SPECJALISTA/-KA DS. PŁAC

Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych zadań na danym stanowisku:- naliczanie wynagrodzeń pracowników jednostek obsługiwanych oraz prowadzenie dokumentacji źródłowej i pomocniczej niezbędnej do naliczania i wypłaty wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców;- bieżąca obsługa GLPI w zakresie obiegu dokumentacji płacowej;- ewidencjonowanie wszelkich zmian związanych z wynagrodzeniami pracowników;- wprowadzanie i naliczanie godzin ponadwymiarowych i nocnych wg zestawień z jednostek;- przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do naliczeń zajęć z wynagrodzeń oraz ustalenia wysokości należnych potrąceń. Dokonywanie potrąceń z listy płac wg oświadczeń złożonych przez pracowników, wykazów otrzymanych z działu kadr, KZP, pożyczek z ZFŚS, komorniczych i innych;- sporządzanie list płac (miesięcznych i dodatkowych) dla pracowników i zleceniobiorców, w tym naliczanie świadczeń pieniężnych z tytułu choroby i macierzyństwa oraz prowadzenie dokumentacji w tym zakresie;- sporządzanie przelewów z poborami w systemie bankowości elektronicznej;- sporządzanie dokumentów rozliczeniowych, zgłoszeniowych i korygujących do ZUS;- prawidłowe naliczenie, potrącanie, rozliczanie i odprowadzanie do urzędu skarbowego należnych podatkówi zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, w tym kontrola wykorzystaniu limitu kwoty wolnej od podatku od świadczeń ZFŚS;- przygotowywanie zestawień i danych do sprawozdań, deklaracji GUS, PPK, WO;- prowadzenie kartotek zarobkowych, zasiłkowych i podatkowych;- przygotowywanie rozliczeń rocznych dla pracowników jednostek obsługiwanych;- współpraca z działem kadr w zakresie informacji niezbędnych do naliczenia wynagrodzeń.Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku:- wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów:- miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego 6200 zł brutto/msc;- dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5% - 20% - zgodnie z ustawą);- dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą);- nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75% - 400% zgodnie z ustawą);- ZFŚS;- KZP (Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa).

Szczegóły

• Oferta pracy
• SPECJALISTA/-KA DS. PŁAC
• Numer
• StPr/26/0261
• Dodane przez
• Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej

Warunki pracy i płacy

• Miejsce pracy:
• ul. Aleja Józefa Piłsudskiego 74, 41-303 Dąbrowa Górnicza, powiat: m. Dąbrowa Górnicza, woj: śląskie
• Zakres obowiązków
• Zakres wykonywanych zadań na danym stanowisku:- naliczanie wynagrodzeń pracowników jednostek obsługiwanych oraz prowadzenie dokumentacji źródłowej i pomocniczej niezbędnej do naliczania i wypłaty wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców;- bieżąca obsługa GLPI w zakresie obiegu dokumentacji płacowej;- ewidencjonowanie wszelkich zmian związanych z wynagrodzeniami pracowników;- wprowadzanie i naliczanie godzin ponadwymiarowych i nocnych wg zestawień z jednostek;- przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do naliczeń zajęć z wynagrodzeń oraz ustalenia wysokości należnych potrąceń. Dokonywanie potrąceń z listy płac wg oświadczeń złożonych przez pracowników, wykazów otrzymanych z działu kadr, KZP, pożyczek z ZFŚS, komorniczych i innych;- sporządzanie list płac (miesięcznych i dodatkowych) dla pracowników i zleceniobiorców, w tym naliczanie świadczeń pieniężnych z tytułu choroby i macierzyństwa oraz prowadzenie dokumentacji w tym zakresie;- sporządzanie przelewów z poborami w systemie bankowości elektronicznej;- sporządzanie dokumentów rozliczeniowych, zgłoszeniowych i korygujących do ZUS;- prawidłowe naliczenie, potrącanie, rozliczanie i odprowadzanie do urzędu skarbowego należnych podatkówi zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, w tym kontrola wykorzystaniu limitu kwoty wolnej od podatku od świadczeń ZFŚS;- przygotowywanie zestawień i danych do sprawozdań, deklaracji GUS, PPK, WO;- prowadzenie kartotek zarobkowych, zasiłkowych i podatkowych;- przygotowywanie rozliczeń rocznych dla pracowników jednostek obsługiwanych;- współpraca z działem kadr w zakresie informacji niezbędnych do naliczenia wynagrodzeń.Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku:- wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów:- miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego 6200 zł brutto/msc;- dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5% - 20% - zgodnie z ustawą);- dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą);- nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75% - 400% zgodnie z ustawą);- ZFŚS;- KZP (Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa).
• Rodzaj umowy:
• -
• Wymiar etatu:
• 1.000
• Zmianowość:
• jedna zmiana
• Liczba godzin pracy w tygodniu:
• 40.00
• Liczba godzin pracy w miesiącu:
• -
• Data rozpoczęcia:
• 01.07.2026
• Data zakończenia pracy:
• -
• Wynagrodzenie brutto
• od 6 200 PLN
• System wynagradzania:
• Czasowy ze stawką miesięczną
• Zawód:
• specjalista do spraw wynagrodzeń

Wymagania

• Konieczne:
•    Wykształcenia: średnie zawodowe,
    Uprawnienia: obsługa komputera - exel, word,
• Inne:
• Wymagania niezbędne - formalne:- wykształcenie: średnie lub wyższe ekonomiczne lub administracyjne;- doświadczenie zawodowe minimum 3 letni staż pracy przy wykształceniu średnim;- doświadczenie zawodowe w obszarze obsługi płacowej i naliczaniu wynagrodzeń;- umiejętność biegłej obsługi komputera.

Dane pracodawcy

• Pracodawca
• Centrum Usług Wspólnych w Dąbrowie Górniczej
• Adres www
• cuw.dg.pl
• Sposób aplikowania
• bezpośrednio do pracodawcy
• Nazwa urzędu pracy
• Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej
• Adres
• ul. Aleja Józefa Piłsudskiego 74, 41-303 Dąbrowa Górnicza, powiat: m. Dąbrowa Górnicza, woj: śląskie
• Osoba do kontaktu
• -
• Numer telefonu
• -
• E-mail
• -