KOORDYNATOR DZIAŁU SPRZEDAŻY- TRENER SPRZEDAŻY

Zakres obowiązków: Koordynacja procesu sprzedaży: Zarządzanie operacyjne 5-8 osobowym działem sprzedaży Koordynacja działań sprzedażowych i kontrola realizacji założonych celów Przydzielanie zadań i monitorowanie ich wykonania przez zespół Optymalizacja procesów sprzedażowych i wdrażanie usprawnień Organizacja i prowadzenie regularnych spotkań zespołu sprzedażowego Zarządzanie bazą klientów i potencjalnych leadówRozwój i szkolenia: Wsparcie techniczne, analityczne i kompetencyjne zespołu sprzedaży Przeprowadzanie szkoleń produktowych i sprzedażowych Indywidualne coachingowe sesje rozwojowe z członkami zespołu Planowanie ścieżek rozwoju dla pracowników działuAnalityka: Analiza i optymalizacja lejka sprzedaży oraz efektywności działań zespołu Przeprowadzanie odsłuchów rozmów i proponowanie usprawnień Przygotowywanie i przekazywanie raportów z działań sprzedażowych Identyfikacja obszarów wymagających poprawy i wdrażanie rozwiązań

Szczegóły

• Oferta pracy
• KOORDYNATOR DZIAŁU SPRZEDAŻY- TRENER SPRZEDAŻY
• Numer
• StPr/25/1515
• Dodane przez
• Grodzki Urząd Pracy w Krakowie

Warunki pracy i płacy

• Miejsce pracy:
• Profesora Michała Bobrzyńskiego 12, 30-348 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie
• Zakres obowiązków
• Koordynacja procesu sprzedaży: Zarządzanie operacyjne 5-8 osobowym działem sprzedaży Koordynacja działań sprzedażowych i kontrola realizacji założonych celów Przydzielanie zadań i monitorowanie ich wykonania przez zespół Optymalizacja procesów sprzedażowych i wdrażanie usprawnień Organizacja i prowadzenie regularnych spotkań zespołu sprzedażowego Zarządzanie bazą klientów i potencjalnych leadówRozwój i szkolenia: Wsparcie techniczne, analityczne i kompetencyjne zespołu sprzedaży Przeprowadzanie szkoleń produktowych i sprzedażowych Indywidualne coachingowe sesje rozwojowe z członkami zespołu Planowanie ścieżek rozwoju dla pracowników działuAnalityka: Analiza i optymalizacja lejka sprzedaży oraz efektywności działań zespołu Przeprowadzanie odsłuchów rozmów i proponowanie usprawnień Przygotowywanie i przekazywanie raportów z działań sprzedażowych Identyfikacja obszarów wymagających poprawy i wdrażanie rozwiązań
• Rodzaj umowy:
• -
• Wymiar etatu:
• 1.000
• Zmianowość:
• jedna zmiana
• Liczba godzin pracy w tygodniu:
• 40.00
• Liczba godzin pracy w miesiącu:
• 160.00
• Data rozpoczęcia:
• 24.03.2025
• Data zakończenia pracy:
• 24.06.2025
• Wynagrodzenie brutto
• od 4 666 PLN
• System wynagradzania:
• Czasowy ze stawką miesięczną
• Zawód:
• specjalista do spraw sprzedaży

Wymagania

• Konieczne:
• Zawody: Specjalista do spraw sprzedaży (wymagany staż - lata: 2),
    Wykształcenia: średnie zawodowe, techniczne,
    
• Inne:
• Techniczne:Doświadczenie w pracy z systemami CRM i narzędziami analitycznymi Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu szkoleń sprzedażowychKoordynacyjne: Minimum 2 lata doświadczenia w koordynowaniu zespołu sprzedażowego Znajomość technik sprzedaży i negocjacji - konieczność posiadania specjalistycznej wiedzy o metodach sprzedaży Znajomość lejka sprzedaży i elastyczność w podejściu do różnych kanałów pozyskania klienta Umiejętność efektywnego organizowania pracy zespołu Doświadczenie w zarządzaniu procesami sprzedażowymi Zdolność do skutecznego delegowania zadań i monitorowania ich wykonania Umiejętność zarządzania czasem i priorytetyzacji działań Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu procedur sprzedażowychAnalityczne: Umiejętność analizy wyników i efektów działań sprzedażowych Zdolność identyfikacji obszarów wymagających poprawy Umiejętność analizy rozmów z klientami i formułowania konstruktywnych wnioskówKompetencje miękkie: Zdolności trenerskie i umiejętność przekazywania wiedzy Wysoka komunikatywność i umiejętność budowania relacji Cierpliwość i empatia w procesie rozwoju zespołu Umiejętność strategicznego planowania rozwoju pracowników Dynamika działania i adaptacja do zmieniających się okoliczności Zdolności przywódcze i motywacyjne Nastawienie na realizację celów i rozwiązywanie problemów

Dane pracodawcy

• Pracodawca
• FYNK SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
• Adres www
• www.fynk.eu
• Sposób aplikowania
• bezpośrednio do pracodawcy
• Nazwa urzędu pracy
• Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
• Adres
• Profesora Michała Bobrzyńskiego 12, 30-348 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie
• Osoba do kontaktu
• Urszula Kotowska
• Numer telefonu
• -
• E-mail
• u.kotowska@fynk.eu