NACZELNIK WYDZIAŁU OŚWIATY

Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych głównych i pomocniczych zadań na danym stanowisku, w szczególności:- Koordynacja działań związanych z organizacją i działalnością wszystkich typów jednostek oświatowych.- Koordynacja współpracy z instytucjami działającymi na rzecz szkół i placówek oświatowych, tj. poradnią Psychologiczno-Pedagogiczną, Regionalnym Ośrodkiem Doskonalenia Nauczycieli WOM Katowice, PTTK, MOPS, TPD, ZHP, Powiatowym Urzędem Pracy, Komendą Miejską Policji, Komendą Miejską Państwowej Straży Pożarnej, Strażą Miejską i odpowiednimi wydziałami Urzędu Miejskiego- Współpraca z organami nadzoru pedagogicznego (Kuratorium Oświaty, Ministerstwem Edukacji Narodowej, Centrum Edukacji Artystycznej i Ministerstwem Kultury i Dziedzictwa Narodowego).- Koordynacja przygotowywania projektów uchwał Rady Miejskiej, decyzji i zarządzeń Prezydenta Miasta w zakresie spraw merytorycznie przyporządkowanych Referatowi Oświaty i Referatowi Finansowemu.- Koordynacja współpracy placówek kultury ze szkołami i przedszkolami na terenie miasta.- Współpraca z placówkami przy organizacji imprez o zasięgu miejskim.- Nadzór nad organizowaniem imprez, podsumowania konkursów i olimpiad, spotkania związane z działaniami wydziału.- Nadzór nad opracowywaniem strategii, programów i projektów realizowanych przez Wydział Oświaty i placówki oświatowe oraz nad sprawozdawczością z ich realizacji.- Nadzór nad przygotowywaniem oraz udzielaniem informacji publicznej oraz udzielanie informacji publicznej z zakresu Wydziału Oświaty podawanych na strony internetowej Biuletynu Informacji Publicznej.- Nadzór nad realizacją zadań związanych z realizacją ustawy o systemie informacji oświatowej.- Nadzór nad przygotowaniem materiałów na posiedzenia Komisji Rady Miejskiej.- Nadzór nad sprawami związanymi z przeprowadzaniem konkursów na stanowiska dyrektorów szkół i placówek.- Współpraca z uczelniami wyższymi funkcjonującymi na terenie miasta.- Uczestnictwo w uroczystościach, jubileuszach i konkursach w placówkach.- Analiza wniosków dyrektorów szkół w sprawie doskonalenia zawodowego nauczycieli i nadzór nad przygotowaniem uchwały Rady Miejskiej.- Koordynacja działań w związku z zamiarem likwidacji, przekształcenia bądź powołania placówki.- Wykonywanie zadań powierzonych odrębnymi poleceniami Prezydenta Miasta i Zastępcy Prezydenta Miasta.- Zarządzanie podległym zespołem w sposób zapewniający efektywną realizację zadań wydziału oraz właściwą organizację pracy.- Reprezentowanie pracodawcy w kontaktach z pracownikami Wydziału Oświaty.- Budowanie pozytywnej kultury organizacyjnej, wspieranie rozwoju kompetencji pracowników oraz dbałość o właściwą komunikację wewnętrzną.Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku: - Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 m-cy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony- W przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym.- Wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów:- miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego 7000 brutto/ msc,- dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%-20% - zgodnie z ustawą)- dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą)- nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75%-400% zgodnie z ustawą)- ZFŚS oraz KZP (Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa)- Możliwość dołączenia do programu kart sportowych oraz ubezpieczeń grupowych na życie.- Miejscem pracy jest siedziba Urzędu bądź inne miejsce wskazane przez pracodawcę.- Stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym powyżej 4 godzin dziennie, obsługą urządzeń biurowych, kontaktem z klientami oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim, praca decyzyjna, praca pod presją czasu.- Osoba zatrudniona na tym stanowisku ma szansę zostać pełnoprawnym pracownikiem samorządowym w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych (aktualny Dz.U. 2024 poz.1135).- czas pracy: poniedziałek, wtorek, środa: 7:30-15:30, czwartek: 7:30-18:00, piątek: 7:30-13:00Dodatkowo pracownikom oferujemy:- Stabilność zatrudnienia- Regularne godziny pracy, dzięki czemu zachowasz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (Work Life Balance)- Przyjazne warunki umożliwiające pogodzenie sfery zawodowej z życiem prywatnym- Możliwość rozwoju zawodowego w pionie i poziomie struktury Urzędu Miejskiego- Podnoszenie kompetencji: udział w kursach, szkoleniach branżowych i miękkich- Podnoszenie kwalifikacji zawodowych - dofinansowanie do studiów wyższych, podyplomowych- Praca w zróżnicowanym zespole, pod okiem osób z dużym doświadczeniem zawodowym- Wdrożenie w merytoryczny zakres prac oraz w specyfikę funkcjonowania w strukturach Urzędu- Możliwość uczestnictwa w ciekawych projektach rozwijających Dąbrowę Górniczą i markę miasta - Lunch bar na terenie Urzędu- Bezpłatny, zadaszony i strzeżony parking dla samochodów, rowerów, skuterów, hulajnóg

Szczegóły

• Oferta pracy
• NACZELNIK WYDZIAŁU OŚWIATY
• Numer
• StPr/25/0395
• Dodane przez
• Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej

Warunki pracy i płacy

• Miejsce pracy:
• Graniczna 21, 41-300 Dąbrowa Górnicza, powiat: m. Dąbrowa Górnicza, woj: śląskie
• Zakres obowiązków
• Zakres wykonywanych głównych i pomocniczych zadań na danym stanowisku, w szczególności:- Koordynacja działań związanych z organizacją i działalnością wszystkich typów jednostek oświatowych.- Koordynacja współpracy z instytucjami działającymi na rzecz szkół i placówek oświatowych, tj. poradnią Psychologiczno-Pedagogiczną, Regionalnym Ośrodkiem Doskonalenia Nauczycieli WOM Katowice, PTTK, MOPS, TPD, ZHP, Powiatowym Urzędem Pracy, Komendą Miejską Policji, Komendą Miejską Państwowej Straży Pożarnej, Strażą Miejską i odpowiednimi wydziałami Urzędu Miejskiego- Współpraca z organami nadzoru pedagogicznego (Kuratorium Oświaty, Ministerstwem Edukacji Narodowej, Centrum Edukacji Artystycznej i Ministerstwem Kultury i Dziedzictwa Narodowego).- Koordynacja przygotowywania projektów uchwał Rady Miejskiej, decyzji i zarządzeń Prezydenta Miasta w zakresie spraw merytorycznie przyporządkowanych Referatowi Oświaty i Referatowi Finansowemu.- Koordynacja współpracy placówek kultury ze szkołami i przedszkolami na terenie miasta.- Współpraca z placówkami przy organizacji imprez o zasięgu miejskim.- Nadzór nad organizowaniem imprez, podsumowania konkursów i olimpiad, spotkania związane z działaniami wydziału.- Nadzór nad opracowywaniem strategii, programów i projektów realizowanych przez Wydział Oświaty i placówki oświatowe oraz nad sprawozdawczością z ich realizacji.- Nadzór nad przygotowywaniem oraz udzielaniem informacji publicznej oraz udzielanie informacji publicznej z zakresu Wydziału Oświaty podawanych na strony internetowej Biuletynu Informacji Publicznej.- Nadzór nad realizacją zadań związanych z realizacją ustawy o systemie informacji oświatowej.- Nadzór nad przygotowaniem materiałów na posiedzenia Komisji Rady Miejskiej.- Nadzór nad sprawami związanymi z przeprowadzaniem konkursów na stanowiska dyrektorów szkół i placówek.- Współpraca z uczelniami wyższymi funkcjonującymi na terenie miasta.- Uczestnictwo w uroczystościach, jubileuszach i konkursach w placówkach.- Analiza wniosków dyrektorów szkół w sprawie doskonalenia zawodowego nauczycieli i nadzór nad przygotowaniem uchwały Rady Miejskiej.- Koordynacja działań w związku z zamiarem likwidacji, przekształcenia bądź powołania placówki.- Wykonywanie zadań powierzonych odrębnymi poleceniami Prezydenta Miasta i Zastępcy Prezydenta Miasta.- Zarządzanie podległym zespołem w sposób zapewniający efektywną realizację zadań wydziału oraz właściwą organizację pracy.- Reprezentowanie pracodawcy w kontaktach z pracownikami Wydziału Oświaty.- Budowanie pozytywnej kultury organizacyjnej, wspieranie rozwoju kompetencji pracowników oraz dbałość o właściwą komunikację wewnętrzną.Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku: - Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 m-cy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony- W przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym.- Wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów:- miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego 7000 brutto/ msc,- dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%-20% - zgodnie z ustawą)- dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą)- nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75%-400% zgodnie z ustawą)- ZFŚS oraz KZP (Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa)- Możliwość dołączenia do programu kart sportowych oraz ubezpieczeń grupowych na życie.- Miejscem pracy jest siedziba Urzędu bądź inne miejsce wskazane przez pracodawcę.- Stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym powyżej 4 godzin dziennie, obsługą urządzeń biurowych, kontaktem z klientami oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim, praca decyzyjna, praca pod presją czasu.- Osoba zatrudniona na tym stanowisku ma szansę zostać pełnoprawnym pracownikiem samorządowym w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych (aktualny Dz.U. 2024 poz.1135).- czas pracy: poniedziałek, wtorek, środa: 7:30-15:30, czwartek: 7:30-18:00, piątek: 7:30-13:00Dodatkowo pracownikom oferujemy:- Stabilność zatrudnienia- Regularne godziny pracy, dzięki czemu zachowasz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (Work Life Balance)- Przyjazne warunki umożliwiające pogodzenie sfery zawodowej z życiem prywatnym- Możliwość rozwoju zawodowego w pionie i poziomie struktury Urzędu Miejskiego- Podnoszenie kompetencji: udział w kursach, szkoleniach branżowych i miękkich- Podnoszenie kwalifikacji zawodowych - dofinansowanie do studiów wyższych, podyplomowych- Praca w zróżnicowanym zespole, pod okiem osób z dużym doświadczeniem zawodowym- Wdrożenie w merytoryczny zakres prac oraz w specyfikę funkcjonowania w strukturach Urzędu- Możliwość uczestnictwa w ciekawych projektach rozwijających Dąbrowę Górniczą i markę miasta - Lunch bar na terenie Urzędu- Bezpłatny, zadaszony i strzeżony parking dla samochodów, rowerów, skuterów, hulajnóg
• Rodzaj umowy:
• -
• Wymiar etatu:
• 1.000
• Zmianowość:
• jedna zmiana
• Liczba godzin pracy w tygodniu:
• 40.00
• Liczba godzin pracy w miesiącu:
• -
• Data rozpoczęcia:
• 01.08.2025
• Data zakończenia pracy:
• -
• Wynagrodzenie brutto
• od 7 000 PLN
• System wynagradzania:
• Czasowy ze stawką miesięczną
• Zawód:
• naczelnik / kierownik wydziału

Wymagania

• Konieczne:
•    Wykształcenia: wyższe (w tym licencjat), kierunek: w dziedzinie nauk humanistycznych lub nauk społecznych,
    
• Pożądane:
•      Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B,
• Inne:
• Niezbędne wymagania O przedmiotowe stanowisko nie mogą ubiegać się osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, będące obywatelami Unii Europejskiej oraz obywatele państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej posiadający znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.- Wykształcenie wyższe w dziedzinie nauk humanistycznych lub w dziedzinie nauk społecznych. - Doświadczenie zawodowe: posiada co najmniej 5-letni staż pracy w tym co najmniej 3 lata stażu lub 3 lata prowadzenia działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku.- Umiejętność obsługi komputera weryfikowana poprzez aplikowanie na to stanowisko wyłącznie drogą elektronicznąWAŻNE - W przypadku spełnienia wymagań niezbędnych nie zapomnij dołączyć scanów dokumentów potwierdzających ich nabycieNiezbędne formalności weryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub testu: Znajomość przepisów z zakresu: Ustawa Prawo oświatowe, Ustawa Karta Nauczyciela, Ustawa Kodeks postępowania administracyjnego, Ustawa o systemie informacji oświatowej, Ustawa o samorządzie gminnym, Ustawa o finansach publicznych, Ustawa o dochodach jednostek samorządu terytorialnego w części dotyczącej finansowania oświaty, Ustawa Prawo zamówień publicznych.Wymagania dodatkowe - mile widziane:- Posiadanie prawa jazdy kat. BOczekiwane kompetencje miękkie. Identyfikacja z pracodawcą i miastem Dąbrowa Górnicza, umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność interpretacji przepisów prawnych, odporność na stres, wysoka kultura osobista. Doświadczenie w zarządzaniu zespołami pracowników w tym w jednostkach oświatowych, zdolności przywódcze, umiejętność pracy w grupie, kreatywność.

Dane pracodawcy

• Pracodawca
• Urząd Miejski w Dąbrowie Górniczej
• Adres www
• https://www.dabrowa-gornicza.pl/
• Sposób aplikowania
• bezpośrednio do pracodawcy
• Nazwa urzędu pracy
• Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej
• Adres
• Graniczna 21, 41-300 Dąbrowa Górnicza, powiat: m. Dąbrowa Górnicza, woj: śląskie
• Osoba do kontaktu
• Aleksandra Szczęsna
• Numer telefonu
• 322956740
• E-mail
• -