DYSPOZYTOR MEDYCZNY/DYSPOZYTORKA MEDYCZNA

Zakres obowiązków: Zadania dyspozytora medycznego zgodnie z art. 27 UoPRM:- przyjmowanie zgłoszeń alarmowych i powiadomień o zdarzeniach, ustalanie priorytetów i niezwłoczne dysponowanie zespołów ratownictwa medycznego na miejsce zdarzenia;- przekazywanie niezbędnych informacji osobom udzielającym pierwszej pomocy;- przekazywanie kierującemu akcją medyczną niezbędnych informacji ułatwiających prowadzenie medycznych czynności ratunkowych na miejscu zdarzenia;- zbieranie aktualnych informacji o dostępnych w rejonie operacyjnym jednostkach systemu i ich gotowości oraz przekazywanie tych informacji wojewódzkiemu koordynatorowi ratownictwa medycznego;- zbieranie i archiwizowanie bieżących informacji o zdarzeniach i prowadzonych medycznych czynnościach ratunkowych;- powiadamianie o zdarzeniu szpitalnych oddziałów ratunkowych lub, jeżeli wymaga tego sytuacja na miejscu zdarzenia, centrów urazowych lub jednostek organizacyjnych szpitali wyspecjalizowanych w zakresie udzielania świadczeńzdrowotnych niezbędnych dla ratownictwa medycznego;- powiadamianie o zdarzeniu jednostek współpracujących z systemem, o których mowa w art. 15, jeżeli wymaga tego sytuacja na miejscu zdarzenia;- współpraca oraz wymiana informacji z centrami zarządzania kryzysowego;- współpraca oraz wymiana informacji z Krajowym Centrum Monitorowania Ratownictwa Medycznego

Szczegóły

• Oferta pracy
• DYSPOZYTOR MEDYCZNY/DYSPOZYTORKA MEDYCZNA
• Numer
• StPr/26/0465
• Dodane przez
• Grodzki Urząd Pracy w Krakowie

Warunki pracy i płacy

• Miejsce pracy:
• Basztowa 22, 31-156 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie
• Zakres obowiązków
• Zadania dyspozytora medycznego zgodnie z art. 27 UoPRM:- przyjmowanie zgłoszeń alarmowych i powiadomień o zdarzeniach, ustalanie priorytetów i niezwłoczne dysponowanie zespołów ratownictwa medycznego na miejsce zdarzenia;- przekazywanie niezbędnych informacji osobom udzielającym pierwszej pomocy;- przekazywanie kierującemu akcją medyczną niezbędnych informacji ułatwiających prowadzenie medycznych czynności ratunkowych na miejscu zdarzenia;- zbieranie aktualnych informacji o dostępnych w rejonie operacyjnym jednostkach systemu i ich gotowości oraz przekazywanie tych informacji wojewódzkiemu koordynatorowi ratownictwa medycznego;- zbieranie i archiwizowanie bieżących informacji o zdarzeniach i prowadzonych medycznych czynnościach ratunkowych;- powiadamianie o zdarzeniu szpitalnych oddziałów ratunkowych lub, jeżeli wymaga tego sytuacja na miejscu zdarzenia, centrów urazowych lub jednostek organizacyjnych szpitali wyspecjalizowanych w zakresie udzielania świadczeńzdrowotnych niezbędnych dla ratownictwa medycznego;- powiadamianie o zdarzeniu jednostek współpracujących z systemem, o których mowa w art. 15, jeżeli wymaga tego sytuacja na miejscu zdarzenia;- współpraca oraz wymiana informacji z centrami zarządzania kryzysowego;- współpraca oraz wymiana informacji z Krajowym Centrum Monitorowania Ratownictwa Medycznego
• Rodzaj umowy:
• -
• Wymiar etatu:
• 1.000
• Zmianowość:
• jedna zmiana
• Liczba godzin pracy w tygodniu:
• 40.00
• Liczba godzin pracy w miesiącu:
• 160.00
• Data rozpoczęcia:
• 01.03.2026
• Data zakończenia pracy:
• 01.06.2026
• Wynagrodzenie brutto
• od 8 467 PLN
• System wynagradzania:
• Czasowy ze stawką miesięczną
• Zawód:
• ratownik medyczny

Wymagania

• Konieczne:
• Zawody: Ratownik medyczny,
    Wykształcenia: średnie ogólnokształcące,
    
• Inne:
• Wymagania niezbędne:posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych;wykształcenie: wymagane dla pielęgniarki systemu lub ratownika medycznego;2-letnie doświadczenie w realizacji zadań na stanowisku dyspozytora medycznego/ dyspozytorki medycznej lub w zespole ratownictwa medycznego, lotniczym zespole ratownictwa medycznego, szpitalnym oddziale ratunkowym, oddziale anestezjologii i intensywnej terapii lub w izbie przyjęć szpitala posiadającego oddział anestezjologii i intensywnej terapii, oddział chorób wewnętrznych, oddział chirurgii ogólnej oraz oddział ortopedii lub ortopedii i traumatologii;znajomość ustaw: o Państwowym Ratownictwie Medycznym wraz z aktami wykonawczymi, o Systemie Powiadamiania Ratunkowego wraz z aktami wykonawczymi, o ochronie danych osobowych;umiejętność szybkiego pisania na klawiaturze;umiejętność skutecznej komunikacji i precyzyjnego przekazywania i przetwarzania informacji;adekwatny sposób radzenia sobie ze stresem;umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu i samodzielnego rozwiązywania problemów merytorycznych;odpowiedzialność; odporność na stres, opanowanie, umiejętność zarządzania emocjami;wysoka kultura osobista; umiejętność współpracy w zespole; dyspozycyjność (praca w systemie zmianowym);na stanowisku dyspozytora medycznego/ dyspozytorki medycznej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.;nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo, umyślne przestępstwo skarbowe lub za przestępstwo przeciwko zdrowiu lub życiu ludzkiemuCo oferujemy:Terminowo wypłacane wynagrodzenieDodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracyDodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) zgodnie z przepisamiNagrody uznaniowe zależne od osiąganych wyników pracyNagrody jubileuszowe Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnychDofinansowanie aktywności kulturalno-oświatowejDofinansowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci (tzw. wczasy pod gruszą)Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnychNiskooprocentowane pożyczki (w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych)Wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach (w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych)Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-PożyczkowejMożliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowegoMożliwość rozwoju i współpracy z ekspertamiDobra lokalizacjaDobra atmosfera pracyInne informacje: Dokumenty wymagane w niniejszym postępowaniu należy składać w języku polskim lub przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego. Złożonych ofert nie odsyłamy, a nieodebrane po trzech miesiącach od zakończenia naboru podlegają komisyjnemu zniszczeniu.Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. Proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto: 8467 zł Do wynagrodzenia zasadniczego przysługuje: dodatek stażowy (wynoszący po 5 latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy kolejny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego), dodatki stanowiskowe, dodatek za pracę w godzinach nocnych oraz świątecznych. Ponadto występują: nagrody kwartalne, dodatkowe wynagrodzenia roczne tzw. 13-sta pensja.Osoby spełniające wymogi formalne zostaną zaproszone do wzięcia udziału w naborze telefonicznie bądź mailowo. Dodatkowe informacje tel. (012) 39-21-247; (012) 39-21-443.

Dane pracodawcy

• Pracodawca
• MAŁOPOLSKI URZĄD Wojewódzki w Krakowie
• Adres www
• www.malopolska.uw.gov.pl
• Sposób aplikowania
• bezpośrednio do pracodawcy
• Nazwa urzędu pracy
• Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
• Adres
• Basztowa 22, 31-156 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie
• Osoba do kontaktu
• Pracodawca
• Numer telefonu
• 728 431 372
• E-mail
• urzad@malopolska.uw.gov.pl