Zakres obowiązków: - Przygotowywanie i naliczanie list płac zgodnie z obowiązującymi przepisami- Rozliczanie składek ZUS, podatków dochodowych oraz innych potrąceń pracowniczych ( w tym sporządzanie deklaracji rozliczeniowych ZUS, US, GUS, i PPK).- Współpraca z działem kadr w zakresie dokumentacji pracowniczej.- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących wynagrodzeń.- Zapewnienie zgodności procesów płacowych z obowiązującymi przepisami prawa.- Obsługa zapytań pracowników dotyczących wynagrodzeń ( w tym sporządzanie zaświadczeń związanych z wynagrodzeniami)- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i podatkowego.- Archiwizacja dokumentacji płacowej.
Szczegóły
Warunki pracy i płacy
Wymagania
Dane pracodawcy