PODINSPEKTOR (K/M)

Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych zadań, obowiązków i odpowiedzialności na stanowisku pracy:a) Prowadzenie spraw płacowych dotyczących osób świadczących pracę na rzecz Ośrodka w ramach stosunku pracy i umów cywilnoprawnych.b) Współpraca z PUP w zakresie refundacji wynagrodzeń osób skierowanych.c) Prowadzenie i obsługa księgowa spraw wiązanych z Pracowniczymi PlanamiKapitałowymi.d) Obsługa Miejskiego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności w zakresiepłacowym.e) Prowadzenie spraw płacowych wynikających ze stosunku pracy, w tym:- wynagrodzeń osobowych, tj. płacy zasadniczej, dodatku stażowego, dodatkufunkcyjnego i dodatku specjalnego- wykazu osób uprawnionych do dodatkowego wynagrodzenia rocznego- nagród jubileuszowych- odpraw emerytalno-rentowych- nagród uznaniowych.f) Prowadzenie ewidencji osób, za które nie odprowadza się składki na fundusz pracy oraz ewidencji osób zwolnionych z naliczania i odprowadzania podatku.g) Sporządzanie listy płac oraz list wypłat zasiłków chorobowych, macierzyńskichi opiekuńczych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami.h) Prowadzenie kartotek i ewidencji wynagrodzeń pracowników.i) Sporządzanie zaświadczeń dotyczących dochodów osób zatrudnionych, w tym ERP-7.j) Sporządzanie sprawozdań z zakresu prowadzonych spraw.k) Archiwizacja prowadzonej dokumentacji.l) Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego.Praca odbywa się w godzinach otwarcia MOPS tj.:pon. 07.00-16.00wt.-czw. 07.00-15.00pt. 07.00-14.00

Szczegóły

• Oferta pracy
• PODINSPEKTOR (K/M)
• Numer
• StPr/26/0231
• Dodane przez
• Powiatowy Urząd Pracy w Siemianowicach Śląskich

Warunki pracy i płacy

• Miejsce pracy:
• ul. Szkolna 17, 41-100 Siemianowice Śląskie, powiat: m. Siemianowice Śląskie, woj: śląskie
• Zakres obowiązków
• Zakres wykonywanych zadań, obowiązków i odpowiedzialności na stanowisku pracy:a) Prowadzenie spraw płacowych dotyczących osób świadczących pracę na rzecz Ośrodka w ramach stosunku pracy i umów cywilnoprawnych.b) Współpraca z PUP w zakresie refundacji wynagrodzeń osób skierowanych.c) Prowadzenie i obsługa księgowa spraw wiązanych z Pracowniczymi PlanamiKapitałowymi.d) Obsługa Miejskiego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności w zakresiepłacowym.e) Prowadzenie spraw płacowych wynikających ze stosunku pracy, w tym:- wynagrodzeń osobowych, tj. płacy zasadniczej, dodatku stażowego, dodatkufunkcyjnego i dodatku specjalnego- wykazu osób uprawnionych do dodatkowego wynagrodzenia rocznego- nagród jubileuszowych- odpraw emerytalno-rentowych- nagród uznaniowych.f) Prowadzenie ewidencji osób, za które nie odprowadza się składki na fundusz pracy oraz ewidencji osób zwolnionych z naliczania i odprowadzania podatku.g) Sporządzanie listy płac oraz list wypłat zasiłków chorobowych, macierzyńskichi opiekuńczych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami.h) Prowadzenie kartotek i ewidencji wynagrodzeń pracowników.i) Sporządzanie zaświadczeń dotyczących dochodów osób zatrudnionych, w tym ERP-7.j) Sporządzanie sprawozdań z zakresu prowadzonych spraw.k) Archiwizacja prowadzonej dokumentacji.l) Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego.Praca odbywa się w godzinach otwarcia MOPS tj.:pon. 07.00-16.00wt.-czw. 07.00-15.00pt. 07.00-14.00
• Rodzaj umowy:
• -
• Wymiar etatu:
• 1.000
• Zmianowość:
• jedna zmiana
• Liczba godzin pracy w tygodniu:
• 40.00
• Liczba godzin pracy w miesiącu:
• 160.00
• Data rozpoczęcia:
• 01.06.2026
• Data zakończenia pracy:
• -
• Wynagrodzenie brutto
• od 4 806 do 5 600 PLN
• System wynagradzania:
• Czasowy ze stawką miesięczną
• Zawód:
• pozostali pracownicy wsparcia rodziny, pomocy społecznej i pracy socjalnej

Wymagania

• Konieczne:
•    Wykształcenia: wyższe (w tym licencjat),
    Uprawnienia: niekaralność, nieposzlakowana opinia, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w określonym stanowisku, umiejętność efektywnej organizacji pracy, doświadczenie 3 lata , obywatelstwo polskie lub państwa członkowskiego UE, znajomość języka polskiego w mowie i piśmie, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, umiejętność pracy pod presją czasu, umiejętność pracy w zespole, obsługa komputera oraz znajomość programów biurowych,
• Inne:
• ymagania niezbędne:a) Wykształcenie:- studia wyższe na kierunku: ekonomia, administracja, prawo, finansei rachunkowość, zarządzanie zasobami ludzkimi albo na innym kierunkuwraz ze studiami podyplomowymi w zakresie kadr i płac lub rachunkowości.b) Znajomość regulacji prawnych z zakresu: kodeks pracy, ustawy o pracownikachsamorządowych, przepisów dotyczących naliczania wynagrodzeń w jednostkachsamorządu terytorialnego, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczeniaspołecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawy o podatku dochodowym oposób fizycznych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawyo pracowniczych planach kapitałowych.c) Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni prawpublicznych.d) Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślneprzestępstwo skarbowe.e) Nieposzlakowana opinia.f) Posiadanie obywatelstwa polskiego.g) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na oferowanym stanowisku pracy.2. Wymagania dodatkowe :a) Znajomość przepisów z zakresu:- ustawy o pomocy społecznej wraz z przepisami wykonawczymi- ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnoprawnych- ustawa o ochronie danych osobowych.b) Umiejętność stosowania i interpretacji przepisów.c) Odpowiedzialność i zaangażowanie w realizowanie powierzonych zadań.d) Praktyczna umiejętność obsługi programów komputerowych, w tym korzystaniez pakietu Microsoft Office, programu Płatnik.e) Wysoki poziom poczucia odpowiedzialności.f) Umiejętność samodzielnej organizacji pracy.g) Umiejętności analityczne.

Dane pracodawcy

• Pracodawca
• Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Siemianowicach Śl.
• Adres www
• -
• Sposób aplikowania
• bezpośrednio do pracodawcy
• Nazwa urzędu pracy
• Powiatowy Urząd Pracy w Siemianowicach Śląskich
• Adres
• ul. Szkolna 17, 41-100 Siemianowice Śląskie, powiat: m. Siemianowice Śląskie, woj: śląskie
• Osoba do kontaktu
• Marta Szafran
• Numer telefonu
• -
• E-mail
• -