Zakres obowiązków: nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy w obsługiwanych komórkach,prowadzenie całokształtu obsługi kadrowej pracowników,sporządzanie dokumentów kadrowych,zakładanie i uzupełniane akt osobowych oraz ich archiwizowanie,zatrudnianie i zwalnianie pracowników,wprowadzanie aktualizacji w systemie informatycznym (Kadry, FB, Płatnik) prowadzenie kompleksowej dokumentacji dotyczącej umów cywilnoprawnych,obsługa spraw archiwalnych byłych pracowników,obsługa szkoleń bhp i spraw związanych z wojskiem,obsługa badań profilaktycznych.
Szczegóły
Warunki pracy i płacy
Wymagania
Dane pracodawcy