PRACOWNIK DO SPRAW OSOBOWYCH

Zakres obowiązków: Prowadzenie wymaganej dokumentacji pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami (m.in.: prowadzenie teczek akt osobowych wszystkich pracowników, prowadzenie ewidencji zwolnień lekarskich wszystkich pracowników, prowadzenie ewidencji obecności pracowników niepedagogicznych, i inne).Kontrola terminowości wykonywania badań wstępnych, kontrolnych i okresowych przez nauczycieli i pracowników niepedagogicznych. Wykonywanie sprawozdań GUS oraz zestawień i sprawozdań dla organu prowadzącego i organu nadzoru pedagogicznego dotyczących spraw kadrowych. Załatwianie wniosków nauczycieli w sprawie wystawienia legitymacji służbowej.Przygotowywanie umów o pracę, umów zleceń oraz innych dokumentów i pism związanych z nawiązaniem stosunku prac, zaświadczeń dla pracowników związanych z ich zatrudnieniem, świadectw pracy, pism i dokumentów związanych z przejściem pracowników na emeryturę, innych pism związanych z prowadzeniem spraw kadrowych. Przestrzeganie i przygotowywanie we właściwych terminach dokumentów dotyczących zmian dodatków funkcyjnych, dodatku motywacyjnego. Sporządzanie sprawozdań w ramach Systemu Informacji Oświatowej. Bieżąca współpraca z dyrektorem, wicedyrektorami, głównym księgowym, kierownikiem gospodarczym w zakresie spraw kadrowych oraz przygotowania dokumentacji do wypłat wynagrodzeń. Stałe śledzenie zmian w przepisach z zakresu prawa pracy dotyczących nauczycieli i pracowników niepedagogicznych. Archiwizowanie dokumentacji kadrowej. Obsługa ZSZO i SIO, e-ZUS, PABS. Obsługa urządzeń biurowych. Znajomość zagadnień prawa oświatowego, Karty Nauczyciela, Kodeksu Pracy.

Szczegóły

• Oferta pracy
• PRACOWNIK DO SPRAW OSOBOWYCH
• Numer
• StPr/24/5454
• Dodane przez
• Grodzki Urząd Pracy w Krakowie

Warunki pracy i płacy

• Miejsce pracy:
• Osiedle Szkolne 21, 31-977 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie
• Zakres obowiązków
• Prowadzenie wymaganej dokumentacji pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami (m.in.: prowadzenie teczek akt osobowych wszystkich pracowników, prowadzenie ewidencji zwolnień lekarskich wszystkich pracowników, prowadzenie ewidencji obecności pracowników niepedagogicznych, i inne).Kontrola terminowości wykonywania badań wstępnych, kontrolnych i okresowych przez nauczycieli i pracowników niepedagogicznych. Wykonywanie sprawozdań GUS oraz zestawień i sprawozdań dla organu prowadzącego i organu nadzoru pedagogicznego dotyczących spraw kadrowych. Załatwianie wniosków nauczycieli w sprawie wystawienia legitymacji służbowej.Przygotowywanie umów o pracę, umów zleceń oraz innych dokumentów i pism związanych z nawiązaniem stosunku prac, zaświadczeń dla pracowników związanych z ich zatrudnieniem, świadectw pracy, pism i dokumentów związanych z przejściem pracowników na emeryturę, innych pism związanych z prowadzeniem spraw kadrowych. Przestrzeganie i przygotowywanie we właściwych terminach dokumentów dotyczących zmian dodatków funkcyjnych, dodatku motywacyjnego. Sporządzanie sprawozdań w ramach Systemu Informacji Oświatowej. Bieżąca współpraca z dyrektorem, wicedyrektorami, głównym księgowym, kierownikiem gospodarczym w zakresie spraw kadrowych oraz przygotowania dokumentacji do wypłat wynagrodzeń. Stałe śledzenie zmian w przepisach z zakresu prawa pracy dotyczących nauczycieli i pracowników niepedagogicznych. Archiwizowanie dokumentacji kadrowej. Obsługa ZSZO i SIO, e-ZUS, PABS. Obsługa urządzeń biurowych. Znajomość zagadnień prawa oświatowego, Karty Nauczyciela, Kodeksu Pracy.
• Rodzaj umowy:
• -
• Wymiar etatu:
• 1.000
• Zmianowość:
• jedna zmiana
• Liczba godzin pracy w tygodniu:
• 40.00
• Liczba godzin pracy w miesiącu:
• 160.00
• Data rozpoczęcia:
• 14.10.2024
• Data zakończenia pracy:
• 30.09.2025
• Wynagrodzenie brutto
• od 4 300 PLN
• System wynagradzania:
• Czasowy ze stawką miesięczną
• Zawód:
• pracownik do spraw osobowych

Wymagania

• Konieczne:
• Zawody: Pracownik do spraw osobowych (wymagany staż - lata: 2),
    Wykształcenia: średnie ogólnokształcące,
    Uprawnienia: znajomość obsługi komputera oraz innych urządzeń biurowych (np. fax, ksero), znajomość Obsługa ZSZO i SIO, e-ZUS, PABS,
• Inne:
• Dodatkowe wymagania: obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, znajomość zagadnień prawa oświatowego, Karty Nauczyciela, Kodeksu Pracy, znajomość Statutu Centrum, znajomość struktury szkoły.

Dane pracodawcy

• Pracodawca
• CENTRUM KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO I USTAWICZNEGO W KRAKOWIE
• Adres www
• www.cku.krakow.pl
• Sposób aplikowania
• bezpośrednio do pracodawcy
• Nazwa urzędu pracy
• Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
• Adres
• Osiedle Szkolne 21, 31-977 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie
• Osoba do kontaktu
• Beata Czekaj
• Numer telefonu
• -
• E-mail
• -