INSPEKTOR W REFERACIE ROZWOJU I PROMOCJI

Zakres obowiązków: uczestniczenie w pracach programowych nad przygotowaniem, monitorowaniemi aktualizacją dokumentów niezbędnych dla rozwoju lokalnego i pozyskiwanie środkówzewnętrznych (unijnych i krajowych);rozeznawanie możliwości pozyskiwania i wdrażania funduszy zewnętrznychna potrzeby rozwojowe Gminy; współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi oraz jednostkami organizacyjnymi Gminy w celupozyskiwania dofinansowania gminnych inwestycji i przedsięwzięć ze środków zewnętrznych orazinformowanie Kierownika Referatu o czynnościach i działaniach niezbędnych do uruchomieniaprocedury aplikowania o te środki;przygotowanie wskazanych aplikacji o dofinansowanie projektów gminnych ze środków unijnychlub krajowych, dla urzędu i dla gminnych jednostek organizacyjnych oraz ich wdrożeniei rozliczanie; udział w wyborze firm zewnętrznychdla opracowania wniosków aplikacyjnych i ścisła współpracadot. udostępniania danych i dokumentów potrzebnych do sporządzania wniosków; udział w prowadzeniu bazy danych dot. Gminy na temat projektów finansowanych lubwspółfinansowanych z funduszy zewnętrznych, projektów oczekujących i projektów będącychw przygotowaniu; prowadzenie stałego monitoringu i kontroli realizowanych projektów w celu bieżącej obserwacjizagrożeńi nieprawidłowości; kompletowanie dokumentacji do rozliczenia projektów gminnych dofinansowanych z funduszy zewnętrznych, wdrażanie i rozliczanie projektów dofinansowanych z funduszy zewnętrznych, którychbeneficjentem jest Gmina Bobrowniki; wykonywanie innych zadań bieżących z zakresu Referatu Rozwoju i Promocji powierzonych przezKierownika Referatu; bezpośrednia obsługa klienta wewnętrznego i zewnętrznego Urzędu. Praca na okres 6 miesięcy z mozliwością zaw.umowy na czas nieokreślony.Godziny pracy pon. 7.00 do 17.00,wt.śr.czw. 7.00 do 15.00 pt.7.00 do 13.00

Szczegóły

• Oferta pracy
• INSPEKTOR W REFERACIE ROZWOJU I PROMOCJI
• Numer
• StPr/25/0835
• Dodane przez
• Powiatowy Urząd Pracy w Będzinie

Warunki pracy i płacy

• Miejsce pracy:
• Gminna 8, 42-583 Bobrowniki, powiat: będziński, woj: śląskie
• Zakres obowiązków
• uczestniczenie w pracach programowych nad przygotowaniem, monitorowaniemi aktualizacją dokumentów niezbędnych dla rozwoju lokalnego i pozyskiwanie środkówzewnętrznych (unijnych i krajowych);rozeznawanie możliwości pozyskiwania i wdrażania funduszy zewnętrznychna potrzeby rozwojowe Gminy; współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi oraz jednostkami organizacyjnymi Gminy w celupozyskiwania dofinansowania gminnych inwestycji i przedsięwzięć ze środków zewnętrznych orazinformowanie Kierownika Referatu o czynnościach i działaniach niezbędnych do uruchomieniaprocedury aplikowania o te środki;przygotowanie wskazanych aplikacji o dofinansowanie projektów gminnych ze środków unijnychlub krajowych, dla urzędu i dla gminnych jednostek organizacyjnych oraz ich wdrożeniei rozliczanie; udział w wyborze firm zewnętrznychdla opracowania wniosków aplikacyjnych i ścisła współpracadot. udostępniania danych i dokumentów potrzebnych do sporządzania wniosków; udział w prowadzeniu bazy danych dot. Gminy na temat projektów finansowanych lubwspółfinansowanych z funduszy zewnętrznych, projektów oczekujących i projektów będącychw przygotowaniu; prowadzenie stałego monitoringu i kontroli realizowanych projektów w celu bieżącej obserwacjizagrożeńi nieprawidłowości; kompletowanie dokumentacji do rozliczenia projektów gminnych dofinansowanych z funduszy zewnętrznych, wdrażanie i rozliczanie projektów dofinansowanych z funduszy zewnętrznych, którychbeneficjentem jest Gmina Bobrowniki; wykonywanie innych zadań bieżących z zakresu Referatu Rozwoju i Promocji powierzonych przezKierownika Referatu; bezpośrednia obsługa klienta wewnętrznego i zewnętrznego Urzędu. Praca na okres 6 miesięcy z mozliwością zaw.umowy na czas nieokreślony.Godziny pracy pon. 7.00 do 17.00,wt.śr.czw. 7.00 do 15.00 pt.7.00 do 13.00
• Rodzaj umowy:
• -
• Wymiar etatu:
• 1.000
• Zmianowość:
• jedna zmiana
• Liczba godzin pracy w tygodniu:
• 40.00
• Liczba godzin pracy w miesiącu:
• 160.00
• Data rozpoczęcia:
• 01.08.2025
• Data zakończenia pracy:
• -
• Wynagrodzenie brutto
• od 5 000 PLN
• System wynagradzania:
• Czasowy ze stawką miesięczną
• Zawód:
• pracownik biurowy

Wymagania

• Konieczne:
•    Wykształcenia: wyższe (w tym licencjat), administracyjne,
    
• Inne:
• wykształcenie - wyższe lub średnie w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym;doświadczenie zawodowe: dla wykształcenia wyższego co najmniej 3 lata stażu pracy,dla wykształcenia średniego co najmniej 5 lat stażu pracywiedza z zakresu praktycznego stosowania prawa, zwłaszcza:- ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym- ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych- ustawy z dnia27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych- ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnegooraz przepisów wykonawczych do ww. ustaw posiadanie predyspozycji osobowościowych: właściwa postawa etyczna, przestrzeganie zasaduczciwości, obiektywizmu, poufności, profesjonalizmu, umiejętność samodzielnej organizacji pracyoraz pracy w zespole, umiejętność pracy pod presją czasu, umiejętność analitycznego myślenia,systematyczność 'i dokładność, wysoka kultura osobista, rzetelność, odpowiedzialnośći zaangażowanie w realizację powierzonych zadań; umiejętność obsługi programów do edytowania tekstówi arkusza kalkulacyjnego; umiejętność obsługii urządzeń biurowych; posiadanie obywatelstwa państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwaobywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego,przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżeniapublicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; nieposzlakowana opinia.Wymagania dodatkowe:a)wykształcenie o profilu: administracja, prawo, zarządzanie, ekonomia;b) doświadczeniezawodowe:preferowanedoświadczeniew pracyw administracjisamorządowejo charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku;c) doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji aplikacyjnej ora zrozliczani uprojektów w ramachdofinansowanych ze źródeł zewnętrznych m. in.w RPO,POIiŚ oraz WFOŚiGW,d) umiejętność poprawnego redagowania pism urzędowych;e) umiejętność analizy, opracowywania i prezentowania danych;f) umiejętność obsługi urządzeń biurowych;g) posiadanie prawa jazdy kat. B;h) gotowość dopodnoszenia kwalifikacji i zdobywania nowych umiejętności.

Dane pracodawcy

• Pracodawca
• Urząd Gminy Bobrowniki
• Adres www
• -
• Sposób aplikowania
• bezpośrednio do pracodawcy
• Nazwa urzędu pracy
• Powiatowy Urząd Pracy w Będzinie
• Adres
• Gminna 8, 42-583 Bobrowniki, powiat: będziński, woj: śląskie
• Osoba do kontaktu
• Gabriela Dratwińska
• Numer telefonu
• 609 822 669
• E-mail
• -