ASYSTENT/KA RODZINY

Zakres obowiązków: 1. Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym;2. Udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;3. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;4. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;5. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;6. Wspieranie aktywności społecznej rodzin;7. Motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;8. Udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;9. Motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;10. Udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psycho-edukacyjnych;11. Podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;12. Prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;13. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;14. Dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku;15. Monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;16. Sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;17. Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi sięw działaniach na rzecz dziecka i rodziny;18. Współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.

Szczegóły

• Oferta pracy
• ASYSTENT/KA RODZINY
• Numer
• StPr/26/0406
• Dodane przez
• Powiatowy Urząd Pracy w Lublińcu

Warunki pracy i płacy

• Miejsce pracy:
• ul. Dolna 2, 42-283 Boronów, powiat: lubliniecki, woj: śląskie
• Zakres obowiązków
• 1. Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym;2. Udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;3. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;4. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;5. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;6. Wspieranie aktywności społecznej rodzin;7. Motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;8. Udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;9. Motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;10. Udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psycho-edukacyjnych;11. Podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;12. Prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;13. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;14. Dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku;15. Monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;16. Sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;17. Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi sięw działaniach na rzecz dziecka i rodziny;18. Współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.
• Rodzaj umowy:
• -
• Wymiar etatu:
• -
• Zmianowość:
• nie dotyczy
• Liczba godzin pracy w tygodniu:
• 0.00
• Liczba godzin pracy w miesiącu:
• 1.00
• Data rozpoczęcia:
• 01.10.2026
• Data zakończenia pracy:
• -
• Wynagrodzenie brutto
• od 55,00 PLN
• System wynagradzania:
• -
• Zawód:
• asystent rodziny

Wymagania

• Konieczne:
•    Wykształcenia: wyższe (w tym licencjat),
    
• Inne:
• 1. wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub2. wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (tj. Dz.U. 2025 poz. 49 ze zm.) i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub3. wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną; Zakres programowy szkolenia, o którym mowa wyżej został określony w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011 r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny (Dz. U. z 2011 r. Nr 272 poz. 1608)a) Kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona;b) wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego;c) nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;d) posiada obywatelstwo polskie;e) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystaz pełni praw publicznych;f) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na tle seksualnym z dostępem ograniczonym;g) nie figuruje w Kartotece karnej Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu Karnego, w art. 189 a i 207 Kodeksu karnego oraz ustawie z dnia 29 lipca 2005r o przeciwdziałaniu narkomanii;h) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;i) posiada bardzo dobrą znajomość ustaw: o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, o przeciwdziałaniu przemocy domowej, o wspieraniu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem, o pomocy społecznej, o przeciwdziałaniu alkoholizmowi i narkomanii oraz prawa rodzinnego.Wymagania dodatkowe:1. własny samochód i prawo jazdy2. wysoka kultura osobista,3. znajomość obsługi komputera i programów biurowych,4. umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym, odporność na stres,5. umiejętność prowadzenia pracy z rodziną z problemami opiekuńczo wychowawczymi;6. wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny,7. znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami,8. samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, kreatywność,9. umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną,10. nieposzlakowana opinia,11. umiejętność pracy w grupieDodatkowe wymagania:1. CV; List motywacyjny2. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz przebieg pracy zawodowej;3. Wypełniony kwestionariusz osobowy;4. Zaświadczenie o niekaralności;5. Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na wykonywanie pracy na stanowisku asystenta rodziny;6. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o posiadaniu pełni praw publicznych;7. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe;8. Oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona;9. Oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek został na niego nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;10. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego

Dane pracodawcy

• Pracodawca
• Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej Boronów
• Adres www
• -
• Sposób aplikowania
• bezpośrednio do pracodawcy
• Nazwa urzędu pracy
• Powiatowy Urząd Pracy w Lublińcu
• Adres
• ul. Dolna 2, 42-283 Boronów, powiat: lubliniecki, woj: śląskie
• Osoba do kontaktu
• Barbara Witkowska
• Numer telefonu
• 34 353 95 51
• E-mail
• -