MŁODSZY DORADCA DS. ZATRUDNIENIA (K/M) W CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ

Zakres obowiązków: Realizacja zadań z zakresu pośrednictwa pracy poprzez udzielanie wsparcia bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, w uzyskaniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oraz pracodawcom w pozyskiwaniu kandydatów do pracy, w szczególności: a) pozyskiwanie i upowszechnianie ofert pracy,b) udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy,c) udzielanie bezrobotnym, poszukującym pracy lub osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazie ofert pracy zwaną ePracą oraz w innych ogólnodostępnych bazach,d) inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo, i pracodawców, w tym w formie giełd pracy lub targów pracy,e) nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo, oraz pracodawcami oraz odnotowywanie tego faktu w systemie Syriusz, f) realizacja bieżącego monitoringu innych form pomocy określonych w ustawie, w zakresie aktywizacji zawodowej i współpracy z partnerami rynku pracy,g) prowadzenie rozmów z pracodawcami, w celu ustalenia ich oczekiwań w zakresie form pomocy,h) udzielanie pracodawcom pomocy określonej w ustawie, w szczególności w zakresie pośrednictwa pracy oraz ułatwiania dostępu do innych form pomocy.2. Publikowanie ofert pracy w bazie ePraca, bieżący monitoring ofert pracy, w tym pomoc dla pracodawców przy zgłaszaniu ofert pracy do ePracy.3. Weryfikacja czy oferta pracy nie narusza zasad równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy oraz czy nie dyskryminuje kandydatów do pracy. 4. Przygotowanie i monitorowanie realizacji Indywidualnego Planu Działania.5. Realizacja zadań związanych z pośrednictwem pracy EURES.6. Prowadzenie dokumentacji oraz korespondencji z instytucjami zewnętrznymi tj. sądy, zakłady karne, areszty śledcze, KMP i innymi. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:a) miejsce wykonywania pracy: siedziba Powiatowego Urzędu Pracy w Siemianowicach Śląskich, ul. Wyzwolenia 17, 41-103 Siemianowice Śląskie budynek posiada podnośnik dla osób ze szczególnymi potrzebami,b) forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony,c) wymiar etatu: 1/1,d) wynagrodzenie zasadnicze: od 5030,00 zł brutto,e) dodatek za wieloletnią pracę w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,f) dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka,g) nagroda jubileuszowa, h) świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego, możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),i) czas pracy: w PUP Siemianowice Śląskie obowiązuje system równoważnego czasu pracy oraz ruchomy rozkład czasu pracy. Rozpoczęcie pracy: poniedziałek pomiędzy godziną 6.00 a 7.30, wtorek piątek pomiędzy godziną 6.00 a 8.00. Koniec pracy następuje po przepracowaniu odpowiednio: 9 godzin w poniedziałek, 8 godzin wtorek czwartek, 7 godzin w piątek. W przypadku pracowników posiadających orzeczenie o niepełnosprawności czas pracy jest ustalany zgodnie z przepisami ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,j) praca przy komputerze, wymagająca samodzielności,k) w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z 21 listopada 2018 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) umowę o pracę zawiera się na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą, która kończy się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia,l) na stanowisku pracy nie występują czynniki niebezpieczne ani szkodliwe dla zdrowia. Spośród czynników uciążliwych może wystąpić głównie obciążenie psychiczne oraz obciążenie statyczne. 5. Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością:W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wyniósł powyżej 6 %.

Szczegóły

• Oferta pracy
• MŁODSZY DORADCA DS. ZATRUDNIENIA (K/M) W CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ
• Numer
• StPr/26/0325
• Dodane przez
• Powiatowy Urząd Pracy w Siemianowicach Śląskich

Warunki pracy i płacy

• Miejsce pracy:
• ul. Wyzwolenia 17, 41-103 Siemianowice Śląskie, powiat: m. Siemianowice Śląskie, woj: śląskie
• Zakres obowiązków
• Realizacja zadań z zakresu pośrednictwa pracy poprzez udzielanie wsparcia bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, w uzyskaniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oraz pracodawcom w pozyskiwaniu kandydatów do pracy, w szczególności: a) pozyskiwanie i upowszechnianie ofert pracy,b) udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy,c) udzielanie bezrobotnym, poszukującym pracy lub osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazie ofert pracy zwaną ePracą oraz w innych ogólnodostępnych bazach,d) inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo, i pracodawców, w tym w formie giełd pracy lub targów pracy,e) nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo, oraz pracodawcami oraz odnotowywanie tego faktu w systemie Syriusz, f) realizacja bieżącego monitoringu innych form pomocy określonych w ustawie, w zakresie aktywizacji zawodowej i współpracy z partnerami rynku pracy,g) prowadzenie rozmów z pracodawcami, w celu ustalenia ich oczekiwań w zakresie form pomocy,h) udzielanie pracodawcom pomocy określonej w ustawie, w szczególności w zakresie pośrednictwa pracy oraz ułatwiania dostępu do innych form pomocy.2. Publikowanie ofert pracy w bazie ePraca, bieżący monitoring ofert pracy, w tym pomoc dla pracodawców przy zgłaszaniu ofert pracy do ePracy.3. Weryfikacja czy oferta pracy nie narusza zasad równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy oraz czy nie dyskryminuje kandydatów do pracy. 4. Przygotowanie i monitorowanie realizacji Indywidualnego Planu Działania.5. Realizacja zadań związanych z pośrednictwem pracy EURES.6. Prowadzenie dokumentacji oraz korespondencji z instytucjami zewnętrznymi tj. sądy, zakłady karne, areszty śledcze, KMP i innymi. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:a) miejsce wykonywania pracy: siedziba Powiatowego Urzędu Pracy w Siemianowicach Śląskich, ul. Wyzwolenia 17, 41-103 Siemianowice Śląskie budynek posiada podnośnik dla osób ze szczególnymi potrzebami,b) forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony,c) wymiar etatu: 1/1,d) wynagrodzenie zasadnicze: od 5030,00 zł brutto,e) dodatek za wieloletnią pracę w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,f) dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka,g) nagroda jubileuszowa, h) świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego, możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),i) czas pracy: w PUP Siemianowice Śląskie obowiązuje system równoważnego czasu pracy oraz ruchomy rozkład czasu pracy. Rozpoczęcie pracy: poniedziałek pomiędzy godziną 6.00 a 7.30, wtorek piątek pomiędzy godziną 6.00 a 8.00. Koniec pracy następuje po przepracowaniu odpowiednio: 9 godzin w poniedziałek, 8 godzin wtorek czwartek, 7 godzin w piątek. W przypadku pracowników posiadających orzeczenie o niepełnosprawności czas pracy jest ustalany zgodnie z przepisami ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,j) praca przy komputerze, wymagająca samodzielności,k) w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z 21 listopada 2018 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) umowę o pracę zawiera się na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą, która kończy się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia,l) na stanowisku pracy nie występują czynniki niebezpieczne ani szkodliwe dla zdrowia. Spośród czynników uciążliwych może wystąpić głównie obciążenie psychiczne oraz obciążenie statyczne. 5. Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością:W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wyniósł powyżej 6 %.
• Rodzaj umowy:
• -
• Wymiar etatu:
• 1.000
• Zmianowość:
• jedna zmiana
• Liczba godzin pracy w tygodniu:
• 40.00
• Liczba godzin pracy w miesiącu:
• 160.00
• Data rozpoczęcia:
• 06.07.2026
• Data zakończenia pracy:
• -
• Wynagrodzenie brutto
• od 5 030 PLN
• System wynagradzania:
• Czasowy ze stawką miesięczną
• Zawód:
• pracownik biurowy

Wymagania

• Konieczne:
•    Wykształcenia: średnie branżowe, średnie ogólnokształcące, wyższe (w tym licencjat),
    Uprawnienia: nieposzlakowana opinia, dobra znajomość pakietu MS Office, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe., pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
• Inne:
• Wymagania niezbędne:a) wykształcenie wyższe albo średnie lub średnie branżowe i z co najmniej 6 miesięcznym stażem pracy, b) znajomość ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia,c) znajomość kodeksu postępowania administracyjnego, d) znajomość ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, e) obywatelstwo polskie,f) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,g) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,h) nieposzlakowana opinia,i) umiejętność obsługi urządzeń biurowych i komputera (pakiet MS OFFICE).Wymagania dodatkowe: a) znajomość ustawy o pracownikach samorządowych,b) znajomość ustawy prawo zamówień publicznych,c) znajomość przepisów w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (RODO),d) znajomość systemu informatycznego urzędów pracy Syriusz,e) doświadczenie zawodowe w pracy w jednostce samorządu terytorialnego,f) gotowość do stałego podnoszenia umiejętności i kwalifikacji zawodowych,g) wysoka kultura osobista oraz umiejętność pracy w zespole,h) zdolności interpersonalne komunikatywność, odpowiedzialność, umiejętność sprawnej organizacji pracy na stanowisku pracy, odporność na stres.

Dane pracodawcy

• Pracodawca
• Powiatowy Urząd Pracy w Siemianowicach Śląskich
• Adres www
• -
• Sposób aplikowania
• bezpośrednio do pracodawcy
• Nazwa urzędu pracy
• Powiatowy Urząd Pracy w Siemianowicach Śląskich
• Adres
• ul. Wyzwolenia 17, 41-103 Siemianowice Śląskie, powiat: m. Siemianowice Śląskie, woj: śląskie
• Osoba do kontaktu
• -
• Numer telefonu
• 32 765 29 57
• E-mail
• -