Zakres obowiązków: • prowadzenie spraw związanych z naborami;• przygotowywanie dokumentów kadrowych (w szczególności: umowy o pracę, porozumienia, aneksy, wypowiedzenia, świadectwa pracy itp.);• bieżące wsparcie pracowników w kwestiach kadrowych i płacowych;• współpraca przy opracowywaniu regulacji, instrukcji wewnętrznych w Muzeum w zakresie spraw kadrowo – płacowych;• opracowywanie planów i organizacja szkoleń;• prowadzenie spraw związanych z praktykami, stażami i wolontariatem, pozyskiwanie dofinansowań;• prowadzenie rejestru delegacji dla pracowników;• przygotowywanie dokumentacji związanej z umowami cywilnoprawnymi w Muzeum, w tym m.in. ewidencji czasu pracy;• prowadzenie dokumentacji dotyczącej ewidencji i rozliczaniem czasu pracy, rozliczaniem pracy zdalnej, przysługującymi pracownikom ek. itp
Szczegóły
Warunki pracy i płacy
Wymagania
Dane pracodawcy