Zakres obowiązków: Sporządzanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeń pracownikówProwadzenie akt osobowychNadzorowanie ważności badań lekarskich, urlopów, szkoleń BHP oraz innych dokumentówSporządzanie umów cywilnoprawnych, umów o pracę oraz świadectw pracySporządzanie deklaracji ZUS, PFRON, USWspółpraca z instytucjami podatkowymi i ubezpieczeniowymiPrzygotowywanie różnego rodzaju raportów oraz zestawień płacowychBieżąca weryfikacja urlopów, wyliczanie ekwiwalentów, ewidencja czasu pracy, sprawdzanie wykorzystania urlopów zaległych, zwolnień lekarskich i innych nieobecności, nadgodzin,
Szczegóły
Warunki pracy i płacy
Wymagania
Dane pracodawcy