Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za obsługę procesów kadrowo-płacowych, w tym m.in. przygotowywanie list płac, rozliczanie wynagrodzeń, sporządzanie umów o pracę i innych dokumentów kadrowych. Praca na 1/2 etatu (po pewnym czasie opcja rozszerzenia do całego etatu)
Szczegóły
Warunki pracy i płacy
Wymagania
Dane pracodawcy