Zakres obowiązków: 1. Pełna obsługa kadrowo-płacowa: Prowadzenie akt osobowych, naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac.2. Ewidencja czasu pracy: Rozliczanie urlopów, zwolnień lekarskich, nadgodzin.3. ZUS i PFRON: Bieżące rozliczenia z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, obsługa Płatnika.4. Podatki: Rozliczanie PIT-4R, PIT-11.5. Umowy: Przygotowywanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, aneksów,6. Portal praca.gov: Sporządzanie dokumentów i ubieganie się o wydawanie pozwoleń na pracę dla cudzoziemców
Szczegóły
Warunki pracy i płacy
Wymagania
Dane pracodawcy