INSPEKTOR DS. BHP (K/M)

Zakres obowiązków: kontrola warunków pracy: systematyczne dokonywanie przeglądów pomieszczeń biurowych, magazynowych i socjalnych, identyfikowanie i ocena zagrożeń dla zdrowia i życia pracowników, monitorowanie przestrzegania przepisów i zasad BHP przez pracowników OPS, zgłaszanie Dyrektorowi OPS nieprawidłowości i przedstawianie propozycji ich usunięcia; analizy i sprawozdawczość: sporządzanie okresowych (co najmniej raz w roku) analiz stanu BHP w OPS, zawierających wnioski i propozycje poprawy, przedstawianie Dyrektorowi OPS raportów po każdej kontroli warunków pracy, prowadzenie wymaganej dokumentacji BHP (protokoły, rejestry, sprawozdania); postępowanie powypadkowe: udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, sporządzanie pełnej dokumentacji powypadkowej (protokoły powypadkowe, karty wypadków w drodze do pracy i z pracy), prowadzenie rejestrów wypadków przy pracy, chorób zawodowych oraz zdarzeń potencjalnie wypadkowych, zgłaszanie wniosków dotyczących zapobiegania podobnym zdarzeniom w przyszłości, szkolenia i instruktażprzeprowadzanie szkoleń wstępnych ogólnych w zakresie BHP dla wszystkich nowo zatrudnionych pracowników OPS,organizowanie i koordynowanie szkoleń okresowych BHP dla pracowników, kadry kierowniczej i administracji,prowadzenie dokumentacji szkoleniowej (karty szkoleń, zaświadczenia, rejestry). dokumentacja i procedury BHP: opracowywanie i aktualizowanie oceny ryzyka zawodowego na wszystkich stanowiskach pracy, współudział w przygotowywaniu instrukcji stanowiskowych i ogólnych dotyczących bezpieczeństwa pracy, opiniowanie planów modernizacji i adaptacji pomieszczeń OPS pod kątem zgodności z przepisami BHP i ergonomii, prowadzenie ewidencji środków ochrony indywidualnej i odzieży roboczej, nadzór nad terminowością ich przydziału; doradztwo i współpraca: doradzanie Dyrektorowi OPS w zakresie przestrzegania przepisów BHP, ergonomii oraz ochrony zdrowia pracowników,współpraca z lekarzem medycyny pracy w zakresie badań profilaktycznych, współdziałanie z organami zewnętrznymi (Państwowa Inspekcja Pracy, Państwowa Inspekcja Sanitarna, Państwowa Straż Pożarna) podczas kontroli w OPS, współpraca z inspektorem ochrony przeciwpożarowej, Społeczną Inspekcją Pracy i przedstawicielami związków zawodowych, działania stacjonarne 2 godziny tygodniowo w OPSprzyjmowanie interesantów (pracowników OPS) w sprawach związanych z BHP, bieżące prowadzenie dokumentacji i archiwizacja akt BHP, przeprowadzanie doraźnych przeglądów stanowisk pracy na miejscu,konsultacje z Dyrektorem oraz kierownikami działów dotyczące planów organizacyjnych, remontowych i zakupowych związanych z BHP, odpowiedzialność: rzetelne i terminowe wykonywanie obowiązków wynikających z zakresu czynności. bieżące informowanie Dyrektora OPS o stwierdzonych nieprawidłowościach i zagrożeniach. zachowanie poufności danych i dokumentów OPS, zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych oraz regulaminem wewnętrznym Ośrodka

Szczegóły

• Oferta pracy
• INSPEKTOR DS. BHP (K/M)
• Numer
• StPr/26/0702
• Dodane przez
• Powiatowy Urząd Pracy w Świętochłowicach

Warunki pracy i płacy

• Miejsce pracy:
• 41-600 Świętochłowice, powiat: m. Świętochłowice, woj: śląskie
• Zakres obowiązków
• kontrola warunków pracy: systematyczne dokonywanie przeglądów pomieszczeń biurowych, magazynowych i socjalnych, identyfikowanie i ocena zagrożeń dla zdrowia i życia pracowników, monitorowanie przestrzegania przepisów i zasad BHP przez pracowników OPS, zgłaszanie Dyrektorowi OPS nieprawidłowości i przedstawianie propozycji ich usunięcia; analizy i sprawozdawczość: sporządzanie okresowych (co najmniej raz w roku) analiz stanu BHP w OPS, zawierających wnioski i propozycje poprawy, przedstawianie Dyrektorowi OPS raportów po każdej kontroli warunków pracy, prowadzenie wymaganej dokumentacji BHP (protokoły, rejestry, sprawozdania); postępowanie powypadkowe: udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, sporządzanie pełnej dokumentacji powypadkowej (protokoły powypadkowe, karty wypadków w drodze do pracy i z pracy), prowadzenie rejestrów wypadków przy pracy, chorób zawodowych oraz zdarzeń potencjalnie wypadkowych, zgłaszanie wniosków dotyczących zapobiegania podobnym zdarzeniom w przyszłości, szkolenia i instruktażprzeprowadzanie szkoleń wstępnych ogólnych w zakresie BHP dla wszystkich nowo zatrudnionych pracowników OPS,organizowanie i koordynowanie szkoleń okresowych BHP dla pracowników, kadry kierowniczej i administracji,prowadzenie dokumentacji szkoleniowej (karty szkoleń, zaświadczenia, rejestry). dokumentacja i procedury BHP: opracowywanie i aktualizowanie oceny ryzyka zawodowego na wszystkich stanowiskach pracy, współudział w przygotowywaniu instrukcji stanowiskowych i ogólnych dotyczących bezpieczeństwa pracy, opiniowanie planów modernizacji i adaptacji pomieszczeń OPS pod kątem zgodności z przepisami BHP i ergonomii, prowadzenie ewidencji środków ochrony indywidualnej i odzieży roboczej, nadzór nad terminowością ich przydziału; doradztwo i współpraca: doradzanie Dyrektorowi OPS w zakresie przestrzegania przepisów BHP, ergonomii oraz ochrony zdrowia pracowników,współpraca z lekarzem medycyny pracy w zakresie badań profilaktycznych, współdziałanie z organami zewnętrznymi (Państwowa Inspekcja Pracy, Państwowa Inspekcja Sanitarna, Państwowa Straż Pożarna) podczas kontroli w OPS, współpraca z inspektorem ochrony przeciwpożarowej, Społeczną Inspekcją Pracy i przedstawicielami związków zawodowych, działania stacjonarne 2 godziny tygodniowo w OPSprzyjmowanie interesantów (pracowników OPS) w sprawach związanych z BHP, bieżące prowadzenie dokumentacji i archiwizacja akt BHP, przeprowadzanie doraźnych przeglądów stanowisk pracy na miejscu,konsultacje z Dyrektorem oraz kierownikami działów dotyczące planów organizacyjnych, remontowych i zakupowych związanych z BHP, odpowiedzialność: rzetelne i terminowe wykonywanie obowiązków wynikających z zakresu czynności. bieżące informowanie Dyrektora OPS o stwierdzonych nieprawidłowościach i zagrożeniach. zachowanie poufności danych i dokumentów OPS, zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych oraz regulaminem wewnętrznym Ośrodka
• Rodzaj umowy:
• -
• Wymiar etatu:
• 0.250
• Zmianowość:
• inna
• Liczba godzin pracy w tygodniu:
• 10.00
• Liczba godzin pracy w miesiącu:
• -
• Data rozpoczęcia:
• 24.08.2026
• Data zakończenia pracy:
• -
• Wynagrodzenie brutto
• od 1 350 PLN
• System wynagradzania:
• Czasowy ze stawką miesięczną
• Zawód:
• inspektor bezpieczeństwa i higieny pracy

Wymagania

• Konieczne:
• Zawody: Inspektor bezpieczeństwa i higieny pracy (wymagany staż - lata: 1),
    Wykształcenia: średnie zawodowe,
    Uprawnienia: biegła obsługa programów komputerowych; umiejetność pracy samodzielnej i w zespole; rzetelność, dokładność i systematyczność, komunikatywność i wysoka kultura osobista, , umiejętności: umiejętność nawiązywania kontaktów, komunikatywność, umiejętność organizacji pracy własnej oraz samodzielnej realizacji wyznaczonych celów, obsługa komputera - exel, word,
• Inne:
• swymagania konieczne: obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego, zgodnie z art. 11 ust 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiadanie co najmniej rocznego doświadczenia na stanowisku związanym z wykonywaniem zadań z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, spełnienie wymagań i posiadanie kwalifikacji zawodowych do zajmowania stanowiska inspektora do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy określonych w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 2 września 1997r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 109, poz. 704 z późn. zm.), posiadanie wiedzy z zakresu realizacji zadań wynikających z przepisów prawa BHP, posiadanie umiejętności sporządzania wymaganej dokumentacji bhp, posiadanie umiejętności przeprowadzania szkoleń w zakresie obowiązujących przepisów bhp oraz prowadzenie związanej z tym dokumentacji, posiadanie aktualnych szkoleń okresowych przewidzianych dla pracowników służby bhp, posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na danym stanowisku;wymagania dodatkowe: cechy osobowości: samodzielność, odporność na stres, odpowiedzialność, rzetelność, umiejętność sprawnej organizacji pracy, utrzymanie porządku w dokumentach i na stanowisku pracy, umiejętność obsługi programów komputerowych, urządzeń biurowych

Dane pracodawcy

• Pracodawca
• OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ
• Adres www
• www.ops.swietochlowice.pl
• Sposób aplikowania
• bezpośrednio do pracodawcy
• Nazwa urzędu pracy
• Powiatowy Urząd Pracy w Świętochłowicach
• Adres
• ul. Emanuela Imieli 14/pok. 3.13, 41-600 Świętochłowice, powiat: m. Świętochłowice, woj: śląskie
• Osoba do kontaktu
• Izabela Hyska
• Numer telefonu
• 32 707-64-37
• E-mail
• -