KIEROWNIK/KIEROWNICZKA DYSPOZYTORNI DS. TECHNICZNYCH W DZIALE TECHNICZNO-GOSPODARCZYM

Zakres obowiązków: - Organizowanie, planowanie oraz nadzorowanie prac konserwacyjnych i technicznych wykonywanych na terenie podległych placówek. - Przydzielanie zadań pracownikom technicznym zgodnie z bieżącymi potrzebami szkoły oraz kontrolowanie jakości, terminowości i prawidłowości wykonywanych prac. - Kontrolowanie terminów wykonania wymaganych prawem przeglądów. - Przygotowywanie propozycji planów remontowych i modernizacyjnych. - Szacowanie zakresu niezbędnych prac naprawczych wykraczających poza kompetencje konserwatorów oraz nadzorowanie prac wykonywanych przez firmy zewnętrzne. - Nadzór nad utrzymaniem porządku wokół budynku szkoły oraz organizowanie drobnych prac ogrodniczych i porządkowych. - Kontrolowanie stanów magazynowych materiałów technicznych i eksploatacyjnych. - Kontrolowanie stanu technicznego niecek basenowych, przelewów, krat odpływowych oraz innych elementów infrastruktury basenu. - Współpraca z personelem odpowiedzialnym za obsługę basenu, w tym ratownikami. - Organizowanie współpracy z firmami zewnętrznymi odpowiedzialnymi za remonty, awarie oraz serwisy urządzeń. - Współpraca przy kontrolach BHP, ppoż. oraz innych kontrolach instytucji zewnętrznych. - Współpraca z dyrekcją, sekretariatem oraz pracownikami administracji w zakresie spraw technicznych w podległych jednostkach. - Dokonywanie zakupów materiałów, części i usług niezbędnych do zapewnienia prawidłowego funkcjonowania podległych jednostek zgodnie z obowiązującymi przepisami wewnętrznymi. - Dbałość o mienie szkoły oraz racjonalne gospodarowanie środkami technicznymi. - Obsługa systemów informatycznych wspierających realizację zadań, w szczególności systemów GLPI oraz WizjaNet. - Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP przez podległych pracowników. - Ustalanie harmonogramów oraz kontrola czasu pracy podległych pracowników. Oferujemy: - stabilne zatrudnienie w jednostce samorządowej; - pierwszą umowę o pracę zawieraną na czas określony 3 miesięcy; - możliwość zawarcia kolejnej umowy na czas określony lub nieokreślony; - wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów: - wynagrodzenie pracownika samorządowego obejmuje: - miesięczne wynagrodzenie brutto: 7000 zł - 8240 zł (w zależności od stażu pracy dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego); - nagrody kwartalne przyznawane zgodnie z regulaminem pracy; - dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13-tka); - nagrody jubileuszowe po osiągnięciu wymaganego stażu pracy (od 75% do 400% wynagrodzenia); - świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych; - możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej. Informacja o warunkach pracy: - miejscem pracy jest teren Gminy Dąbrowa Górnicza; - stanowisko związane jest z pracą przy monitorze komputerowym powyżej 4 godzin dziennie; - praca obejmuje obsługę urządzeń biurowych oraz przemieszczanie się wewnątrz budynku i poza nim; - praca w terenie na obszarze miasta Dąbrowa Górnicza oraz przemieszczanie się samochodem w celu realizacji obowiązków służbowych.

Szczegóły

• Oferta pracy
• KIEROWNIK/KIEROWNICZKA DYSPOZYTORNI DS. TECHNICZNYCH W DZIALE TECHNICZNO-GOSPODARCZYM
• Numer
• StPr/26/0142
• Dodane przez
• Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej

Warunki pracy i płacy

• Miejsce pracy:
• ul. Aleja Józefa Piłsudskiego 74, 41-303 Dąbrowa Górnicza, powiat: m. Dąbrowa Górnicza, woj: śląskie
• Zakres obowiązków
• - Organizowanie, planowanie oraz nadzorowanie prac konserwacyjnych i technicznych wykonywanych na terenie podległych placówek. - Przydzielanie zadań pracownikom technicznym zgodnie z bieżącymi potrzebami szkoły oraz kontrolowanie jakości, terminowości i prawidłowości wykonywanych prac. - Kontrolowanie terminów wykonania wymaganych prawem przeglądów. - Przygotowywanie propozycji planów remontowych i modernizacyjnych. - Szacowanie zakresu niezbędnych prac naprawczych wykraczających poza kompetencje konserwatorów oraz nadzorowanie prac wykonywanych przez firmy zewnętrzne. - Nadzór nad utrzymaniem porządku wokół budynku szkoły oraz organizowanie drobnych prac ogrodniczych i porządkowych. - Kontrolowanie stanów magazynowych materiałów technicznych i eksploatacyjnych. - Kontrolowanie stanu technicznego niecek basenowych, przelewów, krat odpływowych oraz innych elementów infrastruktury basenu. - Współpraca z personelem odpowiedzialnym za obsługę basenu, w tym ratownikami. - Organizowanie współpracy z firmami zewnętrznymi odpowiedzialnymi za remonty, awarie oraz serwisy urządzeń. - Współpraca przy kontrolach BHP, ppoż. oraz innych kontrolach instytucji zewnętrznych. - Współpraca z dyrekcją, sekretariatem oraz pracownikami administracji w zakresie spraw technicznych w podległych jednostkach. - Dokonywanie zakupów materiałów, części i usług niezbędnych do zapewnienia prawidłowego funkcjonowania podległych jednostek zgodnie z obowiązującymi przepisami wewnętrznymi. - Dbałość o mienie szkoły oraz racjonalne gospodarowanie środkami technicznymi. - Obsługa systemów informatycznych wspierających realizację zadań, w szczególności systemów GLPI oraz WizjaNet. - Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP przez podległych pracowników. - Ustalanie harmonogramów oraz kontrola czasu pracy podległych pracowników. Oferujemy: - stabilne zatrudnienie w jednostce samorządowej; - pierwszą umowę o pracę zawieraną na czas określony 3 miesięcy; - możliwość zawarcia kolejnej umowy na czas określony lub nieokreślony; - wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów: - wynagrodzenie pracownika samorządowego obejmuje: - miesięczne wynagrodzenie brutto: 7000 zł - 8240 zł (w zależności od stażu pracy dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego); - nagrody kwartalne przyznawane zgodnie z regulaminem pracy; - dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13-tka); - nagrody jubileuszowe po osiągnięciu wymaganego stażu pracy (od 75% do 400% wynagrodzenia); - świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych; - możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej. Informacja o warunkach pracy: - miejscem pracy jest teren Gminy Dąbrowa Górnicza; - stanowisko związane jest z pracą przy monitorze komputerowym powyżej 4 godzin dziennie; - praca obejmuje obsługę urządzeń biurowych oraz przemieszczanie się wewnątrz budynku i poza nim; - praca w terenie na obszarze miasta Dąbrowa Górnicza oraz przemieszczanie się samochodem w celu realizacji obowiązków służbowych.
• Rodzaj umowy:
• -
• Wymiar etatu:
• 1.000
• Zmianowość:
• jedna zmiana
• Liczba godzin pracy w tygodniu:
• 40.00
• Liczba godzin pracy w miesiącu:
• -
• Data rozpoczęcia:
• 01.05.2026
• Data zakończenia pracy:
• -
• Wynagrodzenie brutto
• od 7 000 PLN
• System wynagradzania:
• Czasowy ze stawką miesięczną
• Zawód:
• kierownik działu administracyjno-gospodarczego

Wymagania

• Konieczne:
•    Wykształcenia: średnie branżowe,
    Uprawnienia: obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD,
• Inne:
• Wymagania: - obywatelstwo polskie, jednak o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135 t.j.); - wykształcenie co najmniej średnie; - minimum 3-letni staż pracy w branży budowlanej, w kierowaniu zespołem lub w zarządzaniu obiektami użyteczności publicznej;- prawo jazdy kategorii B oraz możliwość wykorzystywania prywatnego samochodu do celów służbowych; - umiejętność obsługi komputera oraz narzędzi informatycznych; - umiejętność organizacji pracy własnej oraz pracowników podległych. Wymagania dodatkowe: - umiejętności techniczne z zakresu elektryki, hydrauliki, dekarstwa, prac budowlanych lub wykończeniowych; - wykształcenie o profilu budowlanym lub technicznym; - znajomość przepisów z zakresu utrzymania obiektów budowlanych, w tym przepisów Prawo budowlane dotyczących przeglądów technicznych budynków; - doświadczenie w utrzymaniu technicznym obiektów użyteczności publicznej lub infrastruktury basenowej; - umiejętność biegłej obsługi programów komputerowych, a w szczególności pakietu MS Office; - umiejętność współpracy z wykonawcami zewnętrznymi oraz nadzorowania prac technicznych.

Dane pracodawcy

• Pracodawca
• Centrum Usług Wspólnych w Dąbrowie Górniczej
• Adres www
• www.cuw.dg.pl
• Sposób aplikowania
• bezpośrednio do pracodawcy
• Nazwa urzędu pracy
• Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej
• Adres
• ul. Aleja Józefa Piłsudskiego 74, 41-303 Dąbrowa Górnicza, powiat: m. Dąbrowa Górnicza, woj: śląskie
• Osoba do kontaktu
• Wiktoria Ćwikła
• Numer telefonu
• 327180450
• E-mail
• wcwikla@cuw.dg.pl