PODINSPEKTOR (K/M/O) W CENTRUM ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO REFERAT BEZPIECZEŃSTWA, OCHRONY LUDNOŚCI

Zakres obowiązków: - Prowadzenie dokumentacji osobowej członków OSP. - Rozliczanie ekwiwalentów dla strażaków ratowników OSP. - Organizacja badań lekarskich i szkoleń członków OSP. - Nadzór nad wyposażeniem, sprzętem i pojazdami jednostek OSP. - Przygotowywanie umów, ubezpieczeń i dotacji dla jednostek OSP. - Prowadzenie rozliczeń eksploatacyjnych oraz dokumentacji finansowej OSP. - Współpraca z Państwową Strażą Pożarną i jednostkami OSP w zakresie gotowości operacyjnej oraz spraw organizacyjnych.- Inne polecenia przełożonego.Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku:- Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 m-cy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony- W przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym.- Oferowane wynagrodzenie składa się z obligatoryjnych elementów:- miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego 5030 zł brutto/ mies. (maksymalnie z 20% stażem 6036 zł brutto m-c)- dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%-20% - zgodnie z ustawą),- dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą),- nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75%-400% zgodnie z ustawą).- Miejscem pracy jest siedziba urzędu bądź inne miejsce wskazane przez pracodawcę. Stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4h dziennie, obsługą urządzeń biurowych, kontaktem z klientami oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim.- Nazwa stanowiska wynika z zamkniętego katalogu nazw stanowisk określonego w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 8 listopada 2024 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135 z późn. zm.), a treść ogłoszenia o naborze jest neutralna pod względem płci.U nas zyskujesz nie tylko stabilną pracę, ale także:Stabilne zatrudnienie i jasno określone warunki współpracy.- Krótszy dzień pracy w piątki.- Możliwość elastycznego rozpoczynania dnia między 7:00 a 7:45.- ZFŚS oraz KZP (Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa).- Możliwość dołączenia do programu kart sportowych oraz ubezpieczeń grupowych na życie- Dofinansowanie do wycieczek i wypoczynku.- Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach Urzędu Miejskiego.- Podnoszenie kompetencji poprzez udział w kursach, szkoleniach branżowych i miękkich.- Dofinansowanie do studiów wyższych i podyplomowych.- Spokojne wdrożenie w zakres zadań oraz specyfikę funkcjonowania Urzędu.- Udział w ciekawych projektach, które realnie wspierają rozwój Dąbrowy Górniczej i marki miasta.- Lunch bar na terenie Urzędu.- Bezpłatny, zadaszony i strzeżony parking dla samochodów, rowerów, skuterów i hulajnóg.Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnychW miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Dąbrowie Górniczej, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%. Osoba z niepełnosprawnością, spełniająca wymagania, tj. uzyska 60 % z rozmowy kwalifikacyjnej ma pierwszeństwo w zatrudnieniu (art. 13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych).

Szczegóły

• Oferta pracy
• PODINSPEKTOR (K/M/O) W CENTRUM ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO REFERAT BEZPIECZEŃSTWA, OCHRONY LUDNOŚCI
• Numer
• StPr/26/0429
• Dodane przez
• Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej

Warunki pracy i płacy

• Miejsce pracy:
• ul. Graniczna 21, 41-300 Dąbrowa Górnicza, powiat: m. Dąbrowa Górnicza, woj: śląskie
• Zakres obowiązków
• - Prowadzenie dokumentacji osobowej członków OSP. - Rozliczanie ekwiwalentów dla strażaków ratowników OSP. - Organizacja badań lekarskich i szkoleń członków OSP. - Nadzór nad wyposażeniem, sprzętem i pojazdami jednostek OSP. - Przygotowywanie umów, ubezpieczeń i dotacji dla jednostek OSP. - Prowadzenie rozliczeń eksploatacyjnych oraz dokumentacji finansowej OSP. - Współpraca z Państwową Strażą Pożarną i jednostkami OSP w zakresie gotowości operacyjnej oraz spraw organizacyjnych.- Inne polecenia przełożonego.Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku:- Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 m-cy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony- W przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym.- Oferowane wynagrodzenie składa się z obligatoryjnych elementów:- miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego 5030 zł brutto/ mies. (maksymalnie z 20% stażem 6036 zł brutto m-c)- dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%-20% - zgodnie z ustawą),- dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą),- nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75%-400% zgodnie z ustawą).- Miejscem pracy jest siedziba urzędu bądź inne miejsce wskazane przez pracodawcę. Stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4h dziennie, obsługą urządzeń biurowych, kontaktem z klientami oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim.- Nazwa stanowiska wynika z zamkniętego katalogu nazw stanowisk określonego w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 8 listopada 2024 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135 z późn. zm.), a treść ogłoszenia o naborze jest neutralna pod względem płci.U nas zyskujesz nie tylko stabilną pracę, ale także:Stabilne zatrudnienie i jasno określone warunki współpracy.- Krótszy dzień pracy w piątki.- Możliwość elastycznego rozpoczynania dnia między 7:00 a 7:45.- ZFŚS oraz KZP (Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa).- Możliwość dołączenia do programu kart sportowych oraz ubezpieczeń grupowych na życie- Dofinansowanie do wycieczek i wypoczynku.- Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach Urzędu Miejskiego.- Podnoszenie kompetencji poprzez udział w kursach, szkoleniach branżowych i miękkich.- Dofinansowanie do studiów wyższych i podyplomowych.- Spokojne wdrożenie w zakres zadań oraz specyfikę funkcjonowania Urzędu.- Udział w ciekawych projektach, które realnie wspierają rozwój Dąbrowy Górniczej i marki miasta.- Lunch bar na terenie Urzędu.- Bezpłatny, zadaszony i strzeżony parking dla samochodów, rowerów, skuterów i hulajnóg.Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnychW miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Dąbrowie Górniczej, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%. Osoba z niepełnosprawnością, spełniająca wymagania, tj. uzyska 60 % z rozmowy kwalifikacyjnej ma pierwszeństwo w zatrudnieniu (art. 13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych).
• Rodzaj umowy:
• -
• Wymiar etatu:
• 1.000
• Zmianowość:
• jedna zmiana
• Liczba godzin pracy w tygodniu:
• 40.00
• Liczba godzin pracy w miesiącu:
• -
• Data rozpoczęcia:
• 15.10.2026
• Data zakończenia pracy:
• -
• Wynagrodzenie brutto
• od 5 030 PLN
• System wynagradzania:
• Czasowy ze stawką miesięczną
• Zawód:
• pozostali pracownicy obsługi biurowej

Wymagania

• Konieczne:
•    Wykształcenia: wyższe (w tym licencjat),
    
• Inne:
• Niezbędne formalności:- Obywatelstwo polskie, jednak o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (aktualny Dz.U. 2024.1135.tj.)- Wykształcenie wyższe: Wymagany kierunek lub specjalność wykształcenia wyższego: Bezpieczeństwo Narodowe i Międzynarodowe, Zarządzanie Kryzysowe, Bezpieczeństwo Wewnętrzne, Administracja.- Doświadczenie zawodowe: staż pracy nie wymagany.- Umiejętność obsługi komputera weryfikowana poprzez aplikowanie na to stanowisko wyłącznie drogą elektroniczną.Niezbędne formalności weryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub testu:- Ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o zarządzaniu kryzysowym, ustawa ochronie ludności i obronie cywilnej, ustawa o obronie ojczyzny, o ochotniczych strażach pożarnych.WAŻNE - W przypadku spełnienia wymagań niezbędnych nie zapomnij dołączyć scanów dokumentów potwierdzających ich nabycie (dokumenty zeskanowane do jednego pliku PDF)Oczekiwane kompetencje miękkie.Identyfikacja z pracodawcą i Miastem Dąbrowa Górnicza, komunikatywność, dążenie do rezultatów, otwartość na zmiany, elastyczność, obiektywizm, odpowiedzialność, rzetelność, sumienność, samodzielność.

Dane pracodawcy

• Pracodawca
• Urząd Miejski w Dąbrowie Górniczej
• Adres www
• https://www.dabrowa-gornicza.pl/dolacz-do-nas/
• Sposób aplikowania
• bezpośrednio do pracodawcy
• Nazwa urzędu pracy
• Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej
• Adres
• ul. Graniczna 21, 41-300 Dąbrowa Górnicza, powiat: m. Dąbrowa Górnicza, woj: śląskie
• Osoba do kontaktu
• Monika Gajak
• Numer telefonu
• 32 295 67 40
• E-mail
• -