PODINSPEKTOR/PODINSPEKTORKA

Zakres obowiązków: 1.Przygotowanie danych do udzielania informacji publicznej wynikających z zakresu czynności.2.Ewidencjonowanie i terminowe udzielanie odpowiedzi na interpelacje Radnych i wniosków Komisji Rady oraz skarg i wnioski mieszkańców miasta wynikające z niniejszego zakresu czynności.3.Opracowanie projektów zarządzeń, uchwał i wniosków dot. zakresu czynności i przedstawie-nie ich do akceptacji Naczelnika Wydziału.4.Prowadzenie spraw lokalowych, z wyłączeniem spraw leżących w kompetencji użytkownikakomunalnych lokali mieszkalnych.5.Nadzór nad prawidłowością realizacji uchwały w sprawie zasad wynajmowania lokali wcho-dzących w skład mieszkaniowego zasobu Gminy Czeladź.6.Współpraca z CTBS-ZBK sp. z o.o. oraz przedstawicielami wspólnot mieszkaniowych.7.Organizacja posiedzeń Komisji Mieszkaniowej zwoływanej w sprawach najmu i podnajmu lo-kali mieszkalnych.8.Aktualizacja listy osób uprawnionych do najmu lokali mieszkalnych.9.Współpraca z użytkownikiem komunalnych lokali mieszkalnych, w sprawach dotyczących eksmisji, lokali socjalnych i pomieszczeń tymczasowych (w tym ewidencjonowanie wyroków w sprawach o eksmisję i ich realizacja).10.Zarządzanie lokalami mieszkalnymi i użytkowymi nie objętymi umową z CTBS-ZBK sp. z o.o..11.Wykonywanie zadań związanych z najmem i podnajmem lokali mieszkalnych niewchodzących w skład mieszkaniowego zasobu Gminy oraz w zakresie dopłat do czynszu w trybie ustawy o pomocy państwa w ponoszeniu wydatków mieszkaniowych w pierwszych latach najmu.12.Archiwizacja dokumentacji sporządzonej w wyniku powierzonych zadań.13.Wykonywanie innych czynności w zakresie działalności Wydziału zleconych przez przełożonego. Godziny pracy pn.7.30-17.00,wt.śr.czw.7.30 -15.30,pt.7.30-14.00

Szczegóły

• Oferta pracy
• PODINSPEKTOR/PODINSPEKTORKA
• Numer
• StPr/26/0085
• Dodane przez
• Powiatowy Urząd Pracy w Będzinie

Warunki pracy i płacy

• Miejsce pracy:
• Katowicka 45, 41-250 Czeladź, powiat: będziński, woj: śląskie
• Zakres obowiązków
• 1.Przygotowanie danych do udzielania informacji publicznej wynikających z zakresu czynności.2.Ewidencjonowanie i terminowe udzielanie odpowiedzi na interpelacje Radnych i wniosków Komisji Rady oraz skarg i wnioski mieszkańców miasta wynikające z niniejszego zakresu czynności.3.Opracowanie projektów zarządzeń, uchwał i wniosków dot. zakresu czynności i przedstawie-nie ich do akceptacji Naczelnika Wydziału.4.Prowadzenie spraw lokalowych, z wyłączeniem spraw leżących w kompetencji użytkownikakomunalnych lokali mieszkalnych.5.Nadzór nad prawidłowością realizacji uchwały w sprawie zasad wynajmowania lokali wcho-dzących w skład mieszkaniowego zasobu Gminy Czeladź.6.Współpraca z CTBS-ZBK sp. z o.o. oraz przedstawicielami wspólnot mieszkaniowych.7.Organizacja posiedzeń Komisji Mieszkaniowej zwoływanej w sprawach najmu i podnajmu lo-kali mieszkalnych.8.Aktualizacja listy osób uprawnionych do najmu lokali mieszkalnych.9.Współpraca z użytkownikiem komunalnych lokali mieszkalnych, w sprawach dotyczących eksmisji, lokali socjalnych i pomieszczeń tymczasowych (w tym ewidencjonowanie wyroków w sprawach o eksmisję i ich realizacja).10.Zarządzanie lokalami mieszkalnymi i użytkowymi nie objętymi umową z CTBS-ZBK sp. z o.o..11.Wykonywanie zadań związanych z najmem i podnajmem lokali mieszkalnych niewchodzących w skład mieszkaniowego zasobu Gminy oraz w zakresie dopłat do czynszu w trybie ustawy o pomocy państwa w ponoszeniu wydatków mieszkaniowych w pierwszych latach najmu.12.Archiwizacja dokumentacji sporządzonej w wyniku powierzonych zadań.13.Wykonywanie innych czynności w zakresie działalności Wydziału zleconych przez przełożonego. Godziny pracy pn.7.30-17.00,wt.śr.czw.7.30 -15.30,pt.7.30-14.00
• Rodzaj umowy:
• -
• Wymiar etatu:
• 1.000
• Zmianowość:
• jedna zmiana
• Liczba godzin pracy w tygodniu:
• 40.00
• Liczba godzin pracy w miesiącu:
• 160.00
• Data rozpoczęcia:
• 01.03.2026
• Data zakończenia pracy:
• -
• Wynagrodzenie brutto
• od 5 000 do 5 200 PLN
• System wynagradzania:
• Czasowy ze stawką miesięczną
• Zawód:
• pozostali pracownicy obsługi biurowej

Wymagania

• Konieczne:
•    Wykształcenia: wyższe (w tym licencjat),
    
• Inne:
• Wymagania niezbędne:1.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.2.Posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na określonym stanowisku.3.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.4.Nieposzlakowana opinia.5.Wykształcenie średnie i minimum 3 lata stażu pracy lub wykształcenie wyższe.6.Wiedza specjalistyczna/umiejętności:a)znajomość KPA, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o ochronie praw lokatorów, ustawy o mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu Cywilnego, KC i KPC w czę-ści dotyczącej najmu i podnajmu oraz postępowania egzekucyjnego w zakresie realizacji wy-roków eksmisyjnych ustawy o pomocy państwa w ponoszeniu wydatków mieszkaniowych w pierwszych latach najmu mieszkania, ustawy o społecznych formach rozwoju mieszkalnictwa, ustawy o finansowym wsparciu niektórych przedsięwzięć mieszkaniowych,b)umiejętność pracy w zespole: komunikatywność, rzetelność, samodzielność, wysoki poziomzaangażowania, poczucie odpowiedzialności, wysoki poziom kultury osobistej.Doświadczenie lub staż w samorządzie lub administracji minimum 12 miesięcy.Inne: znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych, doświadczenie w zarządzaniunieruchomościami, doświadczenie w zakresie zadań związanych z prowadzeniem spraw lokalowych.

Dane pracodawcy

• Pracodawca
• Urząd Miasta Czeladź
• Adres www
• -
• Sposób aplikowania
• bezpośrednio do pracodawcy
• Nazwa urzędu pracy
• Powiatowy Urząd Pracy w Będzinie
• Adres
• Katowicka 45, 41-250 Czeladź, powiat: będziński, woj: śląskie
• Osoba do kontaktu
• -
• Numer telefonu
• -
• E-mail
• -