Opis zadań: 1) Organizowanie stanowiska pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami BHP, p. poż., ergonomii i ochrony środowiska.2) Badanie, analizowanie i określanie potrzeb szkoleniowych osób i organizacji.3) Identyfikowanie i analizowanie ofert instytucji szkoleniowych.4) Organizowanie szkoleń pod względem merytorycznym, finansowym, logistycznym.5) Wyszukiwanie i dobieranie trenerów/firm szkoleniowych.6) Negocjowanie warunków współpracy.7) Prowadzenie dokumentacji szkoleniowej.8) Sporządzanie sprawozdań i rozliczanie szkoleń.9) Sporządzanie ofert szkoleniowych.
Szczegóły
Warunki pracy i płacy
Wymagania
Dane pracodawcy