Zakres obowiązków: 1.Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad BHP;2.Bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach oraz przedstawianie wniosków dotyczących ich usuwania;3.Sporządzanie okresowych analiz stanu BHP oraz proponowanie działań służących poprawie warunków pracy;4.Opracowywanie i aktualizacja regulaminów, instrukcji, procedur i innych dokumentów dotyczących BHP;5.Przeprowadzanie ocen ryzyka zawodowego oraz aktualizacji dokumentacji w tym zakresie;6.Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz prowadzenie wymaganej dokumentacji powypadkowej;7.Prowadzenie rejestrów, zestawień i dokumentacji dotyczącej BHP;8.Ocena założeń i dokumentacji dotyczących nowych lub modernizowanych obiektów, stanowisk i procesów pracy pod kątem BH
Szczegóły
Warunki pracy i płacy
Wymagania
Dane pracodawcy