STANOWISKO URZĘDNICZE MŁODSZEGO/EJ KSIĘGOWEGO/EJ LUB KSIĘGOWEGO/EJ

Zakres obowiązków: Kompletowanie dokumentacji stanowiących podstawę do ujęcia w księgach rachunkowych;prowadzenie syntetycznej i analitycznej ewidencji bilansowej i pozabilansowej wg obowiązujących przepisów oraz uregulowań wewnętrznych dotyczących zasad prowadzenia rachunkowości; sporządzanie dyspozycji dotyczących odprowadzenia dochodów budżetowych oraz zwrotu niewykorzystanych środków; sporządzenie i przesyłanie zapotrzebowania na nielimitowane środki finansowe Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na wypłatę ustawowych świadczeń oraz zabezpieczenie kosztów postępowania sądowego i windykacyjnego; przygotowanie informacji dotyczących gospodarki środkami Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych zgodnie z obowiązującymi przepisami i wytycznymi dysponenta Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych;rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych od wypłaconych świadczeń oraz terminowe przekazywanie do US podatku dochodowego; kontrola rachunkowa dokumentów dotyczących wypłaty świadczeń (zwrotnych i bezzwrotnych) finansowanych ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz kontrola formalno-rachunkowa dokumentów dotyczących wydatków tytułu postępowań w sprawie zwrotu i windykacji należności Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Szczegóły

• Oferta pracy
• STANOWISKO URZĘDNICZE MŁODSZEGO/EJ KSIĘGOWEGO/EJ LUB KSIĘGOWEGO/EJ
• Numer
• StPr/26/2204
• Dodane przez
• Grodzki Urząd Pracy w Krakowie

Warunki pracy i płacy

• Miejsce pracy:
• ul. Plac Na Stawach 1, 30-107 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie
• Zakres obowiązków
• Kompletowanie dokumentacji stanowiących podstawę do ujęcia w księgach rachunkowych;prowadzenie syntetycznej i analitycznej ewidencji bilansowej i pozabilansowej wg obowiązujących przepisów oraz uregulowań wewnętrznych dotyczących zasad prowadzenia rachunkowości; sporządzanie dyspozycji dotyczących odprowadzenia dochodów budżetowych oraz zwrotu niewykorzystanych środków; sporządzenie i przesyłanie zapotrzebowania na nielimitowane środki finansowe Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na wypłatę ustawowych świadczeń oraz zabezpieczenie kosztów postępowania sądowego i windykacyjnego; przygotowanie informacji dotyczących gospodarki środkami Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych zgodnie z obowiązującymi przepisami i wytycznymi dysponenta Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych;rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych od wypłaconych świadczeń oraz terminowe przekazywanie do US podatku dochodowego; kontrola rachunkowa dokumentów dotyczących wypłaty świadczeń (zwrotnych i bezzwrotnych) finansowanych ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz kontrola formalno-rachunkowa dokumentów dotyczących wydatków tytułu postępowań w sprawie zwrotu i windykacji należności Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
• Rodzaj umowy:
• -
• Wymiar etatu:
• 1.000
• Zmianowość:
• jedna zmiana
• Liczba godzin pracy w tygodniu:
• 40.00
• Liczba godzin pracy w miesiącu:
• 160.00
• Data rozpoczęcia:
• 02.06.2026
• Data zakończenia pracy:
• -
• Wynagrodzenie brutto
• od 5 400 PLN
• System wynagradzania:
• Czasowy ze stawką miesięczną
• Zawód:
• specjalista administracji publicznej

Wymagania

• Konieczne:
• Zawody: Specjalista administracji publicznej,
    Wykształcenia: średnie ogólnokształcące,
    
• Inne:
• Wymagania niezbędne na stanowisku młodszego/ej księgowego/ej (konieczne do podjęcia zatrudnienia na danym stanowisku):a)spełnianie wymogów kwalifikacyjnych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych;b)wykształcenie średnie ekonomiczne lub wykształcenie średnie inne niż ekonomiczne z udokumentowanymi kwalifikacjami zawodowymi na stanowisko księgowego lub wykształcenie wyższe na kierunkach: finanse, rachunkowośćWymagania niezbędne na stanowisku księgowego/ej (konieczne do podjęcia zatrudnienia na danym stanowisku):a)spełnianie wymogów kwalifikacyjnych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych;b)minimum wykształcenie średnie c)dwuletnie doświadczenie zawodowe na stanowiskach finansowo-księgowych w przypadku braku wykształcenia średniego ekonomicznego lub wyższego na kierunkach: finanse, rachunkowość lub udokumentowanych kwalifikacji księgowegod)roczne doświadczenie zawodowe na stanowiskach finansowo-księgowych w przypadku posiadania wykształcenia średniego ekonomicznego lub wyższego na kierunkach: finanse, rachunkowość lub udokumentowanych kwalifikacji księgowegoWymagania dodatkowe na stanowisku młodszego/ej księgowego/ej i księgowego/ej (pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku): a)wiedza dotycząca przepisów z zakresu rachunkowościb)umiejętność obsługi pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint),c)podejmowanie decyzji,d)rzetelność i jakość,e)odpowiedzialność za efekty działań całego urzędu,f)planowanie i organizacja pracy własnej,g)radzenie sobie ze stresem,h)analizowanie i rozwiązywanie problemów,i)komunikacja,j)komunikacja pisemna,k)współpraca w zespolel)cechy osobowości: dokładność, wnikliwość, sumienność, samodzielność, terminowośćMile widziane na stanowisku młodszego/ej księgowego/ej (stanowiące dodatkowy atut): a)wykształcenie: wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia na kierunkach: finanse, rachunkowość;b)doświadczenie zawodowe: doświadczenie zawodowe: na stanowiskach finansowo-księgowych, doświadczenie na stanowiskach finansowo księgowych w administracji publicznej.Mile widziane na stanowisku księgowego/ej (stanowiące dodatkowy atut):a)wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia na kierunkach: finanse, rachunkowość lub studia podyplomowe na kierunku rachunkowość i finanse;b)doświadczenie zawodowe: na stanowiskach finansowo księgowych w administracji publicznej, doświadczenie zawodowe na stanowiskach finansowo księgowych związanych z obsługą programów lub projektów współfinansowanych ze środków unijnych.Pozostałe mile widziane dla obu stanowisk:a)wiedza dotycząca:przepisów z zakresu finansów publicznych, dyscypliny finansów publicznych i rachunkowości budżetowej,przepisów dotyczących wydatków finansowanych z Funduszu Pracy,ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych,rozporządzeń w sprawie wykazów, wniosków i wypłat świadczeń z FGŚP, w sprawie wniosków o wypłatę zaliczki z FGŚP,ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych,ogólna wiedza na temat EFS,programów operacyjnych wdrażanych przez WUP,przepisów i wytycznych dotyczących realizacji projektów,zadań realizowanych przez WUPb)umiejętności: obsługa programu księgowego Quorum FK.

Dane pracodawcy

• Pracodawca
• WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W KRAKOWIE
• Adres www
• www.wup-krakow.pl
• Sposób aplikowania
• bezpośrednio do pracodawcy
• Nazwa urzędu pracy
• Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
• Adres
• ul. Plac Na Stawach 1, 30-107 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie
• Osoba do kontaktu
• Pracodawca
• Numer telefonu
• -
• E-mail
• kancelaria@wup-krakow.pl