Zakres obowiązków: - Tworzenie dokumentów związanych z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku pracy oraz prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami i wewnętrznymi standardami;- Obsługa umów kontraktowych i umów zleceń pracowników medycznych, gospodarczych i administracyjnych Szpitala;- Comiesięczna weryfikacja i zatwierdzanie rachunków i faktur zleceniobiorców;- Prowadzenie ewidencji czasu pracy i nadzór nad poprawnością harmonogramów czasu pracy pracowników medycznych;- Wprowadzanie i aktualizowanie danych w programie kadrowo-płacowym;- Nadzór nad terminami badań lekarskich, szkoleń BHP i ważnością wymaganych uprawnień;- Tworzenie pism, analiz i sprawozdań na potrzeby Działu, innych komórek organizacyjnych oraz instytucji zewnętrznych;- Bieżąca obsługa kadrowa Pracowników Spółki
Szczegóły
Warunki pracy i płacy
Wymagania
Dane pracodawcy