PRACOWNIK SOCJALNY

Zakres obowiązków: 1.Niesienie pomocy w rejonie objętym swym działaniem osobom i rodzinom najsłabszym biologicznie, ekonomicznie i społecznie, które znalazły się w trudnej sytuacji życiowej i nie są w stanie samodzielnie jej pokonać;2.Prowadzenie pracy socjalnej polegającej na pomocy osobom i rodzinom we wzmacnianiu lub odzyskiwaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie i mającej na celu zapobieganie stanom powodującym konieczność korzystania z pomocy społecznej;3.Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych w miejscu zamieszkania poprzedzających wydanie decyzji o przyznaniu bądź odmowie przyznania świadczeń z pomocy społecznej;4.Dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;5.Przyjmowanie wniosków o pomoc wraz z wymaganą dokumentacją;6.Kompletowanie i prowadzenie teczek dokumentacji klientów; 7.Udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznością, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspakajać niezbędne potrzeby życiowe;8.Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;9.Zawieranie kontraktów socjalnych z osobami i rodzinami w celu określenia sposobu współdziałania w rozwiązywaniu problemów osób i rodzin, które znalazły się w trudnej sytuacji życiowej;10.Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;11.Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;12.Pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;13.Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;14.Inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;15.Inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych.16.Sporządzania wywiadów środowiskowych na potrzeby innych Ośrodków Pomocy Społecznej jak też instytucji uprawnionych do zwracania się o wywiady bądź opinie MOPS oraz przeprowadzanie wywiadów środowiskowych wynikających z ustawy o świadczeniach rodzinnych; 17.Sporządzanie wywiadów środowiskowych w ramach ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;18.Współpraca z Działem Usług Opiekuńczych w zakresie świadczenia usług opiekuńczych w miejscu zamieszkania;19.Realizacja zadań w ramach procedury Niebieskiej Karty;20.Realizacja zadań przewidzianych dla pracowników socjalnych w ustawie o przeciwdziałaniu przemocy domowej;21.Realizacja zadań określonych w ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, w szczególności: występowanie z wnioskiem do Dyrektora MOPS o przydzielenie asystenta rodziny po przeprowadzeniu wywiadu środowiskowego, udział w opracowaniu i realizacji planu pracy z rodziną.

Szczegóły

• Oferta pracy
• PRACOWNIK SOCJALNY
• Numer
• StPr/26/0292
• Dodane przez
• Powiatowy Urząd Pracy w Zakopanem

Warunki pracy i płacy

• Miejsce pracy:
• ul. Jagiellońska 7, 34-500 Zakopane, powiat: tatrzański, woj: małopolskie
• Zakres obowiązków
• 1.Niesienie pomocy w rejonie objętym swym działaniem osobom i rodzinom najsłabszym biologicznie, ekonomicznie i społecznie, które znalazły się w trudnej sytuacji życiowej i nie są w stanie samodzielnie jej pokonać;2.Prowadzenie pracy socjalnej polegającej na pomocy osobom i rodzinom we wzmacnianiu lub odzyskiwaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie i mającej na celu zapobieganie stanom powodującym konieczność korzystania z pomocy społecznej;3.Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych w miejscu zamieszkania poprzedzających wydanie decyzji o przyznaniu bądź odmowie przyznania świadczeń z pomocy społecznej;4.Dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;5.Przyjmowanie wniosków o pomoc wraz z wymaganą dokumentacją;6.Kompletowanie i prowadzenie teczek dokumentacji klientów; 7.Udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznością, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspakajać niezbędne potrzeby życiowe;8.Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;9.Zawieranie kontraktów socjalnych z osobami i rodzinami w celu określenia sposobu współdziałania w rozwiązywaniu problemów osób i rodzin, które znalazły się w trudnej sytuacji życiowej;10.Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;11.Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;12.Pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;13.Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;14.Inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;15.Inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych.16.Sporządzania wywiadów środowiskowych na potrzeby innych Ośrodków Pomocy Społecznej jak też instytucji uprawnionych do zwracania się o wywiady bądź opinie MOPS oraz przeprowadzanie wywiadów środowiskowych wynikających z ustawy o świadczeniach rodzinnych; 17.Sporządzanie wywiadów środowiskowych w ramach ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;18.Współpraca z Działem Usług Opiekuńczych w zakresie świadczenia usług opiekuńczych w miejscu zamieszkania;19.Realizacja zadań w ramach procedury Niebieskiej Karty;20.Realizacja zadań przewidzianych dla pracowników socjalnych w ustawie o przeciwdziałaniu przemocy domowej;21.Realizacja zadań określonych w ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, w szczególności: występowanie z wnioskiem do Dyrektora MOPS o przydzielenie asystenta rodziny po przeprowadzeniu wywiadu środowiskowego, udział w opracowaniu i realizacji planu pracy z rodziną.
• Rodzaj umowy:
• -
• Wymiar etatu:
• 1.000
• Zmianowość:
• jedna zmiana
• Liczba godzin pracy w tygodniu:
• 40.00
• Liczba godzin pracy w miesiącu:
• 160.00
• Data rozpoczęcia:
• 02.09.2026
• Data zakończenia pracy:
• 30.11.2026
• Wynagrodzenie brutto
• od 5 090 do 8 200 PLN
• System wynagradzania:
• Czasowy ze stawką miesięczną
• Zawód:
• pracownik socjalny

Wymagania

• Konieczne:
•      Uprawnienia: obsługa komputera,
• Pożądane:
•    Wykształcenia: wyższe (w tym licencjat), kierunek: psychologia, pedagogika, pedagogika specjalna, politologia,
    
• Inne:
• 1.Samodzielność, komunikatywność, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole ,odpowiedzialność i dokładność w realizacji powierzonych zadań.2.Znajomość przepisów: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, kodeksu postępowania administracyjnego.

Dane pracodawcy

• Pracodawca
• Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej
• Adres www
• -
• Sposób aplikowania
• bezpośrednio do pracodawcy
• Nazwa urzędu pracy
• Powiatowy Urząd Pracy w Zakopanem
• Adres
• ul. Jagiellońska 7, 34-500 Zakopane, powiat: tatrzański, woj: małopolskie
• Osoba do kontaktu
• Urszula Chowaniec Bombac
• Numer telefonu
• 182014733
• E-mail
• -