Zakres obowiązków: Naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy zgodnie z przepisami prawa pracy i zasadami wynagradzania, obsługa programu płacowego, przygotowywanie rozliczeń i raportów dla instytucji zewnętrznych (np. ZUS, US), wystawianie dokumentów i zaświadczeń dla pracowników (np. ERP-7, Z-3), monitorowanie zmian w przepisach i wdrażanie ich w praktyce.
Szczegóły
Warunki pracy i płacy
Wymagania
Dane pracodawcy