DYREKTOR/DYREKTORKA ŻŁOBKA PUBLICZNEGO W RUDNIE

Zakres obowiązków: KONKURS: szczegóły oferty pracy na stronie:https://bip.rudziniec.pl/2382/nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-dyrektordyrektorka-zlobka-publicznego-w-rudnie.html1. Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub też innego państwa, któregoobywatelom na podstawie umów międzynarodowych, bądź przepisów prawa wspólnotowego,przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej.2. Wykształcenie wyższe i co najmniej trzyletnie doświadczenie w pracy z dziećmi albo conajmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy zdziećmi.3. Spełnienie warunków określonych w art. 18 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi wieku do lat 3 (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 798 ze zm.), tj. kandydat: 1. daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi, nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona, 2. wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony napodstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, nie został skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne.4. Spełnienie warunków określonych w art. 15 ust. 4 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j Dz. U z 2025 r. poz. 798 ze zm.) tj. nie figuruje w bazie danych5. Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym oraz nie został skazany prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne (osoba przed podjęciem zatrudnienia przedstawia zaświadczenie o niekaralności, wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy lub świadczenia usług w żłobku).6. Stan zdrowia pozwalający na podjęcie pracy na stanowisku kierowniczym bez przeciwwskazań.7. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.8. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślneprzestępstwo skarbowe.9. Nieposzlakowana opinia.10. Brak ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1484).1. Znajomość obsługi komputera ( pakiet Microsoft Office, Word, Excel ) oraz innych urządzeńbiurowych.Wymagania dodatkowe:1. Wykształcenie wyższe magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem.2. Preferowane kwalifikacje opiekuna dziecięcego, nauczyciela wychowania przedszkolnego.nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej, pedagoga opiekuńczo- wychowawczego, pedagogawczesnej edukacji.3. Posiadanie co najmniej rocznego doświadczenia w kierowaniu żłobkiem lub klubem dziecięcym.4. Umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników.5. Umiejętność sprawnego działania w sytuacjach stresowych, odporność emocjonalna isamokontrola.6. Odpowiedzialność, systematyczność, kreatywność i komunikatywność.7. Wysoka kultura osobista;Zakres zadań wykonywanych na samodzielnym stanowisku:1. Kierowanie działalnością żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz Statutem2. Żłobka Publicznego w Rudnie i reprezentowanie go na zewnątrz.3. Realizacja zadań w zakresie ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3 i wydanych na jej podstawie przepisów wykonawczych.4. Ustalanie i zatwierdzanie wewnętrznych regulaminów, procedur, planów działalności żłobka iich bieżące aktualizowanie zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.5. Zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej orazedukacyjno-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka.6. Terminowe i rzetelne realizowanie zadań żłobka, zapewnienie prawidłowego jegofunkcjonowania.7. Pełnienie funkcji pracodawcy wobec pracowników żłobka.8. Właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi.9. Współpraca z rodzicami dzieci przy realizacji zadań żłobka.10. Zarządzanie powierzonym majątkiem i jego należyte zabezpieczenie, w tym przestrzeganiedyscypliny finansów publicznych.11. Budowanie pozytywnego wizerunku jednostki i doskonalenie standardów opieki w żłobku.12. Wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych.13. Inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu pozyskiwanie środków pozabudżetowych na projekty związane z realizacją zadań żłobka.14. Współdziałanie z organem prowadzącym, Centrum Usług Wspólnych, innymi jednostkamiorganizacyjnymi oraz instytucjami w celu realizacji zadań jednostki. Jedna zmiana; miejsce pracy: Rudziniec

Szczegóły

• Oferta pracy
• DYREKTOR/DYREKTORKA ŻŁOBKA PUBLICZNEGO W RUDNIE
• Numer
• StPr/26/1076
• Dodane przez
• Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach

Warunki pracy i płacy

• Miejsce pracy:
• ul. Gliwicka 26, 44-160 Rudziniec, powiat: gliwicki, woj: śląskie
• Zakres obowiązków
• KONKURS: szczegóły oferty pracy na stronie:https://bip.rudziniec.pl/2382/nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-dyrektordyrektorka-zlobka-publicznego-w-rudnie.html1. Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub też innego państwa, któregoobywatelom na podstawie umów międzynarodowych, bądź przepisów prawa wspólnotowego,przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej.2. Wykształcenie wyższe i co najmniej trzyletnie doświadczenie w pracy z dziećmi albo conajmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy zdziećmi.3. Spełnienie warunków określonych w art. 18 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi wieku do lat 3 (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 798 ze zm.), tj. kandydat: 1. daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi, nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona, 2. wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony napodstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, nie został skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne.4. Spełnienie warunków określonych w art. 15 ust. 4 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j Dz. U z 2025 r. poz. 798 ze zm.) tj. nie figuruje w bazie danych5. Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym oraz nie został skazany prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne (osoba przed podjęciem zatrudnienia przedstawia zaświadczenie o niekaralności, wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy lub świadczenia usług w żłobku).6. Stan zdrowia pozwalający na podjęcie pracy na stanowisku kierowniczym bez przeciwwskazań.7. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.8. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślneprzestępstwo skarbowe.9. Nieposzlakowana opinia.10. Brak ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1484).1. Znajomość obsługi komputera ( pakiet Microsoft Office, Word, Excel ) oraz innych urządzeńbiurowych.Wymagania dodatkowe:1. Wykształcenie wyższe magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem.2. Preferowane kwalifikacje opiekuna dziecięcego, nauczyciela wychowania przedszkolnego.nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej, pedagoga opiekuńczo- wychowawczego, pedagogawczesnej edukacji.3. Posiadanie co najmniej rocznego doświadczenia w kierowaniu żłobkiem lub klubem dziecięcym.4. Umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników.5. Umiejętność sprawnego działania w sytuacjach stresowych, odporność emocjonalna isamokontrola.6. Odpowiedzialność, systematyczność, kreatywność i komunikatywność.7. Wysoka kultura osobista;Zakres zadań wykonywanych na samodzielnym stanowisku:1. Kierowanie działalnością żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz Statutem2. Żłobka Publicznego w Rudnie i reprezentowanie go na zewnątrz.3. Realizacja zadań w zakresie ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3 i wydanych na jej podstawie przepisów wykonawczych.4. Ustalanie i zatwierdzanie wewnętrznych regulaminów, procedur, planów działalności żłobka iich bieżące aktualizowanie zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.5. Zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej orazedukacyjno-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka.6. Terminowe i rzetelne realizowanie zadań żłobka, zapewnienie prawidłowego jegofunkcjonowania.7. Pełnienie funkcji pracodawcy wobec pracowników żłobka.8. Właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi.9. Współpraca z rodzicami dzieci przy realizacji zadań żłobka.10. Zarządzanie powierzonym majątkiem i jego należyte zabezpieczenie, w tym przestrzeganiedyscypliny finansów publicznych.11. Budowanie pozytywnego wizerunku jednostki i doskonalenie standardów opieki w żłobku.12. Wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych.13. Inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu pozyskiwanie środków pozabudżetowych na projekty związane z realizacją zadań żłobka.14. Współdziałanie z organem prowadzącym, Centrum Usług Wspólnych, innymi jednostkamiorganizacyjnymi oraz instytucjami w celu realizacji zadań jednostki. Jedna zmiana; miejsce pracy: Rudziniec
• Rodzaj umowy:
• -
• Wymiar etatu:
• 1.000
• Zmianowość:
• jedna zmiana
• Liczba godzin pracy w tygodniu:
• 40.00
• Liczba godzin pracy w miesiącu:
• -
• Data rozpoczęcia:
• 01.10.2026
• Data zakończenia pracy:
• -
• Wynagrodzenie brutto
• od 5 850 do 12 000 PLN
• System wynagradzania:
• Czasowy ze stawką miesięczną
• Zawód:
• dyrektor placówki opiekuńczo-wychowawczej

Wymagania

• Konieczne:
• Zawody: Dyrektor placówki opiekuńczo-wychowawczej (wymagany staż - lata: 3),
    Wykształcenia: wyższe (w tym licencjat),
    Uprawnienia: Obsługa komputera,

Dane pracodawcy

• Pracodawca
• URZĄD GMINY RUDZINIEC
• Adres www
• -
• Sposób aplikowania
• bezpośrednio do pracodawcy
• Nazwa urzędu pracy
• Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach
• Adres
• ul. Gliwicka 26, 44-160 Rudziniec, powiat: gliwicki, woj: śląskie
• Osoba do kontaktu
• Patrycja Bytomski
• Numer telefonu
• -
• E-mail
• -