PODINSPEKTOR K/M

Zakres obowiązków: 3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:Zadania główne:1. Prowadzenie całości spraw związanych z wydzierżawianiem nieruchomości przez Gminę na terenie miasta i gminy w tym: Badanie stanu prawnego, Opracowywanie projektów uchwał w tym przedmiocie, Opracowywanie tekstów Zarządzeń Burmistrza Miasta Trzebini, Opracowywanie ogłoszeń o przetargach i ich organizacja, Przygotowywanie projektów umów dzierżaw, Udział w wizjach terenowych związanych z realizacją prowadzonych zadań, współpraca z radami osiedla i radami sołeckimi, Prowadzenie rejestru dzierżaw i tworzenie bazy informatycznej dot. dzierżaw oraz ich aktualizacja.2. Prowadzenie spraw związanych z bezumownym korzystaniem z gruntów gminnych: Ustalenie okresu bezumownego korzystania, Obciążanie za bezumowne korzystanie z gruntu gminnego.3. Prowadzenie spraw związanych z dzierżawą gruntów od osób fizycznych i prawnych przez Gminę.Zadania pomocnicze:Prowadzenie spraw związanych z wejściem w teren na grunty gminne na terenie sołectw oraz z prawem dysponowania nieruchomościami gminnymi na cele budowlane na terenie sołectw.Zadania okresowe:Przygotowywanie sprawozdań z zakresu powierzonych zadań oraz prowadzenie innych zadań zleconych przez zwierzchników.

Szczegóły

• Oferta pracy
• PODINSPEKTOR K/M
• Numer
• StPr/26/0443
• Dodane przez
• Powiatowy Urząd Pracy w Chrzanowie

Warunki pracy i płacy

• Miejsce pracy:
• ul. Narutowicza 10, 32-540 Trzebinia, powiat: chrzanowski, woj: małopolskie
• Zakres obowiązków
• 3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:Zadania główne:1. Prowadzenie całości spraw związanych z wydzierżawianiem nieruchomości przez Gminę na terenie miasta i gminy w tym: Badanie stanu prawnego, Opracowywanie projektów uchwał w tym przedmiocie, Opracowywanie tekstów Zarządzeń Burmistrza Miasta Trzebini, Opracowywanie ogłoszeń o przetargach i ich organizacja, Przygotowywanie projektów umów dzierżaw, Udział w wizjach terenowych związanych z realizacją prowadzonych zadań, współpraca z radami osiedla i radami sołeckimi, Prowadzenie rejestru dzierżaw i tworzenie bazy informatycznej dot. dzierżaw oraz ich aktualizacja.2. Prowadzenie spraw związanych z bezumownym korzystaniem z gruntów gminnych: Ustalenie okresu bezumownego korzystania, Obciążanie za bezumowne korzystanie z gruntu gminnego.3. Prowadzenie spraw związanych z dzierżawą gruntów od osób fizycznych i prawnych przez Gminę.Zadania pomocnicze:Prowadzenie spraw związanych z wejściem w teren na grunty gminne na terenie sołectw oraz z prawem dysponowania nieruchomościami gminnymi na cele budowlane na terenie sołectw.Zadania okresowe:Przygotowywanie sprawozdań z zakresu powierzonych zadań oraz prowadzenie innych zadań zleconych przez zwierzchników.
• Rodzaj umowy:
• -
• Wymiar etatu:
• 1.000
• Zmianowość:
• jedna zmiana
• Liczba godzin pracy w tygodniu:
• 40.00
• Liczba godzin pracy w miesiącu:
• 160.00
• Data rozpoczęcia:
• 01.09.2026
• Data zakończenia pracy:
• 01.03.2027
• Wynagrodzenie brutto
• od 5 030 do 6 600 PLN
• System wynagradzania:
• Czasowy ze stawką miesięczną
• Zawód:
• pozostali kartografowie i geodeci

Wymagania

• Konieczne:
•    Wykształcenia: wyższe (w tym licencjat),
    
• Inne:
• 1. Wymagania niezbędne:a) Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo krajów Unii Europejskiej oraz innych państw, których obywatelom przysługuje, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,b) Wykształcenie: wyższe magisterskie lub inżynierskie lub licencjackie na kierunku lub o specjalności: gospodarka nieruchomościami lub geodezja lub prawo,c) Doświadczenie zawodowe: staż pracy nie jest wymagany,d) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,e) Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,f) Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,g) Nieposzlakowana opinia,h) W przypadku obywateli Unii Europejskiej oraz innych państw, których obywatelom przysługuje, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej znajomość języka polskiego.2. Wymagania dodatkowe:a) Dodatkowym atutem będzie doświadczenie zawodowe przy wykonywaniu podobnych czynności w jednostkach administracji publicznej lub poza administracją przy wykonywaniu podobnych czynności np.: związanych z obrotem nieruchomościami, sporządzaniem planów wykorzystania zasobu nieruchomości, kandydat/kandydatka, którzy spełnią ten warunek uzyskają dodatkowe od 1 do 3 pkt do ogólnej punktacji w drugim etapie naboru.b) Znajomość przepisów: Ustawa kodeks postępowania administracyjnego, Ustawa o gospodarce nieruchomościami, Ustawa o samorządzie gminnym, Ustawa kodeks cywilny, Prawo budowlane,c) Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiety biurowe, tworzenie dokumentów dostępnych cyfrowo itp.),d) Predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, zdyscyplinowanie, sumienność, systematyczność, umiejętność stosowania odpowiednich przepisów, umiejętność pracy w zespole,e) Umiejętności w zakresie komunikacji werbalnej - formułowanie wypowiedzi w sposób gwarantujący ich zrozumienie, udzielanie wyczerpujących i rzeczowych odpowiedzi.f) Umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej - stosowanie przyjętych form i stylu korespondencji oraz języka i treści pism.g) Zdolność i skłonność do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.h) Umiejętność pracy pod presją czasu oraz w trybie wielozadaniowym.i) Umiejętność dbania o bezpieczeństwa informacji oraz znajomość zagrożeń w obszarze cyberbezpieczeństwa, adekwatne do zadań na stanowisku.

Dane pracodawcy

• Pracodawca
• URZĄD MIASTA TRZEBINIA
• Adres www
• -
• Sposób aplikowania
• bezpośrednio do pracodawcy
• Nazwa urzędu pracy
• Powiatowy Urząd Pracy w Chrzanowie
• Adres
• ul. Narutowicza 10, 32-540 Trzebinia, powiat: chrzanowski, woj: małopolskie
• Osoba do kontaktu
• Agnieszka Duleba
• Numer telefonu
• 32 711 10 67
• E-mail
• -