświadczenie w zawodzie pracownik socjalny,Inne czynniki na stanowisku pracy : monitor komputera min 4 godziny dziennie.Umowa pierwsza na czas określony 3 m-ce z możliwością zawarcia umowy na czas nieokreślony. Godziny pracy poniedziałek 09:00 -17:00 wtorek- piątek 08:00 -16:00.Miejsce pracy GOPS w Drwini i teren gminy Drwinia www.gopsdrwinia.naszops.pl

Dane pracodawcy

• Pracodawca
• Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
• Adres www
• -
• Sposób aplikowania
• bezpośrednio do pracodawcy
• Nazwa urzędu pracy
• Powiatowy Urząd Pracy w Bochni
• Adres
• 32-709 Drwinia 57, powiat: bocheński, woj: małopolskie
• Osoba do kontaktu
• Ewa Twardowska
• Numer telefonu
• 12 28-17-602
• E-mail
• gops@drwinia.pl