REFERENT K/M W DZIALE REHABILITACJI SPOŁECZNEJ (K/M)

Zakres obowiązków: 1. Wydawanie i przyjmowanie wniosków o dofinansowanie ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych do:- uczestnictwa osób niepełnosprawnych i ich opiekunów w turnusach rehabilitacyjnych;-zaopatrzenia w sprzęt rehabilitacyjny, przedmioty ortopedyczne i środki pomocnicze;- likwidacji barier architektonicznych, w komunikowaniu się i technicznych;- usług tłumacza języka migowego lub tłumacza przewodnika;- sportu, kultury, rekreacji i turystyki osób niepełnosprawnych;2. Kontrola przyjętych wniosków pod względem formalnym (sprawdzenie czy wniosek jest prawidłowo wypełniony oraz czy posiada wymagane kompletne załączniki).3. Przyjmowanie stron i udzielanie informacji interesantom, szczególnie w zakresie aktualnie obowiązujących przepisów.4. Sporządzanie sprawozdań, informacji w zakresie powierzonych czynności i obowiązków.5. Współpraca z Wydziałami Starostwa i innymi jednostkami organizacyjnymi Powiatu.6. Pełna odpowiedzialność merytoryczna w zakresie zadań należących do stanowiska.

Szczegóły

• Oferta pracy
• REFERENT K/M W DZIALE REHABILITACJI SPOŁECZNEJ (K/M)
• Numer
• StPr/2026-09-03/1779
• Dodane przez
• Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego

Warunki pracy i płacy

• Miejsce pracy:
• ul. Al.Słowackiego 20, 30-037 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie
• Zakres obowiązków
• 1. Wydawanie i przyjmowanie wniosków o dofinansowanie ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych do:- uczestnictwa osób niepełnosprawnych i ich opiekunów w turnusach rehabilitacyjnych;-zaopatrzenia w sprzęt rehabilitacyjny, przedmioty ortopedyczne i środki pomocnicze;- likwidacji barier architektonicznych, w komunikowaniu się i technicznych;- usług tłumacza języka migowego lub tłumacza przewodnika;- sportu, kultury, rekreacji i turystyki osób niepełnosprawnych;2. Kontrola przyjętych wniosków pod względem formalnym (sprawdzenie czy wniosek jest prawidłowo wypełniony oraz czy posiada wymagane kompletne załączniki).3. Przyjmowanie stron i udzielanie informacji interesantom, szczególnie w zakresie aktualnie obowiązujących przepisów.4. Sporządzanie sprawozdań, informacji w zakresie powierzonych czynności i obowiązków.5. Współpraca z Wydziałami Starostwa i innymi jednostkami organizacyjnymi Powiatu.6. Pełna odpowiedzialność merytoryczna w zakresie zadań należących do stanowiska.
• Rodzaj umowy:
• -
• Wymiar etatu:
• 1.000
• Zmianowość:
• jedna zmiana
• Liczba godzin pracy w tygodniu:
• 40.00
• Liczba godzin pracy w miesiącu:
• 160.00
• Data rozpoczęcia:
• 01.10.2026
• Data zakończenia pracy:
• -
• Wynagrodzenie brutto
• od 5 800 do 6 300 PLN
• System wynagradzania:
• Czasowy ze stawką miesięczną
• Zawód:
• pracownik biurowy

Wymagania

• Konieczne:
•    Wykształcenia: średnie ogólnokształcące,
    
• Pożądane:
•    Wykształcenia: wyższe (w tym licencjat),
    
• Inne:
• Kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku t. j.: wykształcenie średnie lub wyższe, co najmniej jeden rok stażu pracy w jednostkach organizacji pomocy społecznej.1. Znajomość:a) ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, b) kodeksu postępowania administracyjnego, c) ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o języku migowym i innych środkach komunikowania się,d) ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie,e) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 czerwca 2002 r. w sprawie określenia rodzajów zadań powiatu, które mogą być finansowane ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,f) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 listopada 2007 r. w sprawie turnusów rehabilitacyjnych,g) rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25.03.2004 r. w sprawie warsztatów terapii zajęciowej,h) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 lutego 2008 r. w sprawie rodzajów zadań z zakresu rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych zlecanych fundacjom oraz organizacjom pozarządowym.2. Posiadanie cech osobowościowych: samodzielność, umiejętność działania w sytuacjach stresowych i odporność na stres, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, dokładność, umiejętność pracy w zespole, skrupulatność, solidność.3. Umiejętności psychospołeczne: umiejętność analizy i syntezy informacji, poszukiwania i selekcji informacji, logicznego myślenia, umiejętność wyjaśniania i przekazywania wiedzy.4. Umiejętność obsługi pakietu MS Office, urządzeń biurowych, sporządzania i redagowania pism urzędowych.5. Umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej - stosowanie przyjętych form i stylu korespondencji oraz języka i treści pism.6. Umiejętności w zakresie komunikacji werbalnej - formułowanie wypowiedzi w sposób gwarantujący ich zrozumienie, udzielanie wyczerpujących i rzeczowych odpowiedzi.7. Mile widziana umiejętność obsługi Systemu Obsługi Wsparcia (SOW).

Dane pracodawcy

• Pracodawca
• POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE W KRAKOWIE
• Adres www
• -
• Sposób aplikowania
• bezpośrednio do pracodawcy
• Nazwa urzędu pracy
• Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego
• Adres
• ul. Al.Słowackiego 20, 30-037 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie
• Osoba do kontaktu
• -
• Numer telefonu
• -
• E-mail
• -