Zakres obowiązków: Prowadzenie ogółu spraw związanych z naliczeniem wynagrodzeń pracowników, w tym również naliczanie składek ZUS, PPK i podatków, obsługa systemów informatycznych w tym zakresie, sporządzanie rocznych rozliczeń dochodu i zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, sporządzanie deklaracji ZUS, zastępowanie kierownika działu kadr i płac podczas jego nieobecności.
Szczegóły
Warunki pracy i płacy
Wymagania
Dane pracodawcy