Zakres obowiązków: - Więcej informacji na stronie: https://www.ue.katowice.pl/uczelnia/oferty-pracy/niebedacy-nauczycielami-akademickimi/aktualne/article/strazniczka-ochrony-mienia-straznik-ochrony-mienia-ogloszenie-nr-8agm2026.htmlOgłoszenie nr 8/AGM/2026 UNIWERSYTET EKONOMICZNY W KATOWICACHposzukuje pracownika na stanowisko: STRAŻNICZKA OCHRONY MIENIA / STRAŻNIK OCHRONY MIENIAJednostka organizacyjna Uczelni: Biuro Gospodarki Majątkiem.Zakres obowiązków:1. kontrola ruchu osobowego, materiałowego i kołowego, 2. udzielanie informacji interesantom o rozmieszczeniu poszczególnych pomieszczeń i jednostek na terenie budynku,3. kierowanie ruchem osobowym, 4. zapewnienie nadzoru nad kluczami do pomieszczeń, 5. wydawanie i przyjmowanie kluczy za pomocą elektronicznego systemu zarządzania procesem wydawania i zwrotu kluczy w obiekcie, 6. doraźne otwieranie i zamykanie bramy wjazdowej oraz szlabanu parkingowego,7. sprawowanie kontroli nad prawidłową pracą centrali przeciwpożarowej,8. weryfikacja sygnałów pochodzących z centrali przeciwpożarowej, 9. sprawdzanie pomieszczeń sygnalizowanych przez alarm, 10. podejmowanie skutecznych działań i wzywanie odpowiednich służb publicznych (Pogotowie Ratunkowe, Policja, Straż Pożarna, Straż Miejska) w razie wystąpienia zagrożenia bezpieczeństwa w Uniwersytecie,11. dokumentowanie w książce służby: zmiany osobowej na posterunku, daty i godziny dokonania zmiany, zaistniałych istotnych zdarzeń odbiegających od normy mających wpływ na bezpieczeństwo osób, budynku i mienia, 12. zapalanie i gaszenie oświetlenia wewnętrznego i zewnętrznego stosownie do warunków atmosferycznych i pory dnia,13. utrzymanie w czystości miejsca wykonywania pracy.Pracodawca oferuje:1. stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy (miejsce wykonywania obowiązków zawodowych: budynek dydaktyczny E),2. pracę w systemie dwuzmianowym w godzinach 6:00-18:00 i 18:00-6:00 (także w weekendy),3. miesięczne wynagrodzenie zasadnicze brutto wynosi: 4 806 zł,4. dodatek za staż pracy w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia. Dodatek jest wypłacany poczynając od czwartego roku zatrudnienia, z tym że wysokość tego dodatku nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego,5. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka,6. pracę w przyjaznej atmosferze,7. pracę, która nie jest monotonna i wymaga zaangażowania,8. dobrze skomunikowaną lokalizację oraz parking dla pracowników,9. bogaty zakres świadczeń w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, m.in. dofinansowanie do wypoczynku, pożyczki mieszkaniowe na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie opłat z tytułu uczęszczania dziecka/i do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego, dofinansowanie opłat z tytułu usług i świadczeń służących wzmacnianiu potencjału zdrowotnego i kulturowego,10. możliwość skorzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego na życie dla pracowników, ich współmałżonków/partnerów życiowych i dzieci,11. możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.
Szczegóły
Warunki pracy i płacy
Wymagania
Dane pracodawcy