INSPEKTOR (K/M) DS. REKRUTACJI I OBSŁUGI KADROWEJ - WYDZIAŁ KADR I PŁAC

Zakres obowiązków: - Organizowanie i przeprowadzanie pełnej procedury naborów kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Dąbrowie Górniczej, zgodnie z obowiązującymi przepisami.- Prowadzenie dokumentacji związanej z przeprowadzaniem służby przygotowawczej.- Organizowanie konkursów na stanowiska dyrektorów w jednostkach podległych gminie.- Pełnienie funkcji wydziałowego redaktora BIP.- Koordynacja i realizacja obowiązku pracodawcy w zakresie okresowej oceny pracowniczej obowiązkowej w JST w Enova365- Pełnienie funkcji koordynatora zmiany i cyfryzacji procesu rekrutacji dla jednostek organizacyjnych gminy Dąbrowa Górnicza z wykorzystaniem eRecruiter.- Prowadzenie w zakresie kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej przydzielonych wydziałów w Enova365- Inne prace zlecone przez przełożonego.Wydział Kadr i Płac jest 10 osobowym zespołem, zadania z zakresu HR&Payroll są podzielone na pracowników, każdy ma podobną ilość osób do obsługi + dodatkowe specyficzne dla danej osoby zadania. Tutaj wiodące są procesy rekrutacji, ale obsługę kadrowo-płacową realizuje każdy pracownik merytoryczny wydziału, więc doświadczenie w KiP mile widziane. Zapewniamy wdrożenie i niezbędną opiekę i wsparcie merytoryczneInformacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku: - Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 m-cy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony- W przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym.- Wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów:- miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego 5060 - 5500 brutto/ msc,- dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%-20%) maksymalnie z 20% stażem -6.600,00zł brutto m-c- dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą),- nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75%-400% wynagrodzenia m-c zgodnie z ustawą).- ZFŚS oraz KZP (Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa).- Możliwość dołączenia do programu kart sportowych oraz ubezpieczeń grupowych na życie.- Miejscem pracy jest siedziba urzędu bądź inne miejsce wskazane przez pracodawcę.- Stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4h dziennie, obsługą urządzeń biurowych, kontaktem z klientami oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim. Dodatkowo pracownikom oferujemy: - Stabilność zatrudnienia- Regularne godziny pracy, dzięki czemu zachowasz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (Work Life Balance)- Przyjazne warunki umożliwiające pogodzenie sfery zawodowej z życiem prywatnym- Możliwość rozwoju zawodowego w pionie i poziomie struktury Urzędu Miejskiego- Podnoszenie kompetencji: udział w kursach, szkoleniach branżowych i miękkich- Podnoszenie kwalifikacji zawodowych - dofinansowanie do studiów wyższych, podyplomowych- Praca w zróżnicowanym zespole, pod okiem osób z dużym doświadczeniem zawodowym- Wdrożenie w merytoryczny zakres prac oraz w specyfikę funkcjonowania w strukturach Urzędu- Możliwość uczestnictwa w ciekawych projektach rozwijających Dąbrowę Górniczą i markę miasta - Lunch bar na terenie Urzędu- Bezpłatny, zadaszony i strzeżony parking dla samochodów, rowerów, skuterów, hulajnógWskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnychW miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Dąbrowie Górniczej, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%. Osoba z niepełnosprawnością, spełniająca wymagania, tj. uzyska 60 % z rozmowy kwalifikacyjnej ma pierwszeństwo w zatrudnieniu ( art. 13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych).

Szczegóły

• Oferta pracy
• INSPEKTOR (K/M) DS. REKRUTACJI I OBSŁUGI KADROWEJ - WYDZIAŁ KADR I PŁAC
• Numer
• StPr/26/0037
• Dodane przez
• Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej

Warunki pracy i płacy

• Miejsce pracy:
• Graniczna 21, 41-300 Dąbrowa Górnicza, powiat: m. Dąbrowa Górnicza, woj: śląskie
• Zakres obowiązków
• - Organizowanie i przeprowadzanie pełnej procedury naborów kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Dąbrowie Górniczej, zgodnie z obowiązującymi przepisami.- Prowadzenie dokumentacji związanej z przeprowadzaniem służby przygotowawczej.- Organizowanie konkursów na stanowiska dyrektorów w jednostkach podległych gminie.- Pełnienie funkcji wydziałowego redaktora BIP.- Koordynacja i realizacja obowiązku pracodawcy w zakresie okresowej oceny pracowniczej obowiązkowej w JST w Enova365- Pełnienie funkcji koordynatora zmiany i cyfryzacji procesu rekrutacji dla jednostek organizacyjnych gminy Dąbrowa Górnicza z wykorzystaniem eRecruiter.- Prowadzenie w zakresie kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej przydzielonych wydziałów w Enova365- Inne prace zlecone przez przełożonego.Wydział Kadr i Płac jest 10 osobowym zespołem, zadania z zakresu HR&Payroll są podzielone na pracowników, każdy ma podobną ilość osób do obsługi + dodatkowe specyficzne dla danej osoby zadania. Tutaj wiodące są procesy rekrutacji, ale obsługę kadrowo-płacową realizuje każdy pracownik merytoryczny wydziału, więc doświadczenie w KiP mile widziane. Zapewniamy wdrożenie i niezbędną opiekę i wsparcie merytoryczneInformacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku: - Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 m-cy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony- W przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym.- Wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów:- miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego 5060 - 5500 brutto/ msc,- dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%-20%) maksymalnie z 20% stażem -6.600,00zł brutto m-c- dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą),- nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75%-400% wynagrodzenia m-c zgodnie z ustawą).- ZFŚS oraz KZP (Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa).- Możliwość dołączenia do programu kart sportowych oraz ubezpieczeń grupowych na życie.- Miejscem pracy jest siedziba urzędu bądź inne miejsce wskazane przez pracodawcę.- Stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4h dziennie, obsługą urządzeń biurowych, kontaktem z klientami oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim. Dodatkowo pracownikom oferujemy: - Stabilność zatrudnienia- Regularne godziny pracy, dzięki czemu zachowasz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (Work Life Balance)- Przyjazne warunki umożliwiające pogodzenie sfery zawodowej z życiem prywatnym- Możliwość rozwoju zawodowego w pionie i poziomie struktury Urzędu Miejskiego- Podnoszenie kompetencji: udział w kursach, szkoleniach branżowych i miękkich- Podnoszenie kwalifikacji zawodowych - dofinansowanie do studiów wyższych, podyplomowych- Praca w zróżnicowanym zespole, pod okiem osób z dużym doświadczeniem zawodowym- Wdrożenie w merytoryczny zakres prac oraz w specyfikę funkcjonowania w strukturach Urzędu- Możliwość uczestnictwa w ciekawych projektach rozwijających Dąbrowę Górniczą i markę miasta - Lunch bar na terenie Urzędu- Bezpłatny, zadaszony i strzeżony parking dla samochodów, rowerów, skuterów, hulajnógWskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnychW miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Dąbrowie Górniczej, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%. Osoba z niepełnosprawnością, spełniająca wymagania, tj. uzyska 60 % z rozmowy kwalifikacyjnej ma pierwszeństwo w zatrudnieniu ( art. 13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych).
• Rodzaj umowy:
• -
• Wymiar etatu:
• 1.000
• Zmianowość:
• jedna zmiana
• Liczba godzin pracy w tygodniu:
• 40.00
• Liczba godzin pracy w miesiącu:
• -
• Data rozpoczęcia:
• 01.03.2026
• Data zakończenia pracy:
• -
• Wynagrodzenie brutto
• od 5 060 PLN
• System wynagradzania:
• Czasowy ze stawką miesięczną
• Zawód:
• specjalista do spraw rekrutacji pracowników

Wymagania

• Konieczne:
•    Wykształcenia: średnie ogólnokształcące, średnie branżowe, kierunek: Technik ekonomista, technik administracji,
    
• Pożądane:
•    Wykształcenia: wyższe (w tym licencjat), kierunek: ekonomiczne, administracja, prawo,
    
• Inne:
• Niezbędne wymagania. - Obywatelstwo polskie, jednak o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (aktualny Dz.U. 2024.1135.tj.)- Wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności: ekonomiczne, administracja, prawo. W przypadku posiadania wykształcenia wyższego min. 3 letni staż pracy lub wykształcenie średnie: średnie ogólnokształcące lub średnie branżowe w obszarze administracyjno-usługowym (AU) w następującej grupie: Technik ekonomista, technik administracji - doświadczenie zawodowe: w przypadku posiadania wykształcenia średniego min. 5 letni staż pracy.- Umiejętność obsługi komputera weryfikowana poprzez aplikowanie na to stanowisko wyłącznie drogą elektroniczną.Niezbędne formalności weryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub testu:Znajomość przepisów z zakresu: Kodeks pracy, Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, Ustawa o pracownikach samorządowych.Wymagania dodatkowe - mile widziane doświadczenie praktyczne w pracy w zakresie:- Znajomość środowiska M365 ze wskazaniem Microsoft Excel. - Znajomość programu: Enova 365, doświadczenie w pracy w systemie do rekrutacji eRecruiter.- Doświadczenie min. 2 letnie w pracy pod obowiązkiem ustawy o pracownikach samorządowych.WAŻNE - W przypadku spełnienia wymagań niezbędnych nie zapomnij dołączyć scanów dokumentów potwierdzających ich nabycie (dokumenty zeskanowane do jednego pliku PDF) Oczekiwane kompetencje miękkie. Identyfikacja z pracodawcą i miastem Dąbrowa Górnicza, komunikatywność, dążenie do rezultatów, otwartość na zmiany, elastyczność, obiektywizm, odpowiedzialność, rzetelność, sumienność, samodzielność.

Dane pracodawcy

• Pracodawca
• Urząd Miejski w Dąbrowie Górniczej
• Adres www
• https://www.dabrowa-gornicza.pl/
• Sposób aplikowania
• bezpośrednio do pracodawcy
• Nazwa urzędu pracy
• Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej
• Adres
• Graniczna 21, 41-300 Dąbrowa Górnicza, powiat: m. Dąbrowa Górnicza, woj: śląskie
• Osoba do kontaktu
• Aleksandra Szczęsna
• Numer telefonu
• 322956854
• E-mail
• -