Zakres obowiązków: 1. Obsługa kadrowa pracowników Spółki, w tym prowadzenie akt osobowych,2. Obsługa procesów związanych z zatrudnieniem pracowników,3. Prowadzenie ewidencji czasu pracy (rozliczanie czasu pracy, urlopy, absencje, zwolnienia),4. Sporządzanie dokumentów kadrowo-płacowych (np. umów o pracę, zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu),5. Przygotowanie/pomoc w przygotowaniu dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS,6. Przygotowanie/pomoc w przygotowaniu list płac, realizowanie innych procesów płacowych, np. naliczanie świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa, rozliczaniu umów cywilno-prawnych,7. Przygotowanie/pomoc w przygotowaniu dokumentów RP7,8. Przygotowanie i wysyłka deklaracji ZUS, US, PPK,9. Sporządzanie sprawozdań GUS,10. Obsługa/pomoc przy obsłudze ZFŚS,11. Współpraca i przygotowywanie danych dla innych działów w Spółce,12. Współpraca z audytorami zewnętrznymi, przygotowywanie wymaganych przez nich raportów płacowych i kadrowych.* praca w systemie 1-zmianowym: 07:00-15:00.
Szczegóły
Warunki pracy i płacy
Wymagania
Dane pracodawcy