SPECJALISTKA/SPECJALISTA

Zakres obowiązków: Analiza danych dotyczących wynagrodzeń, mobbingu, dyskryminacji w zatrudnieniu i luki płacowej oraz przygotowywanie materiałów wspierających realizację ustawowych zadań Państwowej Inspekcji Pracy,monitorowanie zmian przepisów prawa oraz przygotowywanie propozycji działań wspierających ich stosowanie,opracowywanie materiałów informacyjnych, szkoleniowych, wyjaśnień, wytycznych oraz stanowisk interpretacyjnych,prowadzenie działań informacyjnych, edukacyjnych i szkoleniowych,wsparcie merytoryczne inspektorów pracy w realizacji zadań,udział w opracowywaniu wytycznych, procedur i narzędzi wspierających realizację ustawowych zadań Państwowej Inspekcji Pracy,współpraca z podmiotami i instytucjami realizującymi zadania związane z przejrzystością wynagrodzeń,udział w opracowywaniu i wdrażaniu rozwiązań dotyczących regulaminów pracy i wynagradzania, ocenianie stanowisk pracy pod względem wartości organizacyjnej,analiza stanowisk pracy i wynagrodzeń.Miejsce wykonywania pracyWojewództwo: małopolskiePaństwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Krakowie, 31-011 Kraków, pl. Szczepański 5na stronie : https://www.gov.pl/web/pip/oip-krakow-specjalistaspecjalistka

Szczegóły

• Oferta pracy
• SPECJALISTKA/SPECJALISTA
• Numer
• StPr/26/2397
• Dodane przez
• Grodzki Urząd Pracy w Krakowie

Warunki pracy i płacy

• Miejsce pracy:
• pl. Plac Szczepański 5, 31-011 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie
• Zakres obowiązków
• Analiza danych dotyczących wynagrodzeń, mobbingu, dyskryminacji w zatrudnieniu i luki płacowej oraz przygotowywanie materiałów wspierających realizację ustawowych zadań Państwowej Inspekcji Pracy,monitorowanie zmian przepisów prawa oraz przygotowywanie propozycji działań wspierających ich stosowanie,opracowywanie materiałów informacyjnych, szkoleniowych, wyjaśnień, wytycznych oraz stanowisk interpretacyjnych,prowadzenie działań informacyjnych, edukacyjnych i szkoleniowych,wsparcie merytoryczne inspektorów pracy w realizacji zadań,udział w opracowywaniu wytycznych, procedur i narzędzi wspierających realizację ustawowych zadań Państwowej Inspekcji Pracy,współpraca z podmiotami i instytucjami realizującymi zadania związane z przejrzystością wynagrodzeń,udział w opracowywaniu i wdrażaniu rozwiązań dotyczących regulaminów pracy i wynagradzania, ocenianie stanowisk pracy pod względem wartości organizacyjnej,analiza stanowisk pracy i wynagrodzeń.Miejsce wykonywania pracyWojewództwo: małopolskiePaństwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Krakowie, 31-011 Kraków, pl. Szczepański 5na stronie : https://www.gov.pl/web/pip/oip-krakow-specjalistaspecjalistka
• Rodzaj umowy:
• -
• Wymiar etatu:
• 1.000
• Zmianowość:
• jedna zmiana
• Liczba godzin pracy w tygodniu:
• 40.00
• Liczba godzin pracy w miesiącu:
• -
• Data rozpoczęcia:
• 01.07.2026
• Data zakończenia pracy:
• 01.10.2026
• Wynagrodzenie brutto
• od 4 806 PLN
• System wynagradzania:
• Czasowy ze stawką miesięczną
• Zawód:
• pozostali specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi

Wymagania

• Konieczne:
• Zawody: Pozostali specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi (wymagany staż - lata: 4),
    Wykształcenia: wyższe (w tym licencjat),
    
• Inne:
• Wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy: wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, administracja, co najmniej 4-letnie doświadczenie zawodowe.Wymagania dodatkowe: doświadczenie w analizach organizacyjnych i audytach kadrowych,znajomość prawa pracy, w szczególności przepisów dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu, wynagrodzeń pracowników oraz zasad niedyskryminacji,doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu rozwiązań dotyczących wartościowania stanowisk pracy,umiejętność analizy i porównywania i stanowisk pracy pod względem zakresu obowiązków, odpowiedzialności, kwalifikacji i warunków wykonywania pracy,doświadczenie w opracowywaniu analiz, raportów i zestawień,znajomość ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy,umiejętność analizy danych i formułowania wniosków;umiejętność przygotowywania dokumentów, raportów i rekomendacji; bardzo dobra znajomość pakietu Office, w szczególności Excel,samodzielność i dobra organizacja pracy, komunikatywność oraz umiejętność współpracy.Benefity:stabilne zatrudnienie, 4% wpłaty pracodawcy do PPK, szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki, dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.INNE INFORMACJEWarunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania:Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością. Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowane telefonicznie lub pocztą elektroniczną. Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze. Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.

Dane pracodawcy

• Pracodawca
• Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Krakowie
• Adres www
• www.krakow.oip.pl
• Sposób aplikowania
• bezpośrednio do pracodawcy
• Nazwa urzędu pracy
• Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
• Adres
• pl. Plac Szczepański 5, 31-011 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie
• Osoba do kontaktu
• Pracodawca
• Numer telefonu
• -
• E-mail
• -