ASYSTENT/KA RODZINY

Zakres obowiązków: - opracowywanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym;- opracowywanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;- udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;- udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;- udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;- udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;- wspieranie aktywności społecznej rodzin;- motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;- udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymaniu pracy zarobkowej;- motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;- udzielania wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;- podejmowanie działań interwencyjnych zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;- prowadzenia indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci.- prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;- dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku i przekazywanie tej oceny Kierownikowi Ośrodka;- monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;- współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniu na rzecz dzieci i rodziny;- współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, o której mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędne;- wykonywanie innych zadań poleconych przez Kierownika. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:praca asystenta rodziny będzie wykonywana w ramach stosunku pracy w systemie zadaniowego czasu pracy;asystent rodziny prowadzi pracę z rodziną w miejscu jej zamieszkania lub w miejscu wskazanym przez rodzinę;praca asystenta rodziny nie może być łączona wykonywaniem obowiązków pracownika socjalnego na terenie gminy, w której praca ta jest prowadzona;asystent rodziny nie może prowadzić postępowań z zakresy świadczeń realizowanych przez gminę;asystent rodziny w swojej pracy nie będzie mógł wykonywać wobec rodziny objętej asystą innych funkcji: pedagoga, psychologa, kuratora sądowego, nauczyciela, wychowawcy.

Szczegóły

• Oferta pracy
• ASYSTENT/KA RODZINY
• Numer
• StPr/26/0259
• Dodane przez
• Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Targu

Warunki pracy i płacy

• Miejsce pracy:
• ul. Szalaya 103, 34-460 Szczawnica, powiat: nowotarski, woj: małopolskie
• Zakres obowiązków
• - opracowywanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym;- opracowywanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;- udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;- udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;- udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;- udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;- wspieranie aktywności społecznej rodzin;- motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;- udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymaniu pracy zarobkowej;- motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;- udzielania wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;- podejmowanie działań interwencyjnych zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;- prowadzenia indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci.- prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;- dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku i przekazywanie tej oceny Kierownikowi Ośrodka;- monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;- współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniu na rzecz dzieci i rodziny;- współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, o której mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędne;- wykonywanie innych zadań poleconych przez Kierownika. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:praca asystenta rodziny będzie wykonywana w ramach stosunku pracy w systemie zadaniowego czasu pracy;asystent rodziny prowadzi pracę z rodziną w miejscu jej zamieszkania lub w miejscu wskazanym przez rodzinę;praca asystenta rodziny nie może być łączona wykonywaniem obowiązków pracownika socjalnego na terenie gminy, w której praca ta jest prowadzona;asystent rodziny nie może prowadzić postępowań z zakresy świadczeń realizowanych przez gminę;asystent rodziny w swojej pracy nie będzie mógł wykonywać wobec rodziny objętej asystą innych funkcji: pedagoga, psychologa, kuratora sądowego, nauczyciela, wychowawcy.
• Rodzaj umowy:
• -
• Wymiar etatu:
• 1.000
• Zmianowość:
• jedna zmiana
• Liczba godzin pracy w tygodniu:
• 40.00
• Liczba godzin pracy w miesiącu:
• 160.00
• Data rozpoczęcia:
• 01.07.2026
• Data zakończenia pracy:
• -
• Wynagrodzenie brutto
• od 5 150 PLN
• System wynagradzania:
• Czasowy ze stawką miesięczną
• Zawód:
• asystent rodziny

Wymagania

• Konieczne:
•    Wykształcenia: średnie ogólnokształcące,
    Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B, znajomość przepisów prawa w zakresie: wspierania rodziny w systemie pieczy zastępczej, pomocy społecznej,przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przecidziałania alkoholizmowi i narkomanii, prawa rodzinnego i opiekuńczego,
• Inne:
• Wymagania niezbędne:1) Asystentem rodziny może być osoba, która posiada:a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lubb) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011 r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny (Dz.U. Nr 272, poz. 1608) i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lubc) wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;3) wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;5) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;6) posiada nieposzlakowaną opinie;7) stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na określonym stanowisku;Wymagania dodatkowe:1) wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny;2) umiejętność nawiązywania współpracy z jednostkami i instytucjami pomocy społecznej;3) umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną;4) umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z trudnym klientem;5) samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy;6) komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność;7) znajomość obsługi komputera i programów biurowych;8) umiejętność współpracy samodzielnie jak i w zespole;9) odporność na sytuacje stresowe;10) umiejętność podejmowania decyzji;11) wysoka kultura osobista;12) dyspozycyjność.Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV ( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2019 r. poz. 1781). Kserokopie dokumentów, które składa kandydat powinny być przez niego potwierdzone za zgodność z oryginałem.Termin, miejsce i sposób składania dokumentów:wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć (w zamkniętej kopercie z dopiskiem Nabór na stanowisko Asystenta rodziny) w Miejsko Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Szczawnicy, ul. Szalaya 103 , 34-460 Szczawnicadokumenty można przesłać na adres: Miejsko Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Szczawnicy, 34-460 Szczawnica, ul. Szalaya 103. Decyduje data wpływu do MGOPS;Informacje Dodatkowe: Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 18 262 10 66

Dane pracodawcy

• Pracodawca
• Miejsko Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Szczawnicy
• Adres www
• -
• Sposób aplikowania
• bezpośrednio do pracodawcy
• Nazwa urzędu pracy
• Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Targu
• Adres
• ul. Szalaya 103, 34-460 Szczawnica, powiat: nowotarski, woj: małopolskie
• Osoba do kontaktu
• Roksana Leszko
• Numer telefonu
• 182621066
• E-mail
• szczawnica@mgops.org