Zakres obowiązków: Zakres obowiązków*weryfikacja ksiąg rachunkowych, wraz z poprawnością ewidencjonowania transakcji VAT, naliczeń amortyzacyjnych, zasadność zaewidencjonowanych kosztów, monitorowanie konieczności zawiązania rezerw lub ich rozwiązania,*kierowanie pracą komórki organizacyjnej księgowości oraz nadzorowanie całokształtu prac z zakresu rachunkowości realizowanych przez poszczególne komórki organizacyjne Spółdzielni*koordynowanie pracy działu księgowości, a w szczególności podział obowiązków pomiędzy pracowników działu,*stała kontrola nad wykonaniem zadań powierzonych poszczególnym pracownikom,*bieżące rozwiązywanie zagadnień księgowych związanych z prowadzoną działalnością Spółdzielni*monitorowanie, raportowanie i prognozowanie kosztów i przychodów Spółdzielni i oraz wspieranie kluczowych decyzji dotyczących działalności Spółdzielni poprzez dostarczanie Zarządowi Spółdzielni aktualnej, rzetelnej informacji o stanie finansowym Spółdzielni , prognoz oraz spodziewanych zmianach w stosunku do wyznaczonych celów finansowych,*omawianie i przedstawianie na życzenie Zarządu Spółdzielni problemów rachunkowych związanych z planowanymi założeniami rozwoju Spółdzielni i (nowe inwestycje, nowe strategie działania, poszerzenie profilu),*pomoc merytoryczna w zakresie zagadnień rachunkowych skierowana do pracowników działu księgowości,*obsługa modułu czynsze: kwalifikacja wpłat, naliczanie i rozliczanie odsetek, wprowadzanie zmian na kontach użytkowników lokali,*bieżące omówienia i instrukcje postępowania w zakresie stałych i dynamicznych zmianw obrębie ustaw podatkowych jak również standardów rachunkowości,*comiesięczne wyliczanie zobowiązań podatkowych,*sporządzanie i wysłanie bieżących deklaracji podatkowych oraz wymaganych przepisami sprawozdań,*doradztwo w zakresie problemów kadrowo-płacowych,*doradztwo w zakresie problematyki rozliczeń z ZUS*bieżący monitoring sytuacji finansowej Zleceniodawcy.*dokonanie zamknięcia roku obrotowego, sporządzanie sprawozdań kwartalnych i rocznych , informacji dodatkowej,*aktywny udział i współpraca w trakcie badania sprawozdania przez biegłego rewidenta, wyjaśnianie wszelkich zagadnień,*wykonywanie wszelkiej dodatkowej dokumentacji na życzenie biegłego rewidenta.*udział w posiedzeniach organów Spółdzielni
Szczegóły
Warunki pracy i płacy
Wymagania
Dane pracodawcy