Zakres obowiązków: Zarządzenie hotelem, reprezentowanie hotelu we wszystkich sprawach związanych z działalnością prowadzoną w ramach świadczenia usług hotelarskich, opracowywanie rocznego budżetu i budżetu inwestycji kapitałowych; osiąganie celów sprzedażowych, jakościowych i finansowych hotelu; bycie odpowiedzialnym za planowanie i zarządzanie działalnością hotelu w celu osiągnięcia satysfakcji klienta i wysokiej jakości usług przy jednoczesnym osiąganiu/przekraczaniu celów finansowych; wyszukiwanie i identyfikowanie nowych możliwości biznesowych; budowanie długoterminowych relacji biznesowych; tworzenie pozytywnego, zorientowanego na zespół środowiska pracy.
Szczegóły
Warunki pracy i płacy
Wymagania
Dane pracodawcy