Zakres obowiązków: 1.Prowadzenie całościowe spraw kadrowych pracowników i doktorantów zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym prowadzenie spraw związanych z ruchem kadrowym (przyjęcia, zwolnienia, awanse, praktyki itp.). 2.Przygotowywanie niezbędnych dokumentów kadrowych, w tym umów cywilnoprawnych, ewidencja delegacji krajowych i zagranicznych. 3.Prowadzenie rozliczeń z zakresu podatków i ubezpieczeń pracowników.4.Monitorowanie ważności badań lekarskich i szkoleń BHP pracowników; obsługa ubezpieczeń pracowniczych; obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. 5.Sprawozdawczość na potrzeby wewnętrzne oraz ZUS, US, GUS i PAN. 6.Obsługa zgłoszeń Sygnalistów zgodnie z obowiązującą procedurą.7.Bieżące śledzenie przepisów i wsparcie merytoryczne pracowników w zakresie prawa pracy8.Inne prace zlecone przez przełożonych w ramach posiadanych kompetencji, w tym zastępowanie Sekretarki instytutu podczas jej nieobecności.
Szczegóły
Warunki pracy i płacy
Wymagania
Dane pracodawcy