ZASTĘPCA NACZELNIKA WYDZIAŁU KOMUNIKACJI (K/M)

Zakres obowiązków: 1. Zapewnienie należytego i terminowego wykonania zadań Referatu/Zespołu ze szczególnym zwróceniem uwagi na prawidłowość obsługi klientów.2. Prawidłowe organizowanie i kierowanie pracą Referatu/Zespołu z zapewnieniem jej ciągłości,3. Należyte prowadzenie kontroli zarządczej i analizy ryzyka.4. Zapewnienie sprawnego przepływu informacji z wewnątrz i na zewnątrz Wydziału (komórki równorzędnej), samodzielnej komórki organizacyjnej.5. Nadzór nad prowadzoną gospodarką finansową Referatu/Zespołu.6. Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie realizowanych przez nie zadań,7. Realizowanie polityki personalnej, w szczególności:- powierzanie obowiązków podległym pracownikom i opracowywanie zakresów czynności,- nadzorowanie przestrzegania przez pracowników przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych,- kontrolowanie przestrzegania przez podległych pracowników dyscypliny pracy, ewidencji czasu pracy, w tym akceptacja na wykorzystanie urlopów przez podległych pracowników,- przeprowadzanie oceny okresowej podległych pracowników,- promowanie postaw etycznych i przeciwdziałanie występowania negatywnych zjawisk z zakresu stosunków międzyludzkich tj. m.in. mobbing czy dyskryminacja,- wspieranie pracowników w zakresie podnoszenia przez nich kwalifikacji zawodowych.Zakres odpowiedzialności pracownika:- odpowiedzialność za należyte i terminowe wykonywanie spraw wykazanych w zakresie czynności,- przestrzeganie przepisów prawa pracy, uchwał Rady Miasta oraz wszelkich wytycznych podjętych przez Kierownika Jednostki,- jakość i terminowość wykonywania wszystkich poleceń służbowych.Praca od poniedziałku do piątku w systemie równoważnym - poniedziałek w godzinach 7:30-17:30, wtorek, środa i czwartek w godzinach 7:30-15:30 oraz w piątek w godzinach 7:30-13:30. Umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia.

Szczegóły

• Oferta pracy
• ZASTĘPCA NACZELNIKA WYDZIAŁU KOMUNIKACJI (K/M)
• Numer
• StPr/26/0465
• Dodane przez
• Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu

Warunki pracy i płacy

• Miejsce pracy:
• ul. Powstańców Śląskich 5-7, 41-800 Zabrze, powiat: m. Zabrze, woj: śląskie
• Zakres obowiązków
• 1. Zapewnienie należytego i terminowego wykonania zadań Referatu/Zespołu ze szczególnym zwróceniem uwagi na prawidłowość obsługi klientów.2. Prawidłowe organizowanie i kierowanie pracą Referatu/Zespołu z zapewnieniem jej ciągłości,3. Należyte prowadzenie kontroli zarządczej i analizy ryzyka.4. Zapewnienie sprawnego przepływu informacji z wewnątrz i na zewnątrz Wydziału (komórki równorzędnej), samodzielnej komórki organizacyjnej.5. Nadzór nad prowadzoną gospodarką finansową Referatu/Zespołu.6. Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie realizowanych przez nie zadań,7. Realizowanie polityki personalnej, w szczególności:- powierzanie obowiązków podległym pracownikom i opracowywanie zakresów czynności,- nadzorowanie przestrzegania przez pracowników przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych,- kontrolowanie przestrzegania przez podległych pracowników dyscypliny pracy, ewidencji czasu pracy, w tym akceptacja na wykorzystanie urlopów przez podległych pracowników,- przeprowadzanie oceny okresowej podległych pracowników,- promowanie postaw etycznych i przeciwdziałanie występowania negatywnych zjawisk z zakresu stosunków międzyludzkich tj. m.in. mobbing czy dyskryminacja,- wspieranie pracowników w zakresie podnoszenia przez nich kwalifikacji zawodowych.Zakres odpowiedzialności pracownika:- odpowiedzialność za należyte i terminowe wykonywanie spraw wykazanych w zakresie czynności,- przestrzeganie przepisów prawa pracy, uchwał Rady Miasta oraz wszelkich wytycznych podjętych przez Kierownika Jednostki,- jakość i terminowość wykonywania wszystkich poleceń służbowych.Praca od poniedziałku do piątku w systemie równoważnym - poniedziałek w godzinach 7:30-17:30, wtorek, środa i czwartek w godzinach 7:30-15:30 oraz w piątek w godzinach 7:30-13:30. Umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia.
• Rodzaj umowy:
• -
• Wymiar etatu:
• 1.000
• Zmianowość:
• jedna zmiana
• Liczba godzin pracy w tygodniu:
• 40.00
• Liczba godzin pracy w miesiącu:
• 160.00
• Data rozpoczęcia:
• 01.07.2026
• Data zakończenia pracy:
• -
• Wynagrodzenie brutto
• od 5 200 PLN
• System wynagradzania:
• Czasowy ze stawką miesięczną
• Zawód:
• naczelnik / kierownik wydziału

Wymagania

• Konieczne:
•    Wykształcenia: wyższe (w tym licencjat),
    
• Inne:
• Wymagania niezbędne:- wykształcenie: wyższe i co najmniej 4 lata stażu,- minimum rok doświadczenia zawodowego na stanowisku kierowniczym,- znajomość regulacji prawnych zgodnie z zakresem zadań wykonywanych na stanowisku: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych, Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeksu pracy, ustawy o kierujących pojazdami, ustawy Prawo o ruchu drogowym, ustawy o transporcie drogowym, ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, ustawy o rejestracji jachtów i innych jednostek pływających o długości do 24 m,- nieposzlakowana opinia,- obywatelstwo polskie,- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,- brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.Wymagania dodatkowe:- umiejętność obsługi komputera, w szczególności pakietu Office,- prawo jazdy kat. B,- umiejętność zarządzania personelem,- umiejętność zarządzania ryzykiem,- umiejętność zarządzania zmianą,- umiejętności interpersonalne,- postawa etyczna.

Dane pracodawcy

• Pracodawca
• Urząd Miejski w Zabrzu
• Adres www
• -
• Sposób aplikowania
• bezpośrednio do pracodawcy
• Nazwa urzędu pracy
• Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu
• Adres
• ul. Powstańców Śląskich 5-7, 41-800 Zabrze, powiat: m. Zabrze, woj: śląskie
• Osoba do kontaktu
• Katarzyna Fitał
• Numer telefonu
• 32 273 97 09
• E-mail
• -