STARSZY INSPEKTOR (M/K) W DZIALE DS. OSÓB STARSZYCH I NIEPEŁNOSPRAWNYCH

Zakres obowiązków: Zadania główne:1. Sporządzanie projektów decyzji w sprawach dotyczących udzielania pomocy osobom starszym i niepełnosprawnym a w szczególności w sprawie skierowania, umieszczenia oraz odpłatności za pobyt w Domu Pomocy Społecznej ,,Pod Dębem" w Dąbrowie Górniczej, oraz w sprawie skierowania i odpłatności za pobyt w domach pomocy społecznej poza Dąbrową Górniczą.2. Wyszukiwanie miejsc w domu pomocy społecznej poza Dąbrową Górniczą oraz prowadzenie uzgodnień ustalających pozycję na liście osób oczekujących na umieszczenie w domu pomocy społecznej poza Dąbrową Górniczą.3. Występowanie do właściwych jednostek organizacyjnych pomocy społecznej o aktualizację wywiadów środowiskowych z mieszkańcami Dąbrowy Górniczej przebywającymi w domach pomocy społecznej nie rzadziej niż w terminach przewidzianych w Ustawie z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej.4. Rozpatrywanie zasadności odwołań od decyzji w zakresie przyznanej pomocy w trybie art. 132 kpa przekazywanie akt osobowych klientów do SKO w Katowicach.5. Sporządzanie przypisów/odpisów należności budżetowych na podstawie decyzji i umów.6. Współpraca z pracownikami Działu Finansowo - Księgowego w zakresie windykacji należności wynikających z wydanych decyzji administracyjnych, wydatkowanych środków finansowych w obszarze realizowanych zadań.7. Weryfikowanie zgodności otrzymanych faktur/rachunków za pobyt w domu pomocy społecznej z decyzjami o odpłatności, przygotowywanie dokumentów niezbędnych do ustalenia wysokości odpłatności wnoszonych przez MOPS za pobyt mieszkańców w domach pomocy społecznej (listy) oraz ich ewidencjonowanie.8. Wprowadzanie faktur/rachunków za pobyt mieszkańców w domu pomocy społecznej do systemu komputerowego.9. Weryfikowanie dokumentacji zestawienia obrotów i sald dotyczących DPS poza Dąbrową Górniczą oraz DPS Pod Dębem w Dąbrowie Górniczej.10. Realizowanie zadań wynikających z programów rządowych tworzonych w oparciu o ustawę z dnia 23 października 2018 r. o Funduszu Solidarnościowym, tj. Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych oraz Korpus Wsparcia Seniorów.Zadania pomocnicze:1. Prowadzenie korespondencji w zakresie realizowanych zadań oraz jej ewidencjonowanie zgodnie z instrukcją kancelaryjną MOPS.2. Prawidłowe i terminowe sporządzenie sprawozdań w zakresie realizowanych zadań.3. Bieżące i staranne wprowadzanie danych z dokumentacji sporządzonej w toku postępowania administracyjnego do systemu komputerowego.Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.2. Szczegółowe informacje dotyczące obowiązujących zasad wynagradzania pracowników zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników MOPS na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.) należy do nich m.in.: a. wynagrodzenie zasadnicze 5800,00 zł brutto/m-c,b. dodatek za wieloletnią pracę w zależności od udokumentowanego stażu pracy (5% - 20%), zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych ,c. dodatek specjalny w zależności od rodzaju wykonywanych dodatkowych zadań,d. wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,e. nagroda jubileuszowa po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (75%-400%), zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,f. premia kwartalna,g. nagroda uznaniowa za szczególne osiągnięcia w pracy,h. dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw.13-stka),i. dodatek motywacyjny dla pracowników jednostek organizacyjnych pomocy w wysokości 1000,00 zł brutto, j. pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowanie do wypoczynku, możliwość skorzystania z zapomogi),k. możliwość uczestnictwa do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,l. możliwość przystąpienia do ubezpieczeń grupowych na życie,m. dofinansowanie do zakupu okularów i szkieł kontaktowych korygujących wzrok,n. możliwość rozwoju osobistego i udziału w szkoleniach.3. Warunki dotyczące charakteru pracy: pomieszczenie biurowe, sztucznie oświetlone w budynku przy Al. J. Piłsudskiego 2 w Dąbrowie Górniczej (budynek dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo), stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym powyżej 4 godzin dziennie oraz obsługą urządzeń biurowych.4. Osoby spełniające wymagania formalne w ogłoszeniu otrzymają telefoniczną informację dotyczącą dalszej procedury rekrutacyjnej (należy podać w dokumentach aplikacyjnych numer telefonu).5. Osoba wybrana do zatrudnienia, przed podjęciem pracy, będzie zobowiązana dostarczyć zaświadczenie uzyskane z KRK, na własny koszt, potwierdzające niekaralność wcześniej zadeklarowaną w złożonym oświadczeniu.6. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w MOPS, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest wyższy niż 6%.

Szczegóły

• Oferta pracy
• STARSZY INSPEKTOR (M/K) W DZIALE DS. OSÓB STARSZYCH I NIEPEŁNOSPRAWNYCH
• Numer
• StPr/26/0267
• Dodane przez
• Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej

Warunki pracy i płacy

• Miejsce pracy:
• al. Józefa Piłsudskiego 2, 41-300 Dąbrowa Górnicza, powiat: m. Dąbrowa Górnicza, woj: śląskie
• Zakres obowiązków
• Zadania główne:1. Sporządzanie projektów decyzji w sprawach dotyczących udzielania pomocy osobom starszym i niepełnosprawnym a w szczególności w sprawie skierowania, umieszczenia oraz odpłatności za pobyt w Domu Pomocy Społecznej ,,Pod Dębem" w Dąbrowie Górniczej, oraz w sprawie skierowania i odpłatności za pobyt w domach pomocy społecznej poza Dąbrową Górniczą.2. Wyszukiwanie miejsc w domu pomocy społecznej poza Dąbrową Górniczą oraz prowadzenie uzgodnień ustalających pozycję na liście osób oczekujących na umieszczenie w domu pomocy społecznej poza Dąbrową Górniczą.3. Występowanie do właściwych jednostek organizacyjnych pomocy społecznej o aktualizację wywiadów środowiskowych z mieszkańcami Dąbrowy Górniczej przebywającymi w domach pomocy społecznej nie rzadziej niż w terminach przewidzianych w Ustawie z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej.4. Rozpatrywanie zasadności odwołań od decyzji w zakresie przyznanej pomocy w trybie art. 132 kpa przekazywanie akt osobowych klientów do SKO w Katowicach.5. Sporządzanie przypisów/odpisów należności budżetowych na podstawie decyzji i umów.6. Współpraca z pracownikami Działu Finansowo - Księgowego w zakresie windykacji należności wynikających z wydanych decyzji administracyjnych, wydatkowanych środków finansowych w obszarze realizowanych zadań.7. Weryfikowanie zgodności otrzymanych faktur/rachunków za pobyt w domu pomocy społecznej z decyzjami o odpłatności, przygotowywanie dokumentów niezbędnych do ustalenia wysokości odpłatności wnoszonych przez MOPS za pobyt mieszkańców w domach pomocy społecznej (listy) oraz ich ewidencjonowanie.8. Wprowadzanie faktur/rachunków za pobyt mieszkańców w domu pomocy społecznej do systemu komputerowego.9. Weryfikowanie dokumentacji zestawienia obrotów i sald dotyczących DPS poza Dąbrową Górniczą oraz DPS Pod Dębem w Dąbrowie Górniczej.10. Realizowanie zadań wynikających z programów rządowych tworzonych w oparciu o ustawę z dnia 23 października 2018 r. o Funduszu Solidarnościowym, tj. Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych oraz Korpus Wsparcia Seniorów.Zadania pomocnicze:1. Prowadzenie korespondencji w zakresie realizowanych zadań oraz jej ewidencjonowanie zgodnie z instrukcją kancelaryjną MOPS.2. Prawidłowe i terminowe sporządzenie sprawozdań w zakresie realizowanych zadań.3. Bieżące i staranne wprowadzanie danych z dokumentacji sporządzonej w toku postępowania administracyjnego do systemu komputerowego.Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.2. Szczegółowe informacje dotyczące obowiązujących zasad wynagradzania pracowników zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników MOPS na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.) należy do nich m.in.: a. wynagrodzenie zasadnicze 5800,00 zł brutto/m-c,b. dodatek za wieloletnią pracę w zależności od udokumentowanego stażu pracy (5% - 20%), zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych ,c. dodatek specjalny w zależności od rodzaju wykonywanych dodatkowych zadań,d. wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,e. nagroda jubileuszowa po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (75%-400%), zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,f. premia kwartalna,g. nagroda uznaniowa za szczególne osiągnięcia w pracy,h. dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw.13-stka),i. dodatek motywacyjny dla pracowników jednostek organizacyjnych pomocy w wysokości 1000,00 zł brutto, j. pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowanie do wypoczynku, możliwość skorzystania z zapomogi),k. możliwość uczestnictwa do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,l. możliwość przystąpienia do ubezpieczeń grupowych na życie,m. dofinansowanie do zakupu okularów i szkieł kontaktowych korygujących wzrok,n. możliwość rozwoju osobistego i udziału w szkoleniach.3. Warunki dotyczące charakteru pracy: pomieszczenie biurowe, sztucznie oświetlone w budynku przy Al. J. Piłsudskiego 2 w Dąbrowie Górniczej (budynek dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo), stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym powyżej 4 godzin dziennie oraz obsługą urządzeń biurowych.4. Osoby spełniające wymagania formalne w ogłoszeniu otrzymają telefoniczną informację dotyczącą dalszej procedury rekrutacyjnej (należy podać w dokumentach aplikacyjnych numer telefonu).5. Osoba wybrana do zatrudnienia, przed podjęciem pracy, będzie zobowiązana dostarczyć zaświadczenie uzyskane z KRK, na własny koszt, potwierdzające niekaralność wcześniej zadeklarowaną w złożonym oświadczeniu.6. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w MOPS, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest wyższy niż 6%.
• Rodzaj umowy:
• -
• Wymiar etatu:
• 1.000
• Zmianowość:
• jedna zmiana
• Liczba godzin pracy w tygodniu:
• 40.00
• Liczba godzin pracy w miesiącu:
• 160.00
• Data rozpoczęcia:
• 01.07.2026
• Data zakończenia pracy:
• -
• Wynagrodzenie brutto
• od 5 800 PLN
• System wynagradzania:
• Czasowy ze stawką miesięczną
• Zawód:
• pracownik biurowy

Wymagania

• Konieczne:
•    Wykształcenia: wyższe (w tym licencjat),
    
• Inne:
• Wymagania niezbędne:1. Wykształcenie wyższe.2. Doświadczenie zawodowe: minimum 4-letni staż pracy.3. Posiadanie obywatelstwa polskiego; jednak o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.5. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.6. Nieposzlakowana opinia.7. Znajomość ustawy o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego.8. Znajomość programów rządowych tworzonych w oparciu o ustawę z dnia 23 października 2018 r. o Funduszu Solidarnościowym, tj. Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych oraz Korpus Wsparcia Seniorów.9. Bardzo dobra znajomość Pakietu Office.10. Umiejętność obsługi sprzętu informatycznego i urządzeń biurowych.Wymagania dodatkowe, których spełnienie nie jest obowiązkowe, a które będą brane pod uwagę przy ocenie kandydata:1. Wykształcenie wyższe o kierunku: prawo, administracja.2. Doświadczenie zawodowe w pracy biurowej.3. Doświadczenie w jednostkach administracji publicznej.4. Doświadczenie w zakresie redagowania pism oraz przygotowywania projektów decyzji administracyjnych.3. Predyspozycje osobowościowe oraz umiejętności interpersonalne: 1. Umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawnych.2. Umiejętność dobrej organizacji pracy oraz pracy w zespole.3. Odporność na stres.4. Umiejętność skutecznego komunikowania się.5. Wysoka kultura osobista.

Dane pracodawcy

• Pracodawca
• Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej
• Adres www
• www.mops.com.pl
• Sposób aplikowania
• bezpośrednio do pracodawcy
• Nazwa urzędu pracy
• Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej
• Adres
• al. Józefa Piłsudskiego 2, 41-300 Dąbrowa Górnicza, powiat: m. Dąbrowa Górnicza, woj: śląskie
• Osoba do kontaktu
• Magdalena Turska
• Numer telefonu
• 571 332 388
• E-mail
• -