Zakres obowiązków: Planowanie i nadzorowanie spraw Zarządu, zarządzanie kalendarzem Zarządu, przygotowywanie dokumentów, raportów oraz prezentacji na potrzeby Zarządu, prowadzenie korespondencji oraz nadzorowanie obiegu dokumentów, wsparcie w organizacji i koordynacji spotkań biznesowych i firmowych wydarzeń, współpraca z zespołem oraz innymi działami w firmie, dbanie o płynny przepływ informacji, wykonywanie zadań administracyjnych i organizacyjnych zleconych przez Zarząd. Pracodawca oferuje stabilne zatrudnienie, cały etat lub 1/2 etatu, możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się firmie.
Szczegóły
Warunki pracy i płacy
Wymagania
Dane pracodawcy